Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

Селекция с отговорите на адв. Лилия Борисова на читателските въпроси в рубриката "Трудовоправна консултация" на Karieri.bg през януари 2018
Share Tweet Share
Снимка

[freepik.com] 

Рубриката "Трудовоправна консултация" на Karieri.bg дава безплатни съвети на неспециалисти в тази сфера, изправени пред личен или на свои близки трудовоправен казус. На въпросите на читателите отговаря адвокат Лилия Борисова. За да отправите запитването си към нея, трябва да влезете в сайта с потребителско име и парола или да се запишете тук. Ето и селекция на някои от по-интересните въпроси и отговори от рубриката през януари.

Въпрос: Въпросът ми е свързан с новите правила при обезщетение за безработица. Ползвала съм до 14.02.2015 г. минималното обезщетение за 4 месеца. Ако остана без работа, ще мога ли да ползвам пълния му размер? С новите промени от 1.01.2018 и по кой член от Кодека на труда (КТ) трябва да бъда съкратена?
Отговор: Ще можете да ползвате пълния размер на обезщетението. Ако става въпрос за съкращаване на щата, трудовият Ви договор ще бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.

Въпрос: Предстои ми ин витро процедура в Турция. Мога ли да ползвам болничен за периода, в който ще отсъствам? Този болничен ще се изплати ли от НОИ и евентуално мога ли да бъда глобена за това, че по време на болничния ще бъда извън страната? И дали има друг вариант освен болничен в моя случай?
Отговор: Нямате проблем да ползвате болничен за това. Уредбата се намира в чл. 44-52 от Наредбата за медицинската експертиза. Можете също така да ползвате платен или неплатен отпуск.

Въпрос: Нает съм с постоянен договор без клаузи в договора си за ненаемане. При опит за кандидатстване за работа в трета фирма (не конкурентна, а свързана) получих отговор, че между двете фирми съществува споразумение за ненаемане на персонал между двете компании. Лично за мен това е ограничаване на правото ми - свободно да избирам своята професия и място на работа. Действителни ли са такива междуфирмени споразумения и имат ли законова сила?
Отговор: Можете да сезирате Инспекцията по труда във връзка със случая. В случая моето лично мнение е, че това не е правилно, но не разполагате с правни механизми за оспорването му.

Въпрос: Осигурявам се на трудов договор за 6-часов работен ден. Смятам да сключа втори трудов договор за 4-часов работен ден. Необходимо ли е да подписвам декларация за съгласие за работа > 48 часа седмично? Възможно ли е вторият договор да е безсрочен? В крайна сметка какъв трудов и осигурителен стаж ще ми бъдат изчислени за 1 година работа при тези условия ?
Отговор: Задължени сте да подпишете такава декларация. В чл. 113, ал. 5 от КТ е уредено, че продължителността на работното време се изчислява за период, не по-дълъг от 4 месеца. Няма пречка вторият договор да бъде безсрочен. Относно трудовия и осигурителния стаж – съгласно начина на изчисление на трудовия стаж, уреден в чл. 355 от КТ, един работен ден по двата трудови договора, взети заедно, ще се зачита като един ден трудов стаж, т.е. няма как трудовият стаж да се дублира. В чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж е установено, че за периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория за времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа, но това няма да важи за Вас.

Въпрос: В неплатен отпуск съм от 1.10.2017 г. който вече е неплатен отпуск без стаж. Налага ми се да бъда приета в болнично заведение. Мога ли да представя болничен лист след това и да си прекъсна неплатения отпуск, макар и да нямам право на обезщетение за този болничен?
Отговор: Можете. Отпускът поради временна неработоспособност ще Ви се зачете като трудов стаж.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly