С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Венета Стоилова: Кандидатът трябва да е динамична личност с ентуасизъм към работата

Гост в поредицата "Моят идеален кандидат за работа" тази седмица е Венета Стоилова, HR мениджър в компанията за автомобилни сензори Sensata Technologies
Share Tweet Share
Снимка

[Sensata] 

В поредицата "Моят идеален кандидат за работа" ви представяме изискванията на специалистите по подбор от утвърдени компании у нас към бъдещите служители. Днес ви срещаме с Венета Стоилова, HR мениджър в компанията за автомобилни сензори Sensata Technologies.

На интервюто идва... 10 минути преди срещата и носи тефтер, за да си води записки.

Облечен е... съобразно дрес кода, който отговаря за съответната длъжност.

Пита за... екипа, работните процеси на конкретната функция и организацията на работа като цяло в компанията.

И никога не казва, че... няма план за бъдещето си и кариерата си.

Интересува се от... просперитета на компанията и нейната бизнес стратегия.

В мотивационното си писмо пише... за конкретни свои качества, подкрепени с примери от практиката, с които може да е полезен на бъдещия си работодател.

Умее да... се презентира добре, да мисли аналитично и рационално и да създаде позитивно настроение по време на интервюто.

Ще ме впечатли, ако е... динамична личност с ентусиазъм към работата, за която кандидатства, и демонстрира познаване на работния процес не само теоретично, но и на практика, като е способен да даде примери; да има реална оценка за себе си и открито да може да изброи слабите страни на профила си.

В кариерата се стреми към... придобиване на знания и умения, с които да осигури непрекъснатото си личностно и професионално развитие.

Дори и да има идеално CV, не бих го наела, ако... психологическият му профил не отговаря на този на екипа.

Въпросът, който винаги задавам на интервю за работа, е... Коя е професията, която би ви правил/а щастлив/а, ако я упражнявате?

И отговорът, който бих бил доволна да чуя, е... всеки отговор, който кандидатът даде.

Грешките, които допускат кандидатите за работа най-често, са... не добре оформено CV, както и неточна информация в него, неподходящи снимки на документите за кандидатстване. На интервюто - арогантно поведение, неподходящо облекло, жаргонен изказ.

На интервюто за работа, което никога няма да забравя... помня кандидатка за работа, която беше с много добро чувство за хумор, и интервюто премина изключително позитивно и забавно.

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly