С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Как да кажа "не"

Отговор на читателски казус: Отговор на читателски казус: "Как да откажа предложение за работа?"
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Михаил Вълканов

"Кариери" търси решения и предложения за вашите казуси, свързани с работа, кандидатстване и кариерно развитие. Изпращайте ни въпросите на karieri@karieri.bg.

"Студент съм 3-ти курс и активно търся работа и стажове. Поради тази причина съм кандидатствал на доста места. Случвало се е неведнъж досега да откажа предложен стаж/работа в дадена компания. Въпросът ми е как да постъпвам в такива случаи, така че да не попадна в черен списък и при последващо кандидатстване в бъдеще да не бъда ощетен заради първоначалния отказ? Винаги давам всичко от себе си, за да получа одобрение, и ако впоследствие се откажа, това няма ли да се тълкува като несериозно отношение към компанията? Обобщено - как по най-деликатния начин да отказвам предложение за работа?" Г.И., София

Принципът при отказ на предложение за работа е същият като при приемане - бъдете информирани, в крайна сметка продавате собствения си труд.

А и докато стигнете до момента да откажете, трябва да положите сериозни усилия в процеса на кандидатстване. Ето защо съветът на Надя Михова, бизнес партньор в консултантската агенция "Таурус", към младите специалисти е "да се опитат да минимализират участията си в конкурси, за които имат усещането, че не са подходящи за техните интереси и кариерни планове".

Съществено е да знаете добре самият вие какво искате да работите. Какво знаете, какво можете, кои са силните ви страни, какъв тип задачи ви вдъхновяват? Ако не сте сигурен, по-добра идея от кандидатстването на "килограм" е да се посъветвате със специалисти по кариерно консултиране. Кариерните центрове на университетите и различни сдружения, например "Ре-акт" и "Смарт" предлагат безплатни семинари за кариерно ориентиране. А алумни сдружения като това на Стопанския факултет на СУ организират срещи между алумни и студенти, които са чудесна възможност да научите за спецификите на конкретни работни позиции от първа ръка. Използвайте този тип срещи, както и приятели и познати, за да събирате информация за потенциални работодатели.

Предполагаме, че вече сте по-наясно със себе си, кандидатствате и стигате до интервю.

Вместо да акцентирате върху това да "получите одобрение", използвайте процеса по подбор, за да разберете повече за конкретната позиция и за работодателя. Питайте за естеството на работата, ежедневните задължения и отговорности, работното време, екипа, заплащането, допълнителните придобивки, работното време и т.н. (Повече по темата какви въпроси да
задавате по време на интервюто за работа можете да прочетете на Karieri.bg в публикация от 17 май т.г.)

"По време на процеса на подбор следете как се променя мотивацията ви спрямо компанията и позицията - дали се увеличава или намалява". Това според Надя Михова е добър знак дали това конкретно предложение е подходящо за вас, или не е.

При добро развитие на събитията стигате до момента, в който правят предложение за работа. Тогава разберете какви са условията на договора и поискайте време, за да обмислите. Сериозните компании не очакват отговор от вас веднага, на момента – те самите имат нужда от време да ви преценят. Прекалено бързите решения за назначение обикновено не говорят за нещo положително – може да се окаже например, че работодателят има ниски изисквания към кандидатите или е трябвало спешно да "запълни" някаква дупка, защото във фирмата има голямо текучество.

Използвайте отсрочката, за да си помислите наистина върху офертата – какви са причините да приемете или да откажете конкретната позиция? Кои от вашите изисквания към работата даденото предложение удовлетворява и кои не?

Важно е, разбира, се да спазите времето за отговор. Ако решите да откажете - направете го искрено и любезно. Ако сте помислили добре и в действителност се отнасяте сериозно към компанията, ще имате и обяснение, което звучи уважително и никой нормален специалист по подбор няма да ви сложи в "черния си списък", ако изобщо има такъв. Хубаво е да имате малко повече доверие в това, че работодателите са способни "да правят избора си на служители на база тяхната квалификация и способността им да вършат качествено и ефективно работата си, а не на основата на емоция, камо ли на "наранена гордост" при предишно интервю за работа", убедена е Деница Георгиева, HR мениджър от агенцията за недвижими имоти "Явлена".

Например във вашия случай работното време може да е доста голямо предизвикателство при търсенето на работа. Съвсем реално е, а и би следвало, да се притеснявате дали ще можете да съчетавате университета с позиция на пълен работен ден. Доста вероятно е работодателят да не предлага особено гъвкаво работно време. Тогава съвсем спокойно можете да обясните, че сте решили, че предпочитате първо да завършите, за да не се окажете в позиция да не се справяте достатъчно добре нито с работата си, нито със следването.

Не забравяйте да благодарите за предоставената възможност и да попитате дали от фирмата имат нещо против да се свържете с тях за в бъдеще (примерно, когато завършите). И си запазете визитката на интервюиращия.
 
Прочетете още  по темата.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly