С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Десет начина да се харесаш на шефа

Зад 99% от случаите, при които човек получава повишение в работата, се крие нещо съвсем различно от добрата формулировка на искането, пише Ерик Баркър в сп. "Тайм".
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterrstock] 

За повечето хора винаги е било от интерес да знаят как могат да си поискат увеличение на заплатата или повишение на поста. Зад 99% от случаите обаче, при които човек получава желаното повишение, се крие нещо съвсем различно от добрата формулировка на искането, пише Ерик Баркър в сп. "Тайм". Често решението да получавате повече пари или да заемете позиция на ниво среден мениджмънт е взето много преди да влезете в офиса на шефа.

Авторът на статията споделя и нещо друго. Когато попитал MBA професора Джефри Пфефер от Stanford University какъв е според него най-важният кариерен съвет, той му отговорил с "Угаждайте на началниците си". Професорът допълнил, че ако вашият шеф е доволен от постиженията ви и е щастлив как се справяте в работата, то най-вероятно и вие ще бъдете щастливи. Ето десет начина как да станете незаменими в очите на ръководството:

Поемайте пълна отговорност

Не очаквайте шефът ви да се промени, казва Баркър. Този, който трябва да се адаптира сте вие, а не обратното. Много рядко ще попаднете на мениджър, който ще е склонен да се нагажда спрямо вашите желания и възможности. Препоръчително е, ако има някакъв проблем помежду ви, вие да поемете инициативата за неговото разрешаване.

Старайте се да имате чести контакти с началника

Не очаквайте голяма успеваемост при опита си да впечатлите хора, които не знаят нито кой сте, нито пък с какво се занимавате по цели дни. Честите срещи с шефа са изключително полезни, напомня авторът.

Открийте какво харесва шефът ви и започнете да го правите

Баркър съвета да не правите това, което вие мислите за важна работа, а да се съсредоточите само върху задачите, които мениджърът ви смята за приоритетни. Така ще направите връзката си с него по-успешна и той ще бъде по-доволен от крайните резултати.

Погрижете се вашите постижения да бъдат забелязани

Освен да изпълнявате поставените ви задачи от ръководството, вие трябва да се стремите резултатите ви да не останат в сянка. Уверете се, че шефът ви е наясно какво точно вършите на работното място и какво постигате. Най-добрият начин за това е, като изпращате седмични мейли с резюме на свършеното.

Грижете се за добрия имидж на началника

В природата на всеки човек е заложено да се стреми да изглежда добре в очите на останалите, като избягва глупави грешки или липса на информираност по важни въпроси. Желателно е да помагате на шефа си да има добър имидж сред колегите в офиса и пред клиентите на компанията, казва авторът. Бъдете сигурни, че началникът ви ще оцени помощта и ще се отблагодари подобаващо.

Правете живота на шефа си по-лесен

Въпреки че тази точка липсва в описанието за работа, Баркър споделя, че всъщност тя е от най-голямо значение. Поставете си я като основна цел и дори най-погълнатият от себе си шеф ще бъде доволен и ентусиазиран, че сте негов служител.

Бъдете нащрек с крайните срокове и какво се очаква от вас

Когато давате обратна връзка на мениджъра си във връзка със задачите и текущата работа, бъдете сигурни, че поставяте реални крайни срокове, които можете да изпълните. По-добре е да сте наясно с възможностите си и да вършите по-малко задачи, но качествено, отколкото да поемате повече работа и накрая никой да не е доволен от резултата.

Старайте се да имате повече общи неща с шефа

Не е тайна, че човек е склонен да харесва повече хората, които имат сходни интереси, цели или ценности с него, отколкото онези, които са на съвсем различна вълна, пише авторът. Поинтересувайте се за какво го е грижа началникът ви и какво харесва, за да имате повече теми за разговор на следващата неформална среща.

Без изненади

За мениджърите е важно да бъдат информирани какво се случва както на работното място, така и извън него, когато се касае до работни въпроси. Ето защо е желателно да държите шефа си в крак с новостите, съветва Баркър.

Оплаквайте се... два пъти годишно

Рецептата началникът да ви обича е да вършите страхотна работа и да не се оплаквате, пише още авторът. Никой не харесва хората, които се оплакват постоянно и са вечно недоволни.

"Най-голямата спънка за служителите да не напредват в кариерата си, не е липсата им на постижения, а отношението, което имат", завършва авторът. И допълва, че ако изпълнявате всички точки от тази статия в продължение на шест месеца до една година, добрият шеф ще бъде нетърпелив да ви помогне да получите повишение на заплатата или поста. В противен случай – липсата на развитие в кариерата може просто да се дължи на факта, че работите за гадняр. Или пък за компания, която е в "лоша форма".

"Да продължавате да давате всичко от себе си за работодател, който не може или няма да ви даде това, от което имате нужда, е просто загуба на време и енергия. По-добре продължете напред и намерете място, на което трудът ви ще бъде оценен по-сериозно", завършва Баркър.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly