С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Изпитите в EPSO изискват много сериозна подготовка

За работата в евроинституциите разказва Теодор Стойчев, пресаташе в Информационното бюро на Европейския парламент в България.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Цветелина Белутова

Теодор Стойчев e пресаташе в Информационното бюро на Европейския парламент в България. Завършил е специалността "История" в Софийски университет "Св. Климент Охридски". Има специализация в Страсбург, Франция, по история на международните отношения през 20 в. и европейската интеграция. Правил е и докторатура по европеистика в Страсбург и София.
Представянето му е част от неформалната среща на тема "Какво е да работиш в евроинституциите", която се организира от "Кариери","Младежка Инициативна Група" и любезното съдействие на СУ. Спонсор на срещата е агенцията за образование в чужбина "Интeграл".
От стажант до оценяващ
В един момент се оказа, че съм бил и от двете страни на бариерата по отношение на работата в европейските институции. Как стана това? Преди десет години започнах като стажант в Европейския парламент (ЕП). Изключително много ми хареса преживяването от гледна точка на професионален опит и работна атмосфера.

След това, когато България се присъедини към Европейския съюз, кандидатствах за постоянна позиция в европейските институции. Издържах конкурса на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) и бях назначен на работа през 2008г. в Европейския парламент в Брюксел.

Изкарах там близо четири години, а от година и половина съм в Информационното бюро на Европейския парламент в София. През цялото време работих като пресаташе, а и в момента заемам същата позиция. Според мен това означава, че съм намерил точното място за себе си. Работата ми носи удоволствие и съм радостен, че я върша. И като завършек на целия цикъл – в момента работата ми включва оценяване на кандидатури на стажанти, като същевременно бях и оценител на конкурси към EPSOтака че смело мога да заявя, че са ми ясни схемите и от двете страни.
Като цяло работата ми включва ежедневни (понякога и ежеминутни) контакти със журналисти, писане на прессъобщения, преглед на печата, участия в най-различни събития с европейско измерение, и отново срещи със журналисти.
Бих казал, че до момента всяка една работа (а те са сигурно над десет) през годините ми е донесла по нещо. Ето защо съветвам младите да не се притесняват да сменят работните си места и да започват нови инициативи. Също така да са амбициозни, упорити и максимално взискателни към себе си.

Снимка

 Фотограф: Цветелина Белутова

Нож с две остриета
Работата в евроинституциите предлага една страхотна работна среда. Казвам го като човек, който през годините е сменил доста места и винаги се е разбирал прекрасно с работодателите си. И все пак такава работна среда от гледна точка на отношения между хората вътре в институциите, лично аз не познавам. Този фактор ме впечатли още когато бях стажант. Това беше и една от основните причини впоследствие да реша да кандидатствам за постоянна работа там.

Разбира се, няма как да се пропуснат и някои социални придобивки, които човек има, работейки в институция. Както и възможността за вътрешна мобилност, която дори в началото е задължителна (трябва да бъдат сменени 2 позиции за първите 7 години на работа).
Друго предимство на работата в институциите е сигурността, която човек има (ако работи на безсрочен договор, разбира се). Да, обаче, тя е нож с две остриета. Например, някои колеги едва ли не ги плаши мисълта, че не могат да напуснат институцията до края на живота си. Но, разбира се, ако човек пожелае да напусне и има нужните качествата, според мен бързо може да се реализира на трудовия пазар. Имам някои познати, които бяха на безсрочен договор и направиха подобна стъпка.

В крайна сметка всяка работа има своите плюсове и минуси. Не съществува "перфектната работа", както няма идеални кандидати, а подходящи и неподходящи. Ето защо всеки сам трябва да се опита да намери онова свое местенце, където ще се чувства най-добре и да започне да допринася за него.
Бързи и подготвени
Подготовката за изпитите в EPSO според мен е много важна. Тъй като системата е такава, че се обявяват конкурси веднъж годишно и кандидатстват около 50 хил. човека от всички държави-членки на ЕС. Около 20 - 30% обаче не знаят на какво се явяват или са много лошо подготвени, така че те отпадат още при първия етап.

Аз смятам, че за компютърния тест ви трябва много добра подготовка и то да се тренирате за време. Когато аз кандидатствах, изпитът представляваше нещо от сорта на 45 въпроса за 60 минути. Тоест пада ви се грубо около минута и двадесет секунди на въпрос. Някои от задачите са на елементарно ниво до седми клас, но когато не сте се подготвили както трябва, и най-елементарната може да ви "спъне".
Затова аз ви препоръчвам да решавате предварително такива задачи и да тренирате бързината си с цел по-добре да се ориентирате във времето и стреса на ситуацията там. От моя опит ще ви издам, че на няколко пъти ми заяде елката и ми отидоха около пет минути, което за малко да провали и целия ми изпит.
Фактът, че сте минали цялата EPSO процедура не означа, че сте си намерили работа, но пък ви дава правото да бъдете наети на работа в институциите. Създават се едни списъци, които са валидни определено време и съответно, ако някоя от институциите ви хареса, има нужда от вас или отговаряте на нейния профил, може да ви се обади за интервю. Имайте готовност, че на това интервю ще ви питат въпроси, свързани с дейността на конкретната институция, история, как функционира и т.н. Знанието на тези детайли ще бъде предимство за вас със сигурност.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly