С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

В България 62% от работодателите изпитват недостиг на кадри

Проучване на ManpowerGroup показва с какво компаниите могат да спечелят служителите
Share Tweet Share
Снимка

Строители, квалифицирани работници и инженери са сред най-търсените кадри в България

[Pixabay.com] 

Недостигът на кадри в световен мащаб почти се е удвоил през последните десет години. Това показва последното проучване на ManpowerGroup "Да се справим с липсата на умения: какво искат служителите". Общо 54% от компаниите отчитат липса на работници с необходимите умения през 2019 г. спрямо едва 30% през 2009 г.

Макар резултатите в България да се подобряват леко спрямо 2018 г., когато недостигът достигаше 68%, данните за миналата година показват, че 62% от работодателите изпитват трудности да попълнят свободните позиции.

Целта на проучването е да разкрие какво привлича хората към една организация и какво ги кара да останат в нея, за да могат компаниите да намерят и задържат най-добрите таланти. Макар че желанията на служителите се различават според географския регион, пола и различните етапи от кариерното им развитие, според изследването свободата кога и къде да бъде свършена работата, здравословният баланс между личен и професионален живот и кариерната мобилност за придобиване на умения са сред топ приоритетите им наред със силния лидерски екип и ангажираност към поставените цели.

Според изследването на ManpowerGroup най-дефицитните кадри в България са строителите. Веднага след тях се нареждат квалифицираните работници като електротехници, оксиженисти и механици, както и всякакви специалности инженери (химически, електро, строителни, машинни).

Надолу в списъка с недостигащи работници са шофьорите и техниците (специалисти по контрол на качеството и технически персонал). Трудно се намират хора, които да работят в сферата на туризма и здравеопазването и оператори в производството. Сред дефицитните кадри са също специалистите в продажбите и маркетинга, както и офис служителите.

Още по темата можете да прочетете тук.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly