С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

12% от фирмите ще съкращават през 2010 г.

Само една пета от работодателите планират да увеличат възнагражденията догодина.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: БСК

Снимка

 Автор: БСК

Снимка

 Автор: БСК

Снимка

 Автор: БСК

Снимка

 Фотограф: cc, futureshape, flickr

Три четвърти от компаниите в България са намалили персонала си през кризисната 2009 г. 12% от фирмите готвят нови съкращения, сочат данните от традиционната годишна анкета на Българската стопанска камара (БСК). Тя обхваща фирми от всички размери, всички икономически сектори и региони на страната.

Свиването на работните места е логично следствие от икономическата стагнация през годината - 91% от анкетираните отчитат спад на продажбите, при 80% са намалели обемите на производство. Песимистични са прогнозите за 2010 г. - повече от половината работодатели очакват кризата да се задълбочи.

Според БСК това със сигурност ще доведе до скок на безработицата. "Ако към официалната прогноза на социалното министерство за 11.4% регистрирани в бюрата по труда догодина се прибавят обезкуражените, в края на 2010 г. реалната безработица ще стигне 16.4%", заяви председателят на камарата Божидар Данев.

Липсата на квалифицирана работна ръка вече не е приоритетна грижа за българския бизнес. За разлика от миналите години сега дефицитът на специалисти се нарежда едва на седмо място след проблеми като влошената пазарна конюнктура, бюрокрацията, корупцията и др.

Докато през предходните години всеки втори работодател декларираше нужда от работна ръка, то през 2009 г. от подобен проблем се оплаква всеки четвърти (26% от анкетираните). Цели 40% от фирмите нямат проблем с намирането на работници. Недостиг на квалифицирана работна ръка за определени позиции усещат 34%. Повече от половината компании се нуждаят от тесни специалисти, на втора позиция с по 21% се нареждат потребностите от ръководен и изпълнителски състав. Само 4% от работодателите имат нужда от административен персонал. Общи работници не търси никой.

Най-голям дял от инвестициите си през 2009 г. фирмите са вложили в обучение на персонала (30%). Тази тенденция ще се запази и през следващата година, когато една трета от работодателите ще финансират повишаването на квалификацията на своите хора.

Твърде малко ще са обаче фирмите, които ще увеличават заплати през 2010 г. - едва 20%. Само 3% имат намерение да вдигнат възнагражденията с повече от 20%. Около половината от мениджърите (42%) все още не са решили какво да правят по отношение на заплащането, а 38% ще замразят възнагражденията (през 2008 г. този дял е бил 15%). Успокоителното е, че засега никой не е декларирал категорично, че ще намали доходите на своите работници и служители.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly