Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Казус: Шефката ми очаква да споделям лични истории в офиса

Нямам нищо против да споделям личния си живот, но и вярвам, че съществува определена граница, която не бива да се престъпва.
Share Tweet Share
Снимка

Уголемяване

[Shutterstock] 

Ива В., гр. Пловдив

Здравейте,

От една година работя в търговския отдел на местна фирма. Чувствам се добре, заплащането ме устройва и като цяло колегите ми и мениджмънтът ме уважават и ценят. Единствено затруднение намирам във взаимоотношенията ми с моя пряк ръководител. Шефката ми не само очаква, но и държи преките й подчинени да разказват всяка подробност от личното им ежедневие. Приема несподелянето за липса на екипен дух и некомуникативност. Когато например откажа да отговоря на нейн въпрос, понеже го смятам за прекалено интимен, тя се обижда, не ми говори дни наред и не ми дава нови проекти и задачи. Опитвала съм се да поговоря с нея, да й изложа моите причини, но тя категорично отказва да ги приеме, защото й е непонятно какво толкова имам да крия.

Всичко това нямаше да ме притеснява, ако не оказваше негативен ефект и върху работата ми. Нямам нищо против да споделям лични истории, но и вярвам, че съществува определена граница, която не бива да се престъпва. Също така не мисля, че съм необщителна само защото понякога отказвам да разкажа за личния си живот.

Какви са вашите препоръки в тази ситуация?

 

През следващите няколко дни ще потърсим коментари и от HR специалисти и експерти по подбор. Обобщен текст със съвети по казуса (в който ще включим и най-полезните читателски мнения и истории, споделени във форума), очаквайте в секцията "Кариери" на в. "Капитал".

Karieri.bg търси решения и предложения за вашите казуси, свързани с работа, кандидатстване и кариерно развитие. Изпращайте въпросите си на karieri@karieri.bg.

Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!

Крайният срок е
27 май!


Повече подробности на capital.bg/next

Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!



“Капитал” и “Кариери” търсят активните, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи.

За да разкажем историите им.
И да ги наградим с EMBA стипендии от City College - международния факултет на The University of Sheffield.

Кандидатствай или номинирай Next Generation мениджър или предприемач!


Конкурсът се провежда с подкрепата на Trelleborg.

 
Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly