С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Осем стъпки как да си намерите ментор

Освен да обучава и въвежда в работата, добрият наставник трябва да умее да амбицира поверените му хора и да предизвиква техните възможности.
Share Tweet Share
Снимка

[Flickr] 

Въпреки че най-добрите отношения ментор - протеже се градят някак естествено в работна среда, все пак е възможно сами да потърсите и намерите подходящ за вас наставник, казва Елън Еншер, професор по мениджмънт в Loyola Marymount University в Лос Анджелис и автор на книгата "Силата на менторството: Как успешните ментори и протежета извличат максимума от техните взаимоотношения".

Пред сп. Forbes, Еншер предлага осем стъпки как младежите да започнат да търсят наставник и какво да правят, за да получат най-доброто от тoзи контакт. Тя напомня на читателите, че добрият ментор освен да обучава и въвежда в работата, трябва да умее да амбицира поверените му хора и да предизвиква техните възможности.

Изследвайте себе си


Направете оценка на вашите силни и слаби страни, а след това и списък с всички поставени цели и задачи. Професорът по мениджмънт съветва младите хора първо да се запитат защо им трябва помощта на наставник, преди да започнат същинското търсене. Дали целта им е да си намерят стаж, да усъвършенстват презентационните си умения или да получат съвет за кариерното им развитие, осъзнатият стремеж е първото необходимо условие.

Определете какво точно търсите в един ментор

За да намерите наставника, който най-добре ще съответства на вашия идеал за учител, желателно е да си изясните какви качества и набор от знания и умения искате да притежава той. Така ще облекчите търсенето и ще бъдете по-фокусирани, допълва Еншер.

Търсете на различни места

Използвайте колкото се може повече социални медии и канали за вашето търсене като например професионалната мрежа LinkedIn. "Родителите и техните приятели също могат да се окажат от полза. Не забравяйте да включите в списъка си с места за търсене както професионалните сдружения, така и кариерните центрове на университетите", напомня професорът.

Бъдете конкретни в исканията си

Ако срещнете човек, който пасва на вашите представи за наставник, помолете го да ви отдели двадесет минути за кратко събеседване на чаша чай или кафе, за да научите повече за кариерния му път или да го попитате за съвет относно започването на стаж.

Не се ограничавайте само до един наставник

Един ментор може да ви помогне да започнете стаж в желаната от вас област, докато друг да ви покаже "голямата картина" или да ви помогне да разгърнете максимално вашия потенциал.

Предлагайте нещо в замяна

"Ще направите добро впечатление на избрания от вас учител, ако му предложите нещо в замяна, обвързано с вашите умения и компетенции. Ако например сте експерт по социални медии, акцентирайте върху това си качество и покажете на събеседника как можете да му помогнете за неговия бизнес", казва Еншер. И допълва - да не забравяте да предлагате вашите услуги и идеи често и благородно.

Бъдете активни

Покажете ентусиазъм и бъдете благодарни, когато менторът ви предлага помощта си. Добра идея е да му изпратите интересни статии по електронната поща, свързани с дискусиите, които сте имали. Освен това може да помислете и за удачни книги за подарък, които според вас той ще оцени.

Давайте обратна връзка

Дори и след като намерите стаж или постоянна работа в желаната от вас област, не прекратявайте комуникацията си с ментора. Дръжте го в течение с напредъка си и какво се случва с вас в професионален аспект, завърша Еншер.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly