С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Александър Сумин: Конкурсът Next Generation помага на човек да се замисли дали е полезен на себе си и на заобикалящата го среда

Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Цветелина Белутова

Остават по-малко от 20 дни до крайния срок за кандидатстване и номиниране в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation. "Капитал" и "Кариери" търсят новите успешни и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро.

В периода на кандидатстване решихме да ви срещнем с миналогодишните финалисти. Тази седмица "на гости" ни е Александър Сумин, мениджър "Маркетинг и бизнес развитие" в правния стартъп "Клеймкомпас", финалист в Next Generation 2017 и член на журито на Next Generation 2018. Ето какво разказва той за себе си и бизнеса си година, след успешното си участие в конкурса Next Generation, както и полезните съвети, които дава към "следващото поколение" кандидати.

- Какви са новините при вас в професионален/личен план за последната една година?
За мен, едно от най-вълнуващите неща е, че офисът, който наехме миналия април вече започна да ни става тесен. Започнахме с 5 човека, а сега сме вече 21 и продължаваме да търсим нови попълнения в екипа. Оборотът ни нарасна с 438% спрямо 2016 г., набрахме допълнителен капитал и най-важното - успяхме да помогнем на хиляди пътници да получат обезщетението, което им се полага. В личен план - наскоро яздих кон за пръв път и страшно ми хареса.

- С какво си спомняте участието си в конкурса Next Generation? Какви са уроците, които научихте от него и контакта ви с останалите Next Generation мениджъри и предприемачи?
Мисля, че самият процес помага и дава време човек да се замисли над това, дали може да е полезен не само на себе си, но и на заобикалящата го среда. Срещите с други мениджъри и предприемачи ми дадоха да разбера, че в България има много талантливи хора, които съзнателно избират да се развиват тук и да променят нещата към по-добро.

- Какво ви мотивира да се включите в конкурса?
Една приятелка ми сподели случайно за конкурса. Това беше само няколко месеца, след като се върнах в България след 13 години навън. Реших, че е добър повод да се приобщя към местната среда и да се запозная с интересни хора.

- Според вас какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че е Next Generation бизнес лидер т.е. че е положителен пример за представител на младите бизнес лидери в България?
Да разполага с непоколебимата убеденост, че България може да допринесе на световната история с нещо повече от киселото мляко и сиренето.

- Понеже вече сте преминал през етапите на конкурса, какъв съвет бихте дал на новите кандидати, за да се отличат с апликационната си форма, а и по време на интервюто с журито на конкурса?
Преди всичко, да бъдат себе си. Сигурен съм, че в конкурса ще участват хора с много по-голям опит и експертиза от мен. Това, което би ме грабнало мен е тяхната история, мотивация и визия за бъдещето - техническите детайли са достояние на повечето.

Снимка

 

Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За единадесета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 2 години управленски опит.
Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро.

Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 27 май.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly