С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Особености на CV-то за финансовия сектор

Освен академичните постижения работодателите искат да видят и специфични умения, включително за общуване и аналитични
Share Tweet Share
Снимка

[Pixabay.com] 

Няма универсална рецепта за успех, когато става дума за кандидатстване за работа. Подходът ви винаги трябва да е фокусиран върху сектора, позицията и институцията. Затова и всяка крачка в този процес трябва да върви в съгласие със специфичните изисквания - от подготовката на автобиографията, през мотивационното писмо до интервюто за работа.

За изготвянето на CV има определени правила и стандарти, които важат за всички специалисти от различните бизнес сектори. Съществени разлики има ако сте консултант по проекти, финансирани от ЕС и други международни финансови организации, където и формата е различна и съдържанието е доста по-подробно от обичайното CV за работа в компания.

Една от доста популярните форми на професионална автобиография е Еuropass, но много кандидати споделят, че го намират за сложен при попълването му заради формата, някои пък решават, че независимо дали се отнасят за тях или не трябва да попълнят всички графи, което разбира се не е нужно и често води до прекалено дълго, но не съдържателно CV.

Най-важни за споменаване са периодът от кога до кога сте работили в съответната компания, името или само сектора, ако желаете да запазите името на актуалния си работодател. Следват заеманата позиция и с няколко точки какви са били основните ви отговорности и извършвани дейности.

Ако кандидатът учи в момента или вече е завършил образованието си, но няма никакъв професионален опит, то освен периода, университета и специалността може да изреди изучавани предмети, като наблегне на финансовите. Добре е да спомене всички проекти и инициативи, в които е участвал, независимо дали са били заплатени или с договор за наемане, тъй като е важно какво са правили и съответно това до какво развитие на умения е довело.

# Изпратете прилежно написано и подредено CV

Когато четем CV-то на човек, който ще заема позиция на финансов анализатор, е много трудно да си представим как той ще успее да обработва и анализира информация, ако при изготвяне на собственото си CV не е обърнал внимание на детайлите, които имат съществено значение при направата му. Постарайте се да отделите достатъчно време и да подготвите вашето професионално портфолио по най-добрия начин.

# Опишете вашия придобит професионален опит

При кандидатстване за работа във финансова институция е важно да покажете своя реален опит - този, който сте придобили по време на престоя си в различни компании или при заемането на различни длъжности. От съществено значение е да посочите основните дейности и проекти, в които сте участвали на дадена позиция, като най-добре е да ги маркирате в булети/точки и да спазвате правилото за конкретика - без излишни обяснения, които ще утежнят вашето CV.

Имайте предвид че в различните финансови институции има почти сходни позиции, но с доста различни наименования, които сами по себе си не дават достатъчна информация за реалните задължения на заемащия я. Ето защо е важно да посочите конкретните ангажименти, които изпълнявате - те говорят много повече за вашата работа и опит, отколкото наименованието на позицията и отдела, в който работите.

# Приложете индивидуален подход

При описване на професионалния опит е добре да направите "проверка" с това какво търси работодателят чрез публикуването на конкретната обява за работа. Добре е след като сте се запознали с изискванията и естеството на работа да опишете своя опит, най-добре тази част от него, която има конкретна връзка с обявената позиция. Останалият опит също е във ваш плюс, но не забравяйте, че вие кандидатствате за работа във финансова институция и фокусът трябва да е именно върху дейностите, които пряко кореспондират с релевантния ви опит.

# Продайте себе си

Отговорът на въпроса "Защо считате, че сте подходящ за заемането на тази позиция?" трябва да бъде открит във вашето CV, а не по време на интервюто за работа. Той не се крие в частта с лични данни, където посочвате възраст, пол или друга лична информация, а е закодиран в частта професионален опит, която реално представлява не повече от ¼ от вашето CV.

Освен академичните постижения, работодателите искат да видят и специфични умения. Сред тях са уменията за общуване (необходимо за представяне на сложни идеи по разбираем начин), аналитични умения (необходими в ситуации на разрешаване на проблем и взимане на решения) и възможността да работите под напрежение. Тези умения трябва да бъдат изтъкнати и в CV-то.

Междуличностните отношения са много важни. Работата в екип е особено ценена, защото естеството на дейността във финансовия сектор изисква включване на широк кръг умения, но също така и инициативност и лидерство.

Включете и някои екстри към професионалната си автобиография, за да се различите от другите. Важно е да се види, че дипломираните студенти са били ангажирани с толкова много неща като участие в клубове, доброволен труд, спорт и все пак са успели да завършват успешно.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly