С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Най-важното, което трябва да знаете за обезщетенията при майчинство

Размерът на сумата, която можете да получавате като родител, се определя на база осигурителните вноски за последните 24 месеца преди отпуска поради бременност и раждане
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Родителството променя ритъма не само на личния, но и на професионалния ви живот. Хубавото в случая е, че заедно със задълженията идват и правата. Едно от тях е правото на обезщетение за майчинство, чиято цел е да ви подпомогне финансово (дори и с минимална сума) в първите месеци на родителството. Ако досега не сте се сблъсквали с темата, но тя вече ви е важна, ето и най-важното, което трябва да знаете.

Какви видове обезщетения има
Основните положения във връзка с различните обезщетения, свързани с майчинството, са уредени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.

В КСО са отбелязани следните видове обезщетения, които са свързани по някакъв начин с майчинството: обезщетения при бременност и раждане (които се изплащат за срок от 410 календарни дни)
- обезщетения при раждане на дете, които се изплащат за срок от 15 календарни дни на бащите (ако отговарят на съответните условия)
- обезщетения при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни (които се изплащат на осигурените бащи и на осигурените осиновители)
- обезщетение за отглеждане на малко дете до навършване на 2-годишна възраст
- обезщетение при раждане на дете в случаите на тежко заболяване на майката/осиновителката на детето или при смърт на майката и/или на бащата на детето
- обезщетения при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, които се изплащат на осиновителката/осиновителя, който сам е осиновил дете, за срок от 365 календарни дни от датата на предаване на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст
- обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, което се изплаща на осигурения осиновител, когато с осиновителката са съпрузи.

Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство
Обезщетението за майчинство може да бъде получено от лицата, които са осигурени за риска "Общо заболяване и майчинство" (като отделните категории са подробно изброени в КСО) и за които са изпълнени следните условия:
- към началото на отпуска да са осигурени за общо заболяване и майчинство
- да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (като не е необходимо тези 12 месеца да са без прекъсване или при един и същ работодател или да са последните 12 месеца преди отпуска, достатъчно е лицето да има общ осигурителен стаж от 12 месеца за този риск)
- да им е разрешен от работодателя съответният вид отпуск (като това не се отнася за болничните, разбира се).

Каква е стойността на отпусканите суми
Размерът на обезщетенията зависи от ролята, в която се намирате – дали сте майка, баща или осиновител. Ето и основните варианти:

- при бременност и раждане на майките/осиновителките:
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане е в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – от осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство. Процентът се определя на база на осигурителния доход за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане за следващо дете през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Ако лицето работи по повече от едно правоотношение или се осигурява за риск от общо заболяване и майчинство на повече от едно основание, обезщетенията се изплащат поотделно по всяко от правоотношенията или за всяко от основанията.

- при раждане на дете на бащите/осиновителите:
Дневното парично обезщетение при раждане на дете на бащите/осиновителите се изчислява по същия начин както на майките/осиновителките.

При обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст дневното парично обезщетение се изчислява отново както обезщетението при бременност и раждане.

- за отглеждане на малко дете (или т.нар. втора година майчинство):
След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Същото важи и когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето. Това обезщетение се изплаща и на настойника, когато той ползва отпуск в случаите на смърт и на двамата родители на детето.

Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, също имат право на това обезщетение за отглеждане на малко дете. В момента в Народното събрание се обсъжда и гласува Законът за бюджета на ДОО за 2017 г., но това, което е заложено във внесения законопроект, предвижда запазване на досегашния размер на обезщетението за "втората година майчинство" – 340 лв.

-oбезщетение, ако не се използва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете (например, ако майката се върне на работа):
Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер на 50% от обезщетението за отглеждане на малко дете, ако: не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. Самоосигуряващите се лица също имат право на обезщетение в същия размер, ако започнат да упражняват трудова дейност, за която се осигуряват за общо заболяване и майчинство.

Колко време може да се получава
Срокът за получаване на обезщетението при бременност и раждане е 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.

При раждане на дете, бащата има право на обезщетение за срок до 15 календарни дни през време на съответния отпуск по Кодекса на труда.

Ако след навършване на 6-месечна възраст на детето, майчинството се прехвърли на бащата примерно – той има право на обезщетение за остатъка до 410 календарни дни.

Какво се случва, ако по време на майчинство се прекрати трудовият договор или осигуряването
Обезщетението продължава да се изплаща до изтичане на 410 календарни дни, съответно до изтичане на 15 календарни дни (когато става въпрос за бащата).

Възможно ли е да получаваме обезщетение и едновременно с това да работим
Да, но след 135-ия ден на майчинството. В този случай можем да сключим допълнителен трудов или граждански договор, без това да се отразява на обезщетението за майчинство, което се изплаща по основното трудово правоотношение.

Какви са сроковете за изплащане
Обезщетенията се изплащат на база на документите, подадени в НОИ (като в наредбата са определени конкретните образци за различните случаи, както и редът и сроковете за подаването им). Принципно обезщетенията се изплащат в срок до 10 работни дни от представянето в НОИ на съответните документи само по банков път.

Снимка

[Личен архив] 


Ивелина Василева е адвокат и работи в сътрудничество с австрийската правна кантора Schoenherr от 2007 г. Тя има дългогодишен опит с акцент в областта на трудовото и корпоративното право. Завършила е право в Софийския университет "Св. Климент Охридски" и е член на Софийската адвокатска колегия.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly