С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Как да преговаряме за заплатата, която искаме

Проучете внимателно пазара. Направете изследване за това какви са възнагражденията в съответния бранш
Share Tweet Share
Снимка

[Pixabay.com] 

В повечето случаи успехът на преговорите за заплатата зависят от стратегията ви или от късмета. Ако искате да сте успешни, можете да използвате три метода, с които да извоювате - или поне да се доближите, до исканата от вас заплата.

Първият похват, който е част от изкуството да преговаряте за пари, е т.нар. No-Go. Чрез него ясно определяте двете граници, в които отказвате категорично предложената заплата или съответно се съгласявате. Добре е да очертаете предварително тези граници. Това ще ви предпази от прибързано съгласие с възнаграждение, което е ниско.

Определянето на границите с принципа No-Go не означава, че непременно ще откажете всяко предложение, което е под вашите очаквания. Със сигурност обаче тази стратегия ще ви помогне, когато искате да дадете ясен знак кое ви устройва и кое не.

Проучете внимателно пазара. Направете изследване за това какви са възнагражденията в съответния бранш. Само така ще сте сигурни, че искате реална заплата, която работодателите също са склонни да дадат за вашия труд. Проучването ще ви помогне да не прекалите с исканията си, както и да не поискате заплата, която е много по-малка спрямо вашите знания и умения.

Просто попитайте. Може да изглежда очеизвадно, но много кандидати за работа не питат за това, което искат да получат. Ако го направите, със сигурност ще се отличите. Хубаво е да знаете колко искате да печелите и под каква форма – заплата, бонуси или нещо друго - например акции.

Освен това има и други варианти, които могат да компенсират донякъде факта, че ви предлагат по-ниска заплата – това са допълнителното обучение, служебната кола или гъвкавото работно време. Не бива да ги подценявате.
Задължително трябва да сте готови и с решение какво правите, ако ви откажат заплатата, която искате в момента. В този случай просто попитайте след колко време можете да преговаряте отново за възнаграждението си.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly