С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Иван Такев: И в България човек може да постига успехи и да се чувства добре

Aдаптивност, компетентност, ангажираност, усет и способност да комуникира с хората по подходящия начин са сред качествата, които трябва да притежава бизнес лидерът от ново поколение, казва вторият подгласник в конкурса Next Generation 2016
Share Tweet Share
Снимка

Напишете апликационната си форма, така че, да се гордеете с нея. Ако нямате опит в писането на подобни формати - започнете по-рано, съветва Иван Такев, главен информационен директор в "Гопет Транс" и втори подгласник в конкурса Next Generation 2016

 Фотограф: Велко Ангелов

Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За десети пореден път "Капитал" и "Кариери" търсят новите успешни и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Наградите за най-добрите са не само титлата Next Generation бизнес лидер, а и EMBA стипендии от City College - международният факултет на The University of Sheffield. Крайният срок за кандидатстването и номиниране е 21 май.

В периода на кандидатстване решихме да ви срещнем с миналогодишните финалисти. Тази седмица ви срещаме с Иван Такев -
главен информационен директор в "Гопет Транс" и втори подгласник в конкурса Next Generation 2016. Ето какво още сподели той за кариерата си и конкурса година по-късно, както и практичните съвети, които дава към новите кандидати.

Не забравяйте и че ще имате възможност да научите повече за конкурса Next Generation 2017, да се срещнете с представители на журито и участници в изданията през годините, както и да усетите MBA атмосферата на City College - международния факултет на The University of Sheffield по време на
Next Generation MBA Class #4. Събитието е на 25 април от 18.30 ч. Участието е безплатно, но е нужна предварителна регистрация.

- Какви са новините при вас в професионален/личен план за последната една година?
В професионален план се наложи да прекратим голям и важен проект, което ни върна в изходна позиция. Работим по plan "B" усилено и се надявам да можем да се похвалим до края на годината! Ще запазя личният план личен.

- С какво си спомняте участието си в конкурса Next Generation? Какви са уроците, които научихте от него и контакта ви с останалите Next Generation мениджъри и предприемачи?
Пазя много хубави спомени и емоции от участието си, най-вече възможността да се срещна с хора, които са постигнали толкова много за кратката си кариера и са така целеустремени. Разговорите с останалите участници и журито са безценни защото разкриват, че тук в България успехът e възможен под различни форми. Всеки един от участниците носи историята на своите успехи и възможността човек да разговаря с тях свободно е незаменима!

- Какво ви мотивира да се включите в конкурса?
Исках да покажа на обезкуражените млади хора, че човек може да постигнe успехи и да се чувства добре и у дома. Никой в чужбина не ни чака с отворени обятия и от собствен опит знам, че възможностите в България не са за подценяване.

- Според вас какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че е "Next Generation бизнес лидер", т.е. че е положителен пример за представител на младите бизнес лидери в България?
Не бих казал че едно има едно или две качества, които Next Generation лидерът трябва да притежава. По-скоро е комбинация от редица умения и качества, в правилните пропорции, които го открояват. Като примери бих посочил адаптивност, компетентност, ангажираност, усет и способност да комуникира с хората по подходящия начин, както и много други, в зависимост от средата в която се намира.

- Понеже вече сте преминал през етапите на конкурса, какъв съвет бихте дал на новите кандидати, за да се отличат с апликационната си форма, а и по време на интервюто с журито на конкурса?
Напишете апликационната си форма, така че, да се гордеете с нея. Ако нямате опит в писането на подобни формати - започнете по-рано. Трябва да харесвате и да вярвате във всяка дума и изречение, което пишете в нея. Ако има нещо което не ви харесва, най-вероятно трябва да го промените.

По време на интервюто с журито, бъдете себе си. Не се притеснявайте да покажете вашия ентусиазъм и страст относно това, което правите. Не забравяйте, че вашите постижения са уникални и вие може да ги разкажете най-добре.
Снимка

 


Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За десета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г.
Финалистите получават не само престижната титла, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие.

Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 21 май.

Първите 10 кандидата получават 3-месечен онлайн абонамент за "Капитал".


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly