Проблемът с кражбата на идеи от колега показва проблеми в комуникацията, доверието и работата в екип.
"Авторски" права |
---|
Работя на настоящата си позиция от сравнително скоро - малко повече от година. Тъй като имам желание да се развивам и да ме забележат в компанията, постоянно раждам и споделям идеи както директно свързани с дейността на компанията, така и с вътрешните процеси, с колегите и преките си началници. Напоследък обаче забелязвам, че шефът ми използва мои идеи като свои по време на срещи и оперативки с по-високия мениджмънт. Как да изляза от ситуацията така, че да става ясно, че идеите са мои? От една страна, ми харесва да споделям мислите си с хората, с които работя. От друга - "краденето" на идеи очевидно е стил на работа на въпросния мениджър. М.П., Велико Търново |
Ако искате да защитите авторството на идеите си, изпращайте ги в писмен вид.