С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Колега си приписва заслугите ви, ами сега?

Не бива да оставяте някой да се облагодетелства на ваш гръб
Share Tweet Share
Снимка

[Pixabay.com] 

Случвало ли ви се е някой да си припише ваши заслуги или изцяло да открадне ваша идея или изработен продукт/материал/интелектуална собственост? Това е едно от най-неприятните неща, които може да ви се случат в професионален план, може да бъде много неприятно като усещане, а и да се отрази негативно на кариерното ви развитие.

Неслучайно се спрях на темата, защото се тази седмица се случи и на мен. Ето и историята накратко:

За страницата на "Наука за хората" в LinkedIn се изработват различни изображения, чрез които слагаме фокус на определени теми. Вчера в началото на работния ден влязох в социалната мрежа, за да проверя известията си. LinkedIn явно има чувство за хумор, защото първата публикация, която ми показа във фийда, беше изработена от мен графика, но споделена от жена, която си беше направила труда да изтрие грижливо логото и сайта на "Наука за хората", които бяха поместени в оригиналното изображение. За да се промотира дори беше включила текст. Забавно, нали?

Подобни случки са фрустриращи и за съжаление нерядко се случват. Независимо колко дребна или важна е ситуацията, в която сте поставени и в която някой ви отнема кредита за това, което сте направили и го припише за себе си, това винаги има голямо значение.

В корпоративния свят потупването по гърба се изразява в повишения, бонуси, възможности. А те се получават, когато показвате резултати, когато вземате думата, когато изразявате идеи, когато генерирате продукти. Именно поради тази причина не бива да оставяте някой да се облагодетелства на ваш гръб, докато вие тихо си седите и чакате някой да дойде и да ви връчи награда за скромност.

Какво можете да направите, за да се предпазите

1. Реакцията не бива да закъснява, но и не избързвайте

Важно е да не се оставяте на емоцията да ви води, защото когато се водим изцяло от първичните инстинкти, това ни пречи да погледнем на ситуацията логично. Същевременно колкото повече време чакате след неприятната случка, толкова по-трудно ще ви бъде да заявите позицията си и това все още да е релевантно. Затова си дайте ден, най-много два за размисъл. Ответната ви реакция трябва да е премерена и представена по удачен за ситуацията начин. Приложете асертивен подход, използвайки професионален тон, без да допускате излишни емоционални изблици.

2. Другите винаги ще изпитват границите ви, ако не поставите ясни такива

Ако оставите един такъв случай на приписване на заслуги да се размине, не се учудвайте ако подобни ситуации започнат да зачестяват. В времето ще стават не само често, но и интензитетът ще е все по-силен. Поставете граница отрано, за да не се налага да търсите решения за вече задълбочен проблем. Не че е невъзможно, но колкото по-рано заявите себе си, толкова по-добре.

3. Никой няма да ви промотира, ако сами не го направите

Тук не става дума за това да не работите добре заедно с останалите колеги в екипа. Просто не трябва да забравяте, че прилагането на социални умения и установяването на контакти са ключови за вашето развитие в кариерен план. Ако не знаете как да се представяте, надявате се другите да го правят за вас, скривате се в тъмните ъгли с надеждата да ви забележат, оставяте другите да ви прекъсват... е ще ви съобщя лошата новина, че това няма да ви отведе далеч. Колкото и да сте добри в изпълнението, ако не покажете на света кой сте и какво можете, никой няма да го направи вместо вас.

Искате да научите повече? Запишете се за ANIMUS - обучението по социални умения, което ще ви помогне да заявите и отстоявате себе си

4. Помисли преди да скочиш

Не прибързвайте, както когато сте гневни, така и когато сте въодушевени и искате да споделите новата си гениална идея. Независимо колко близък усещате някой колега, въздържайте се да споделяте идеите си само в присъствието на един човек. Правете го в група на официални срещи, като винаги документирайте казаното от вас в последващ имейл. Това ще ви даде възможност да имате архив, който ще ви представи като човек, който генерира идеи и ги формулира ясно. Като бонус колегите ви ще ви възприемат като професионалист, който е креативен и оригинален. Същевременно ще попречите на това някой да си припише вашите идеи.

5. Задавайте въпроси - както на себе си, така и на околните

Понякога може да избързате с негативните заключения без да има реален повод за това. Например ако по време на презентация колегата ви непрекъснато казва "Аз, аз, аз" вместо да говори за това, което "Ние сме направили" . Възможно е просто той да е замръзнал от притеснение и да не го е направил с лоша умисъл. Попитайте го, може изобщо да не си дава сметка за начина, по който се е изразявал. Това ще е повод в бъдеще да има слайд, който да описва имената на включените в дадения проект например.

Запишете се за POWER - най-ефективното обучение по презентационни умения

Ако искате да научите още практически приложими съвети от психологията, добавете ме в LinkedIn и последвайте страницата ми във Facebook.

Снимка

 

Ина Иванова е организационен психолог и съосновател на "Наука за хората" - компания, която предоставя обучения и консултантски услуги в сферата на ефективното общуване, невербалната комуникация, изграждането на имидж. Работи с действащи политици, популярни личности, мениджъри и предприемачи. В работата си тя е лицензирана да преподава най-съвременните методи, разработени от водещите специалисти по публично поведение САЩ.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly