С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Къде се виждате след 5 години? Как ще отговорите

На този въпрос също има грешен отговор и той е, че не знаете и не сте мислили за това
Share Tweet Share
Снимка

[Pixabay.com] 

Един от най-често задаваните въпроси по време на интервю е "Къде виждате себе си след 5 години?". И същевременно той е един от най-трудните. Всъщност когато интервюиращ ви попита този въпрос, той тества нивото ви на амбиция за развитие в чисто професионален план. Въпреки че е ясно, че няма как да сте 100% сигурни какво ще се случи, реално има правилен отговор, с който може да спечелите отсрещната страна.

# Увереност и желание

Работодателите искат да знаят, че служителите им имат някакво желание да се развиват в кариерата си и са уверени, че ще се изкачват постепенно по стълбичката. И ако смятате, че това се подразбира, всъщност не! Нужно е да го изречете, да го обясните от вашата гледна точка.

Разбира се, заложете на професионалните си амбиции. Отговори от типа на "Виждам себе си на яхта, докато други хора работят за мен" може да са прекрасни като реално развитие, но сега мислете само за интервюто и компанията, за която кандидатствате.

# Бъдете честни

Отговорът на този въпрос не изисква умения за гадаене, а по-скоро увереност и сигурност в самите себе си. Това, което ще ви помогне най-много, е да бъдете честни в отговора си: "Бих искал да бъда на позиция експерт през целия ми живот, защото това е нивото, на което се чувствам добре и на място" или "Бих искал да имам баланс между работа и личен живот заради семейството ми". Няма нищо лошо в подобни отговори, защото всяка компания се нуждае от експерти с опит на правилното място.

Разбира се, ако пък искате да се изкачвате в компанията, няма нищо лошо да обясните, че се виждате на по-висока позиция - като мениджъри или с международна кариера, защото всяка компания предпочита да използва вътрешни кадри за мениджърските позиции.

# Оставете несигурността вкъщи

На този въпрос също има грешен отговор и той е, че не знаете и не сте мислили за това. Това обаче показва несигурност и неувереност в собствените ви качества. На интервю за работа това е нещото, което най-малко трябва да покажете. Сега вие сте този, който трябва да инициира разговори относно възможностите за развитие, да покажете дългосрочен интерес към компанията и целеустременост.

# Обвържете бъдещето си с компанията

Би трябвало вече да сте направили изследванията си за компанията, така че лесно може да изберете някои опорни точки за отговора от целите ѝ, които са в съзвучие с вас и вашите планове. Добро впечатление прави, ако покажете, че познавате добре индустрията, бизнес идеите и културата на компанията и планирате кариерното си развитие в рамките на този контекст.

Разбира се, не съществува идеален кандидат, но този, който се набива на очи на интервюиращите, обикновено е подготвеният кандидат, който е проучил позицията и компанията и може спокойно и уверено да презентира себе си и да говори за постиженията си с конкретни примери. Успешният кандидат е позитивен, естествен и любопитен, задава въпроси и има гъвкава мисъл.

# Обърнете поглед и към обучението

Нека да си признаем - много хора не знаят какво точно искат да правят след пет години, но винаги може да изразите желание да се учите на нови неща и да растете в определена област.

Говорете за някакъв аспект от работния си живот, който искате да подобрите. Може би има област от бизнеса, която не разбирате и бихте искали да научите повече. Или може би има нов език, който бихте искали да научите, или клас, който искате да вземете. Покажете им, че се интересувате да знаете повече, отколкото знаете в момента.

# Не бъдете твърде амбициозни

Да, желанието за развитие е хубаво нещо, но нещото, което не бива да правите, е да се изхвърляте със своя отговор. Замислете се, надали бъдещият ви ръководител иска да чуе, че след 5 години целите да му бъдете директна конкуренция за мениджърската позиция. Разбира се, ние ви го пожелаваме, но не сега трябва да развивате подобни теории.

# Примерни отговори

Ако все още не сте сигурни как да отговорите на този въпрос, ние ще ви помогнем с няколко примерни отговора, които могат да бъдат използвани като шаблон за изработка на вашите собствени въз основа на вашия опит, образование, умения и желания. Все пак не трябва да копирате тези отговори дума по дума по време на препитването.

"Животът никога не е сигурен. Освен ако нямате кристална топка и магически джин, не всичко може да се окаже по план. Но вярвам, че с достатъчно упорит труд, силна воля за учене и желание да се развивам, мога да дам важен принос на компанията и дори влияние в следващите пет години. Тогава, да се надяваме, пет години след това мога да предам всяка мъдрост, която съм разбрал, на младежите и на тези, които ще са на моето място, кандидатствайки за дадена позиция."

"Това, което искам и какво е реалността, може да са две различни неща. Искам да бъда главен финансов директор преди да навърша 35 години, но това може да не се случи. Но все още мога да мисля като такъв, защото това е единственият начин да постигнеш целите и мечтите си: да мисля високо и да вярвам! Това правя аз."

"Къде ще бъда след пет години? Дано съм по-добър, отколкото съм сега. Знам, че тази индустрия непрекъснато се развива и има какво да науча. Нещо ново е измислено и въведено в последната секунда и вероятно ще е неразделно за вашата и надявам се нашата компания. Моята работа е да го разбера напълно и по някакъв начин да гарантирам, че може да помогне на вас и другите да растат".

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly