С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Кариерата с кауза е възможна

За предстоящото второ издание на форума "Кариера с кауза" и работата в НПО сектора разговаряме с Любен Георгиев, председател на Управителния съвет на сдружение "Ре-Акт".
Share Tweet Share
Снимка

Целта на форума "Кариера с кауза" е да алармира обществото за съществуването на неправителствения сектор, в който също има работа, казва Любен Георгиев. (Снимката е архивна от 2013 г.)

 Фотограф: Цветелина Белутова

"Защо да правя нещо, което не ми носи облага?" Това е основният въпрос, на който се налага да отговарят работещите в гражданския сектор, когато търсят ентусиасти за работа, доброволчество или помощ по проекти. "Въпреки че неправителствените организации не предлагат голямата корпоративна заплата, те дават изключително полезен работен опит, който си заслужава и те научава на другите неща от живота – на по-моралните ценности", категоричен е Любен Георгиев, председател на Управителния съвет на сдружение "Ре-Акт", което работи за нуждите на българските младежи и деца в неравностойно положение.

Срещаме се с него по повод предстоящото второ издание на форума "Кариера с кауза", което ще се проведе на 31 май в двора на Софийския университет "Св. Климент Охридски". Тази година събитието е посветено на професионалната реализация в неправителствения сектор, като се очаква да събере на едно място около 50 организации, развиващи дейност в различни обществени сфери като екология, подпомагане и развитие на гражданското общество, човешки права, култура и туризъм, човешки ресурси, благотворителност, здравеопазване, социални услуги.

По време на изложението посетителите ще могат да се включат и в обучение на тема какво е неправителствена организации (НПО) и как да я създадат. Участието е безплатно, но се изисква предварителна регистрация, която ще бъде достъпна на официалната страница на проекта след 20-ти май. "Решихме да направим това обучение, тъй като в един момент се оказа, че много хора, които имат идеята и желанието да стартират НПО, правят същото като някой друг, просто защото нямат връзка помежду си. Смятам, че това е сериозен проблем на гражданския сектор", коментира Георгиев.

С кауза за по-добър живот

Форумът "Кариера с кауза" може да се определи като атипичен job fair, защото е специализиран само за неправителствени организации. Целта е да се получи събитие, което да алармира обществото за съществуването на граждански сектор. Сектор, в който може също да се работи и да се научи много. "Не искаме форумът да бъде нишово събитие, на което да отидеш и да срещнеш един тип организации в определена сфера. От значение е да има голямо предлагане и разнообразие на НПО-та, за да могат хората да видят, че секторът е жив и може да се развива във всяка една посока", отбелязва Любен.

Зад организацията на изложението стои екип от шест човека, които са експерти в различни ресори. Те отделят от времето си, за да създадат форума напълно безвъзмездно, въпреки че за всички тях този проект е допълнителен. "Стараем се да направим събитието възможно най-професионално, за да покажем, че гражданският сектор в България има реален шанс от хоби сектор да се превърне в професионален. А от превръщането му в достатъчно квалифициран зависи благото и битието на всички", допълва Георгиев. И дава за пример Норвегия, която има население около 5 милиона души и 200 хил. работещи неправителствени организации на всяко едно обществено равнище. "Това помага на хората там да се справят по-добре с живота", отбелязва той.

Защо кариера с кауза?

"Ние вярваме, че докато градиш кариерата си може да имаш определена кауза. Дали тя ще е социална, хуманитарна или твоя лична, важното е човек да я има", продължава специалистът от сдружение "Ре-Акт". Той споделя, че тази година форумът е много по-специфициран. Всеки посетител може предварително да влезе на сайта на проекта и да разгледа отворените позиции или да си хареса дадено НПО, с което конкретно да говори по време на изложението.

"Целта е участниците да имат по-обширна визия за организациите, защото един от големите проблеми на сектора е именно липсата на достатъчна информираност. Провеждат се най-различни инициативи в разнообразни сфери, но по някакъв начин тази информация не достига до обществото, губи се връзката", казва Любен.

Точно тази връзка се опитва да установи "Кариера с кауза", като покаже на хората, че трябва да гледат на доброволчеството, стажуването и работата в гражданския сектор като на нещо сериозно, както и че е необходим голям персонал, който да помага. "В момента на доброволчеството и на благотворителността в частност се гледа като да изпратиш един sms по Коледа и да приключиш с моралните си задължения към обществото и към останалите. А това е далеч от реалността", категоричен е той.

НПО секторът предлага гъвкавост, опит, отношение

Работата в неправителствения сектор е тясно свързана с идеята да подобриш нещо в определена сфера, което не е държавно регламентирано. Да искаш да го направиш по-качествено или да обърнеш внимание на наболял проблем, за който да предложиш решения. Едно от големите предимства на работата в този сектор е нейната гъвкавост. "Няма ограничения и граници, човек винаги може да развие дадена идея – било то в сферата на изкуствата, маркетинга, технологиите."

Другият бонус за всеки един, който стажува в сектора, е натрупването на голям работен опит. Според Любен Георгиев за три месеца работа може да получиш толкова знания и умения, колкото за три години работа в друга сфера на действие. Това е особено ценно за младите хора, които тепърва се ориентират как да започнат професионалната си реализация.

Предимство на сектора е и отношението между и на хората. "Не съществуват такива дрязги, каквито има в големите корпорации, няма и изкуствено напрежение. Естествено секторът не е изолиран от външния свят, има си крайни срокове, кандидатстване за проекти, много работа, но разликата е в това, че екипите в неправителствените организации винаги имат определена кауза и знаят защо правят дадено нещо", отбелязва специалистът.

Освен това работещите в гражданския сектор бързо могат да видят резултатите от своята работа и от усилията, които полагат. "Това им носи удовлетворение и ги мотивира да продължават да работят в същия дух. Личностно удовлетворение, че това, което са свършили за няколко часа, за ден или за конкретна инициатива, е полезно и няма как да се определи просто с размера на заплатата."

Развитието на сектора зависи от личната инициатива на хората


Според Георгиев недостатък на НПО сектора е, че все още не е достатъчно развит в България. "Това е сфера, в която конкуренцията е невъзможна и въпреки това няма достатъчно конкуренция", отбелязва той. И допълва, че развитието на сектора зависи от личната инициатива на хората, тъй като тези, които го "бутат" напред, са твърде малко.

Ето защо една от целите на форума е да образова обществото и да му покаже наличните възможности за работа. "Законът дава право на хората да създават сдружения, фондации или асоциации, да се обединяват около една идея и да отделят от времето си, за да работят за определена кауза, а оттук и да предизвикват желаната промяна", казва той.

Друг недостатък е лошото мнение, което имат част от обществото и корпоративния сектор във връзка с неправителствените организации. "Нямаме изградена култура за благотворителност и доброволчество в страната. За съжаление, все още в доста големи социални прослойки битува мнението, че НПО-та са машина за пране на пари, което не е така", допълва Любен.

Заплащане vs. кауза

Повечето позиции, които можете да разгледате на страницата на проекта "Кариера с кауза" и за които да кандидатствате по време на форума, са стажантски без заплащане. "Стараем се да променим настоящата ситуация, но това не зависи пряко от нас. Нещата са изключително навързани в гражданския сектор. Една организация няма как да има достатъчно добро възнаграждение за служителите си, ако не е достатъчно известна. Ако пък е достатъчно известна, това означава, че има достатъчно информация за нея в обществото или пък има външно финансиране", коментира специалистът.

Според него е разбираемо повечето организации за момента да предлагат само стажове, тъй като големите НПО-та, които са активни от над двадесет години в страната, имат огромни бази данни с хора, които тепърва чакат да започнат работа при тях. Проблемът е, че те нямат капацитета да поемат всички желаещи. Най-активните доброволци обаче често са хора, които са доста заети - преподаватели в университети, адвокати, производители, специалисти в различни области. "Това е още един пример как може да си експерт в някаква сфера, но въпреки това да се занимаваш с доброволчество и да помагаш в неправителствения сектор", отбелязва Любен.

"Масово студентите пренебрегват факта, че могат да работят, докато учат, което не означава непременно, че ще изкарват пари. Тук, разбира се, изключвам младежите, на които им се налага да се издържат и нямат друга алтернатива. Докато не са заети на пълен работен ден обаче, останалите могат да стажуват и да се включват доброволно в интересни за тях проекти и организации", продължава Георгиев. По време на тези практики те ще имат възможност да научат много нови неща и да натрупат полезен опит, стига да имат желание и да са самоинициативни, завършва той.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly