С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

"Търся си друга работа, не казвай на никого!"

Или как да запазите тайната от колегите си
Share Tweet Share
Снимка

[Pixabay.com] 

В днешно време сигурността на работното място и финансовите постъпления оттам са много важни за всеки човек. Затова рядко някой си позволява да напусне работа и тогава да започне да си търси нова, освен ако не стане някаква неприятна изненада.

Така често се случва докато сте на работното си място да разглеждате или кандидатствате по обяви за работа, но искате да запазите това в тайна. Колегите, екипът, ръководителите ви няма нужда да знаят за плановете ви, поне докато не сте съвсем сигурни, че има с какво да смените настоящия си работодател. И определено има защо! А тази задача не е никак лесна, защото "хиените" в офиса дебнат от всеки ъгъл, а слухът ще се разпространи със скоростта на светлината. Ето и няколко съвета как да успеете в това начинание

# Избягвайте да разглеждате обяви в офиса

Тъй като прекарвате много време в офиса, логично е да се изкушите да посветите днес четвърт час, утре 30 минути за преглед на подходящите обяви. Не забравяйте обаче, че колегите ви не са слепи. Дори да нямат навика нарочно да гледат в монитора на компютъра ви, погледът им може случайно да попадна там. Ако разглеждате например обявите за работа на сайта Karieri.bg, лесно може да бъдете разобличени заради традиционния зелен дизайн, не го забравяйте.

Старайте се също да не пишете/разпечатвате CV-та или мотивационни писма в работно време, ползвайки служебния компютър/принтер. Често машините блокират в най-неподходящите моменти.

# Не казвайте на никого

Това е първото и най-логично нещо - когато искате нещо да си остане в тайна, просто не го споделяте. Дори да кажете само на един-двама, рискувате те да не успеят да удържат езика зад зъбите си и да разпространят информацията примерно в следния "дискретен" вид: "той/тя търси работа, но не иска това да се знае".

# Внимавайте със CV-то

Има сайтове, където можете да качите CV-то си, за да станете "видими" за потенциални работодатели. В случай че държите на дискретността обаче това може да е изключително опасно. Не е изключено вашият ръководител или специалистите от отдел "Човешки ресурси" да попаднат на автобиографията ви в сайта за работа Х, прясно качена преди има-няма три дни. Това би могло да ви злепостави, въпреки че не е задължително да е така. Та нали човек може просто да "преслушва" пазара, без да търси активно.

# Не предоставяйте професионалните си координати

Когато търсите работа, добре е да впишете в CV-то си личен телефон и имейл адрес. Освен че дава гаранция за дискретност, този подход има и по-дългосрочно предимство. Не се знае кога някой "ловец на глави" ще се сети за вас - ако има личните ви контакти, той със сигурност ще ви намери, колкото и местоработи да сте сменили междувременно.

# За телефонните и другите интервюта

Не правете телефонни интервюта в офиса, дори в коридора. За видео интервюта дори не бива да става дума. Най-добрият подход е да помолите събеседника си да ви потърси след работно време.

Ако ви поканят на лична среща, имате две опции - да посочите час след края на работния ден, или да си вземете отпуск. Така ще сте по-коректни и най-важното - по-спокойни и ще можете да дадете всичко от себе си в разговора, вместо да треперите кога ще ви се обадят от офиса.

# Не правете резки промени

Изведнъж започвате да закъснявате за работа, или да оставате до по-късно Или пък въобще да не идвате. Променяте прическата си или се появявате с костюм (от интервюто). Не забравяйте, че рязката промяна на външността или поведението, могат да бъдат сигурен сигнал за останалите. Така че проявете дискретност и внимание, ако не искате да се издадете. В краен случай можете дори да кажете на специалиста по подбора, с когото имате среща, че не ви е възможно да се появите официални на срещата. Шансът той да прояви разбиране е голям.

# Как да си поискате препоръки

Често работодателите, особено извън България, изискват препоръки. Най-логично би било да помолите за подкрепа настоящия си ръководител. Какво правите обаче, ако не сте му казали, че искате да напуснете?

"Препатили" споделят, че в такива случаи се обръщат към бивши началници. Това може да свърши работа, но само ако сте се разделили сравнително скоро - да кажем преди не повече от две години. В противен случай не ви остава друго, освен да се обърнете към по-високото "стъпало" в йерархията, или пък да представите копия от годишната оценка на представянето.

# Идете си с добро

След като вече сте намерили новото си работно място, все пак ще трябва да съобщите новината на настоящия си работодател. Той може силно да се изненада, особено ако сте приложили успешно по-горните съвети. Така че бъдете много внимателни, въздържайте се от критики и не казвайте, че работата вече не ви е интересна или че не виждате перспективи, а по-скоро, че търсите нови възможности за израстване. Това пак не е гаранция за успех, но поне ще знаете, че сте опитали. В крайна сметка след време може да ви се наложи да потърсите отново бившия си работодател за препоръка или нещо друго. Винаги е по-добре да сте се разделили както трябва.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly