С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Николай Неделчев: Действай бързо, греши бързо, учи се от грешките си бързо и действай отново бързо

Иновативност, смелост, ентусиазъм, позитивност, амбиция - това са качествата на успешните кандидати в конкурса Next Generation, казва изпълнителният директор на Publicis One Bulgaria, който тази година е и член на журито
Share Tweet Share
Снимка

 

Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За десети пореден път "Капитал" и "Кариери" търсят новите успешни и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 на управленска позиция. Наградите за най-добрите са не само титлата Next Generation бизнес лидер, а и EMBA стипендии от City College - международният факултет на The University of Sheffield. Крайният срок за кандидатстването и номиниране е 21 май.

Междувременно започваме да ви представяме и членовете на журито, така че да знаете с какво можете да ги впечатлите, както и да сте по-подготвени за всеки един от етапите на конкурса. Тази седмица ви срещаме с Николай Неделчев, изпълнителен директор на Publicis One Bulgaria - най-голямата компания за интегрирана маркетингова комуникация в България. Интервюто му е кратко, но по същество - така, както и самият той предпочита да получава информация за успехите на кандидатите в конкурса Next Generation. Ето и съветите му, които ще ви бъдат полезни не само във връзка с конкурса, а и във всяка друга ситуация.

- Какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че той/тя е Next Generation бизнес лидер, т.е. положителен пример за представител на следващото поколение бизнес лидери в България?
Иновативен, смел, ентусиазиран, позитивен и амбициозен.

- На какво ще държите най-много при оценката на кандидатите в конкурса?
На персоналността на предприемача и състава на екипа.

- Какъв съвет бихте им дали – какво да (не) правят, за да ви впечатлят, както с апликационната си форма, така и по време на интервюто?
Да могат в рамките на една минута да ми разкажат по най-убедителен начин за проекта си и как ще промени живота на хората.

- Какъв е вашият кариерен съвет към младите мениджъри и предприемачи в България?
Действай бързо, греши бързо, учи се от грешките си бързо и действай отново бързо!
Снимка

 


Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За десета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 2 години управленски опит.
Финалистите получават не само престижната титла, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие.

Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 21 май.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly