С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Искам да съм началник с хубава заплата

Младежите в София масово си представят работа в лъскав офис, която задължително е добре платена.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева

Искам да съм началник и да получавам поне 1000 лв. заплата. Така изглежда стандартното кариерно желание на повечето ученици в столицата. Младежите масово си представят работа в лъскав офис, задължително добре платена и най-важното – те да командват парада. Рядко ще чуете ученик, който мечтае да стане хлебар, земеделец или шлосер.

Поговорката – "Учи мама, за да не работиш", още е на мода казва Клара Милошева, ръководител на Центъра за кариерно ориентиране в София. Това е само един от всички 28 кариерни центъра в страната, създадени по проект на МОН.

Консултантите в тях имат бойната задача да помогнат на младите хора да намерят своята професия и да запълнят огромната пропаст в кариерното ориентиране.

Елитно, лъскаво, престижно

В 7, 11 и 12 клас посещенията на консултантите са най-важни, защото по това време  децата правят първите си стъпки в кариерата и имат най-много въпроси. "Ние нямаме право да даваме съвети, можем да подкрепим избора им, да дадем насока, да разширим светогледа, но не можем да вземем решението вместо тях", казва Клара Милошева.

В София все още масово явление е седмокласниците да се стремят към елитните езикови гимназии. Това е и причината в столицата да има професионални училища със затихващи функции, защото децата нямат интерес да учат там. 

Често се случва родителите на седмокласници да идват и да питат кои са най-престижните гимназии и как детето им да влезе там. Истината е, че в тях децата получават богата езикова култура, добри навици за учене, но не и специалност.

"Влизайки в тези най-желани гимназии, на практика младежите отлагат с още пет години взимането на голямото решение в професионален аспект", казва Милошева. Абсолютно същото се случва и в университета, където лошият или случен избор на специалност е равен на години професионално лутане.

Кажи ми колко плащаш


Когато влязат в клас на гимназисти кариерните консултанти отговарят от упор на няколко базисни въпроси. "Задължително питат за бъдещата си реализация след като завършат. Не пропускат и въпроса за това коя е най-добре заплатената професия в България и каква е заплатата", разказва Клара Милошева. Най-честата стартова сума, която младежите посочват е 1000 лева.

Като психолог Милошева разяснява, че това е последица от малките заплати на родителите – децата наблюдават реалността и не искат да повтарят същия модел на ограничения и лишения. В 12 клас също има мода и тя е, че децата масово искат да учат в чужбина. Оставането в български университет се счита за компромис и е на крачка от определението за провал.

Ти не си моя грижа

Според Клара Милошева, гладът за хлебари, сладкари, учители и инженери ще остане, защото няма влечение към тези специалности. В момента младежите масово се захласват по мениджърите и бизнесконсултантите.

И понеже това са сравнително нови за България професии, кариерните консултанти се опитват чрез игри да покажат какво точно прави един мениджър. Много деца претендират за лидерски постове, разказва Клара Милошева, но когато трябва да поемат отговорност за собственото си решение не могат или директно отказват.
 
"Разбираме го докато представяме различните професии. Работата на мениджърите, например, изглежда силно примамлива. Когато разкажем на учениците, че това е човекът, който носи отговорност, както за собствените си грешки, така и за тези на екипа, стандартният отговор е - "Абсурд, нека си трошат главите!".

Едва когато пораснат, по-разумните млади хора започват да избират съзнателно работата в екип и да си дават сметката, че носенето на отговорност е "сериозна задача", казва ръководителят на кариерния център.

От първо лице

Мариян Димитров и Димитър Арсов са гимназисти във Френската гимназия в столицата. И двамата се интересуват главно от университетите в чужбина. Четат в интернет, ровят във форуми и различни сайтове, но предимно разчитат и се доверяват на техните приятели, които вече учат навън и могат да споделят опит от първа ръка.

Митко признава, че за да се ориентира, има нужда от повече информация. Смята за нормално в 11 клас още "да си търси пътя и да се двоуми". Мариян допълва, че "в училището боцваш от всичко, да видиш какво е, изискват от теб едно ниво и ти малко се разпокъсваш, няма я тази насоченост към нещо, което да ти се превърне в специалност".

И двамата са били при педагогическия съветник на езиковата гимназия Силвана Йорданова. Една от многобройните й задачи е да им помогне в избора на професия. За целта отскоро в гимназията разчитат на кариерни тестове и Силвана е дала на Митко и Мариян да ги попълнят.

Младежите не са много убедени, че виждат себе си в получените резултати, но се радват, че вече имат поне една опорна точка и повод да се замислят сериозно накъде да поемат. Имат въпроси и търсят своите отговори. От там насетне всичко зависи от тях.

Съветите са безплатни
Центърът за кариерно ориентиране в София се намира в сградата на Професионална гимназия по облекло "Княгиня Мария Луиза". Имат сайт и фейсбук страница.

По график консултантите трябва да обиколят всички столични училища в рамките на двете години на проекта. В часа на класния обучените специалисти провеждат с децата различни психологически интерактивни упражнения във вид на игра. Задължително ги канят и на индивидуални консултации. Имат си компютърна зала, в която са добре дошли деца, техни приятели и родители. Всичко е безплатно.

Децата имат пълен достъп до база с всичко, което ги вълнува – училища, специалности, университети.
Важно е да се знае, че консултантите не подреждат училищата по рейтинг и не казват кое е най-доброто. Те само правят информацията по-достъпна и систематизирана.

А това, кеото най-често се случва в центъра е, че младежите неусетно превръщат срещите в психотерапия. "Защото не сме научени да взимаме решения и ни е страх от грешки. Затова нашата работа е да им подадем ръка навреме", казва Клара Милошева.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly