С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Казус: Шефката ми очаква да споделям лични истории в офиса

Нямам нищо против да споделям личния си живот, но и вярвам, че съществува определена граница, която не бива да се престъпва.
Share Tweet Share
Снимка

Уголемяване

[Shutterstock] 

Ива В., гр. Пловдив

Здравейте,

От една година работя в търговския отдел на местна фирма. Чувствам се добре, заплащането ме устройва и като цяло колегите ми и мениджмънтът ме уважават и ценят. Единствено затруднение намирам във взаимоотношенията ми с моя пряк ръководител. Шефката ми не само очаква, но и държи преките й подчинени да разказват всяка подробност от личното им ежедневие. Приема несподелянето за липса на екипен дух и некомуникативност. Когато например откажа да отговоря на нейн въпрос, понеже го смятам за прекалено интимен, тя се обижда, не ми говори дни наред и не ми дава нови проекти и задачи. Опитвала съм се да поговоря с нея, да й изложа моите причини, но тя категорично отказва да ги приеме, защото й е непонятно какво толкова имам да крия.

Всичко това нямаше да ме притеснява, ако не оказваше негативен ефект и върху работата ми. Нямам нищо против да споделям лични истории, но и вярвам, че съществува определена граница, която не бива да се престъпва. Също така не мисля, че съм необщителна само защото понякога отказвам да разкажа за личния си живот.

Какви са вашите препоръки в тази ситуация?

 

През следващите няколко дни ще потърсим коментари и от HR специалисти и експерти по подбор. Обобщен текст със съвети по казуса (в който ще включим и най-полезните читателски мнения и истории, споделени във форума), очаквайте в секцията "Кариери" на в. "Капитал".

Karieri.bg търси решения и предложения за вашите казуси, свързани с работа, кандидатстване и кариерно развитие. Изпращайте въпросите си на karieri@karieri.bg.

HR and Leadership Forum: Management 4.0

24 октомври 2018 г.

Повече подробности на capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



Акценти в програмата:

  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

 
Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly