С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Отговор на казус: Трън в очите на шефа

Какво да правите, ако шефът се държи пренебрежително с вас
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Читателка на "Кариери", която работи в сферата на публичната администрация, споделя, че изпитва затруднения в комуникацията с прекия си ръководител. Тя твърди, че се справя добре с работните си задължения, но не получава адекватна оценка за труда си, дори напротив - отношението на шефа й към нея варира от хладно до пренебрежително и откровено негативно. Не иска да сменя работата си, но и търси съвет къде греши, за да коригира поведението си, а и какво принципно може да направи в конкретната ситуация.

Разпространихме казуса й в социалните мрежи на "Кариери", за да потърсим мнението и наблюденията на читатели, които са имали подобен проблем. Потърсихме и експертен коментар от Ива Иванова – HR координатор в софтуерната компания "Плейтех България". Ето и нейния отговор.

Замислете се каква е причината мнението ви да не се зачита

Снимка

[Личен архив] 

Наистина е демотивиращо, когато влагамe енергия и ентусиазъм в работата си, а това не се оценява от прекия ни ръководител. Това е реална ситуация и за държавния, и за публичния сектор. Всички препоръки, които бих дала към дамата, описала този казус, ще са базирани на предположения, защото предоставената информация не е достатъчна.

Допълнителното товарене със задачи в извънработно време, както и съобразяването с "по-напористите" колеги е показател за това, че прекият ръководител си позволява подобно отношение, защото знае, че няма да получи възражение от страна на своя подчинен. Ситуацията наистина е деликатна и за излизането от нея ще са необходими няколко стъпки.

#1 Поискайте лична среща с мениджъра
Организирайте личен разговор с прекия си ръководител и обяснете какви са вашите притеснения и очаквания към него. Потърсете аргументация защо ви отказват преквалификация и какво се очаква от вас, за да получите това, което желаете. Помислете за предложения как може да се избегнат дадени ситуации в бъдеще.

Възможно е такъв разговор да бъде отказан, но моят съвет е да настоявате и да не се отказвате, докато той не се състои. Много е важно да се подготвите добре за тази среща и да запазите самообладание. Бъдете готови за несъгласие от страна на вашия пряк ръководител. Поставете си цел какво искате да си вземете от срещата, какви компромиси сте склонни да приемете и какво наистина очаквате да се промени.

#2 Отстоявайте правата си
Бъдете напориста и изискваща. Замислете се над няколко неща - каква е причината вашето мнение да не се зачита, особено когато служи за подобряване на работния процес, как сте изложила идеята си, дали не е било прекалено плахо или не добре аргументирано и чуват ли останалите това, което споделяте с тях.

Вероятно в отдела имате установен работен процес и ако вашата идея се реализира, това би довело до промяна в поведението на много колеги, което не би се приело добре. Ако вие все още сте най-младата в екипа, колегите около вас със сигурност биха се съпротивили на каквато и да е промяна в работата, дори да е с цел оптимизация, защото това ще наруши зоната им на комфорт. Направете опит друг ваш колега да предложи ваша идея и вижте реакцията на прекия ръководител. Или управлявайте разговора така, че вашата идея да бъде предложена директно от прекия ви ръководител.

#3 Приоритизирайте
Кое е по-важно - вие да се откроите или работният процес да върви по-добре? Ако приемате всеки отказ за ползване на отпуска и товарене с допълнителни задачи без възражение, то автоматично давате свобода на вашия пряк ръководител да се възползва от тази ситуация и да продължи да ви товари, като междувременно толерира други колеги, които отстояват своето мнение.

Разгледайте и други читателски казуси и техните решения в рубриката "Казуси" на Karieri.bg. А ако и вие имате въпрос, на който търсите решение, пишете ни на karieri@karieri.bg, за да ви помогнем в търсенето на отговора.
Снимка

 

Karieri.bg вече е и във Viber. Следвайте ни, за да получавате първи информация за новите обяви за работа и стаж: http://chats.viber.com/karieri.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly