С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

За жените и успеха

Или защо е важно да се отърсим от стереотипите за разликите между мъжете и жените
Share Tweet Share
Снимка

[pexels] 

Полът не определя нивото, което може да се достигне в кариерата. Затова ако искате да успеете като жена, първото нещо, което трябва да направите, е да спрете да търсите женската тайна за успех. Защото такава просто не съществува. Да, междуполови различия, разбира се, има, но това не означава, че жените се нуждаят от някакви особени напътствия или специално отношение, за да постигат успех в работата си.

Това беше един от изводите, до които стигнаха участничките в дискусионния панел, посветен на жените лидери, който се проведе в рамките на международната бизнес конференция CEED Global Conference 2016 в София. Ето и останалите по-важни акценти от беседата.

Полът няма значение
Според панелистите правилният път не е да се търсят оправдания за трудностите и пречките по пътя, а да се намерят начините за преодоляването им. Защото когато възприемаш нещо като проблем, има опасност да се задълбочиш в него и да се провалиш, коментира Марияна Хаманова, основател и изпълнителен директор на организацията за зелени корпоративни политики Cleantech Bulgaria. Освен това никой добър мениджър не оценява служителите си според пола, а според личностните им качества. Проблемите възникват само в случаите, когато не си намерил правилните хора, с които да си сътрудничиш, изтъкна и Анна-Мари Виламовска, секретар на Росен Плевнелиев за иновационна и здравна политика.

Намери си ментор
Основателката на ReDi School of Digital Integration Анн Рихарт постави фокус върху значението на добрия ментор. Не е задължително той да бъде по-възрастен, а е достатъчно да е някой, който да ти даде нужната подкрепа в трудните моменти, заяви тя. Не трябва да се забравя и че за всяка професионална област съществуват стереотипи, с които е нужно да се пребориш, за да вървиш напред. Затова винаги когато правиш нещата по различен и иновативен начин, ще успееш. Въпросът е да научиш правилата, преди да започнеш да ги нарушаваш, каза Елизабета Планинич, основател на хърватската туристическа компания PutujBolje.

В условия на конкуренция
Мария Анселми, генерален мениджър на компанията за анализи на данни Bisnode Southern Markets, пък сподели, че началото за нея е било по-лесно, тъй като е отраснала в мъжка среда и това я е освободило от предразсъдъците за ролята на пола по пътя към успеха. Така тя е съумяла да се отърси от типично женски идеи като например тази, че жените конкуренти не трябва да се подкрепят помежду си. Това по-скоро не е вярно, понеже често пъти именно конкурентната и силно динамична среда стимулира професионалното израстване, изтъкна Анселми. А и в крайна сметка ако сте заредени с достатъчно лична мотивация и желание за работа, винаги ще намерите начин да успеете, независимо от трудностите, с които трябва да се справите в началото. И независимо дали сте мъж или жена.

А вие смятате ли, че полът има значение за израстване в кариерата? Коментирайте във форума или отговорете на анкетата на Karieri.bg тук.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly