С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Мениджъри на стаж

Как да направим летния MBA стаж наистина полезен
Share Tweet Share
Снимка

[Freepik.com] 

Летният стаж е задължителен за повечето MBA програми. В същото време кандидатите за MBA диплома по правило са опитни професионалисти на високо ниво. Затова и не е чудно, че думата "летен стаж" в контекста на магистратурата по бизнес администрация понякога буди учудване и дори скептицизъм.

Въпреки това възможността да натрупате няколко идеи повече опит изобщо не е за подценяване. MBA стажът няма нищо общо със стажа на начинаещите професионалисти и обучаващите се в бакалавърски програми. Очакванията към кандидатите са коренно различни и почти винаги компаниите, които предлагат подобна възможност, всъщност го правят в търсене на следващата звезда в екипа.

Преди стажа
Добре е да планирате внимателно как да извлечете най-много от стажа си. На първо място, подсигурете си подходяща позиция в желана организация. От огромна полза в това начинание биха могли да бъдат кариерните ресурси на бизнес училището, чиято програма посещавате. Ако още не сте го направили, сега е времето да се запознаете с дейността на кариерния център. Почти всички университети също така организират събития, на които обучаемите могат да се срещнат лично с работодателите и да обсъдят подробностите около търсената позиция.

Друг полезен ход би бил да установите контакт с професионалисти, които вече са завършили същото бизнес училище. За целта се отбийте в отдела на университета, който се занимава с поддържане на връзките с алумни или се свържете с тяхната организация.

По време на стажа
След като сте се сдобили с желания стаж, време да помислите как да го превърнете в максимално полезен опит. Предварителната подготовка е много важна, защото подходящото управление на очакванията ще помогне за по-лесно начало на лятното ви начинание и ще ви бъде от полза и по-нататък.

Говорейки за управление на очакванията, добър подход е още преди началото на стажа да се свържете с бъдещия си мениджър, за да обсъдите изискванията и целите за позицията, която ще заемате. Постоянната, навременна и адекватна комуникация с прекия ръководител е абсолютно задължителна за успешното ви представяне.

Другото най-добро нещо, което можете да направите по време на стажа, е да бъдете лидер сам на себе си. Това не означава да действате, пренебрегвайки мениджърите и колегите си, а просто да проявявате проактивен подход по всяко време, да комбинирате възложените ви цели с тези, които сами сте си поставили и да внимавате да не се отдалечавате прекалено от собствения си план за развитие.

Последното, разбира се, не означава да бъдете агресивни в действията си. Подхождайте проактивно към задачите си и винаги се стремете да отидете и по-надалеч, но уважавайте професионалното пространство на колегите си и внимавайте да не прескочите нечии граници.

Не се плашете от големите и сложни проекти. Компаниите търсят хора, които са лидери на промяната и различното. Дори да ви се струва, че не можете да се справите с обема на даден проект за сравнително краткия период на стажа, не се оставяйте на притеснението. Действайте смело и уверено, дайте най-доброто от себе си и усилията ви едва ли ще останат незабелязани.

От помощ при комплексните проекти, а и не само, също биха били и напътствията на ментор. Затова се постарайте да си намерите такъв именно в рамките на компанията. Не забравяйте, че летният стаж е броени седмици. Да разполагате с рамото на по-опитен колега е истинско богатство, когато се налага да се адаптирате и покажете резултати в кратък период от време.

Ако по пътя си срещнете трудности, а такива непременно ще има, опитайте се да останете позитивни, каквото и да се случва. Не забравяйте, че освен началото също така важен е и краят. Много често начинът, по който завършваме дадено начинание, определя цялостния привкус от него.

В тази връзка стремете се към изграждане на истински взаимоотношения с ръководителите и колегите вместо повърхностен нетуъркинг. Независимо дали ще продължите в компанията след стажа, впечатлението за вас ще остане и е добре да можете да разчитате на отлични препоръки в бъдеще. Уверете се, че сте наясно за начина, по който мениджърите и екипът биха предпочели да контактувате след връщането ви в MBA програмата и продължете да култивирате връзката си с тях впоследствие.

За да извлечете максимума от летния си MBA стаж, потопете се изцяло в начинанието. Отдайте се на работата и грабнете възможността да научите колкото се може повече за работата, компанията, екипа и индустрията. Информирайте се, слушайте внимателно, водете си записки, участвайте във всички задачи, към които можете да се присъедините. В крайна сметка не забравяйте, че стажът е време за изпробване. Имате възможност не само да бъдете оценени, но и да оцените. Използвайте я разумно.

Снимка

 

Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За единадесета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 2 години управленски опит.
Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро.

Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 27 май.


Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!

Крайният срок е
27 май!


Повече подробности на capital.bg/next

Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!



“Капитал” и “Кариери” търсят активните, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи.

За да разкажем историите им.
И да ги наградим с EMBA стипендии от City College - международния факултет на The University of Sheffield.

Кандидатствай или номинирай Next Generation мениджър или предприемач!


Конкурсът се провежда с подкрепата на Trelleborg.

 
Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly