С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Магдалена Сергиева: Ще ме впечатли самоуверен, но и достатъчно самокритичен кандидат

Гост в поредицата "Моят идеален кандидат за работа" тази седмица е HR директора на компанията за захарни изделия "Престиж 96"
Share Tweet Share
Снимка

[Личен архив] 

В поредицата "Моят идеален кандидат за работа" ви представяме изискванията на специалистите по подбор от утвърдени компании у нас към бъдещите служители. Днес ви срещаме с Магдалена Сергиева, HR директор на производителя на захарни изделия "Престиж 96".

Моят идеален кандидат... реализира  себе си чрез работата и има мечти.

На интервюто идва...  по-рано,  с усмивка и с предварителна  информация за компанията. Това изразява отношението  и  нагласата на кандидата, отговорността, която той има при избора на мястото и фирмата, за която иска да работи.

Облечен/а е... по начин, който съответства на позицията, за която кандидатства и изразява уважение и сериозност.  Облеклото и личният стил на човека създават първото впечатление и често дават ясни сигнали за неговите качества, нагласи и индивидуалност.

Пита за...  всичко, което го интересува. Получаването на най-разнообразна информация, която е важна за кандидата, е от съществено значение за изграждане на възможно най-ясно представа за това какво може и желае да очаква от следващото си работно място. Всеки човек е индивидуалност и има различни мотиватори  за работа и развитие.

И никога не казва/не пита за...   неща, с които иска просто да направи добро впечатление.   В основата на моите професионални разбирания е, че няма лош кандидат и лоша работа. Има точният човек за точното място. Искреността и коректността  при срещите с кандидатите са в основата на едно по-дългосрочно сътрудничество и удовлетвореност на двете страни.

Интересува се от...  предизвикатлествата, които ще срещне; от стандартите на работа и атмосферата в компанията; от целите и амбициите й.

В мотивационното си писмо пише...  конкретно за мотивацията си за работа и какво от неговото образование, професионален път и интереси биха го направили "иделния кандидат" за нашата компания. Защо иска да стане част от екипа на "Престиж".

Умее да...  общува, да създава доверие и лесно да се адаптира към средата и изискванията. Умее ясно да изрази своите силни страни и смело да заяви областите, където трябва да се развива.

Ще ме впечатли, ако... е самоуверен и в същото време достатъчно самокритичен.  Ако знае как, чрез работата си ще успее да реализира своите силни страни и интереси.

В кариерата се стреми към ...  коректност и развитие –  не само по стълбата на горе. " За да бъдеш истински човек, бъди винаги на път".

Дори и да има идеално CV, не бих го наел/а, ако...  не би се вписал в културата и екипа на компанията. Ако амбицията е свързана с липса на морал и уважение.

Въпросът, който винаги задавам на интервю за работа, е...  Какъв би бил Вашия личен принос за развитието на компанията?

И отговорът, който бих бил доволен/а да чуя, е...  ясно разбиране и виждане за ролята на позицията, за която кандидатства. Как професионалният опит, силните страни и интересите му/й  биха се вписали и допринесли за развитието на екипа и фирмата като цяло.

Грешките, които допускат кандидатите за работа най-често, са...  нямат правилна самооценка за това, какво искат да получат от работата си и какво биха дали, за да го получат.

На интервюто за работа, което никога няма да забравя... Моето собствено първо интервю за работа. То ме научи от колко голямо значение е правилната преценка на кандидата за неговото професионално ориентиране и развитие.
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly