С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Моят идеален кандидат за работа предизвиква себе си

Гост в поредицата "Моят идеален кандидат за работа" е Анна Вдовичина, старши консултант в AIMS Human Capital
Share Tweet Share
Снимка

Анна Вдовичина, старши консултант в AIMS Human Capital

[Личен архив] 

В поредицата "Моят идеален кандидат за работа" ви представяме изискванията на специалистите по подбор от утвърдените компании у нас към бъдещите служители. Днес ви срещаме с Анна Вдовичина, старши консултант в AIMS Human Capital.

На интервюто идва... навреме/5 минути преди часа на срещата, а ако закъснява се обажда да предупреди. Предварително се е запознал в повече детайли cъс сферата на дейност на компанията потенциален работодател и ролята, за която кандидатства, и дори и "да му е крив светът в този ден", успява да бъде приветлив и активен събеседник по време на интервюто.

Облечен/а е... в комбинация, която отразява неговия автентичен стил, но е съобразена с позицията в компанията, за които кандидатства и му носи комфорт и увереност за начина, по който изглежда, така че да съсредоточи внимание върху останалите аспекти на представянето си по време на интервюто. Разбира се, облеклото адекватно или не, не е критерий, по който бихме одобрили/отхвърлили апликант освен ако самата компания- работодател не е поставила конкретно ограничение в тази посока.

Пита за... всичко онова, което би допълнило представата му за позицията, компанията, очакванията от страна на работодателя към потенциалния назначен кандидат, така че да успее да си представи себе си в дадената роля и организация през кръгозора на "днес" и "утре". Информира се за следващите стъпки в процеса, резултатите, които ще се очаква титулярът да постигне в кратко-/средносрочен план, хоризонтите за развитие и за всички детайли, които спрямо неговото разбиране са му необходими, за да направи информиран избор.

И никога не казва/не пита за... "аз всъщност не разбрах за коя позиция кандидатствам", "аз всъщност не си търся работа и не съм недоволен от настоящия си работодател, но се оглеждам какво има пазара" и не започва разговора с въпрос за заплащането за позицията, за която е кандидатствал.

Интересува се от... визията, ценностите, екипа, атмосферата и корпоративната култура на компанията, за която кандидатства, за да прецени доколко би могъл да се идентифицира дългосрочно с тях и да ги комуникира като свои. Важно му е да разбере повече за устойчивото развитие на организацията и стратегията и за корпоративна социална отговорност.

В мотивационното си писмо пише... искрено и кратко за своите мотивация и желание да стане част от екипа на конкретната компания и аргументирано обосновава предимствата на своята кандидатура в контекста на изискванията на посочената позиция и бизнеса на организацията. Подхожда индивидуално, колкото и да не му се занимава и спестява "социално-желаните" фрази.

Умее да... представи искрено и автентично себе си и кариерната си история по време на разговора, като в същото време остава балансиран във вербалната и невербална комуникация, активен събеседник и слушател, който с чувство за хумор и лекота при необходимост "отиграва" щекотливите моменти.

В кариерата се стреми да ... бъде щастлив и запален по есенцията на това, което прави и да има усещането за смисленост на ежедневната работа, да не усеща как минава времето, докато създава добавена стойност към бизнеса/компанията/обществото и да е вечно любопитен, търсещ, вдъхновен и предизвикващ себе си в контекста на професионалното и себеразвитие.

За да получавате бюлетина "Кариерен компас" на "Кариери", ориентиран към младите професионалисти, търсещи работа, влезте в сайта или се регистрирайте.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly