Остават 10 дни до крайния срок за кандидатстване и номиниране в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation. "Капитал" и "Кариери" търсят новите успешни и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро. В периода на кандидатстване решихме да ви срещнем с миналогодишните финалисти. Тази седмица "на гости" ни е Мартина Стефанова – съосновател и главен изпълнителен директор на арт фондация DOMA, която достигна до призовото 3-то мястно в Next Generation 2017. Ето какво разказва тя за себе си и бизнеса си година, след успешното си участие в конкурса Next Generation, както и полезните съвети, които дава към "следващото поколение" кандидати.

- Какви са новините при вас в професионален/личен план за последната една година?
Направихме още едно успешно издание на КвАРТал фестивал с цел популяризация на каузата за културен квартал, квартал с автентична архитектура и силно присъствие на картата на София. Стартирахме процеса с още едно арт пространство в столицата - първата изложба във Водна Кула Лозенец като галерия, съпроводена с първия концерт от 20 години насам на емблематичната за българския ъндърграунд и нова вълна група "Виолетов Генерал". В момента си партнираме си с австрийския павилион FLUCA в София с няколко събития, част от културната програма а града. Арт Фондация "ДОМА" започва програмата за повече съвременно културно съдържание в другите областни центрове на България "Арт Компас" със старт Пазарджик. Започнах да пиша културна критика и аналитични статии за издания като "Егоист", "АРТизанин" и др. с цел да се провокира интерес към темата от една страна и по-критично възприятие от друга върху културите процеси в страната. Продължаваме напред, готвим и още нови проекти, за които скоро ще стане дума. Междувременно платформата ни за събития през годината DOMA Art Events, която може да се следи във Facebook, предлага постоянно алтернативно културно съдържание от различен тип.

- С какво си спомняте участието си в конкурса Next Generation? Какви са уроците, които научихте от него и контакта ви с останалите Next Generation мениджъри и предприемачи?
Самата идея да участвам в конкурс с конкуренция от различни сфери, който успя да докаже, че културата и изкуството могат да бъдат бизнеси, достойни до другите такива бе само по себе си провокация. Още повече, че основата е една и може да има прекрасно взаимодействие. Надявам се с това свое участие и признание да вдъхновя и други хора от нашата сфера.

- Какво ви мотивира да се включите в конкурса?
Появата на подобен конкурс с участници предимно от познатите сфери като икономика и IT-сектора ме мотивира да докажа, че това което правим като фондация и присъствие в културната среда има значение и то вече е на следващ етап от развитие, а именно, може да бъде достойно да присъства редом с другите бизнеси и движещи сили на икономиката в държавата като цяло.

- Според вас какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че е "Next Generation бизнес лидер", т.е. че е положителен пример за представител на младите бизнес лидери в България?
Смел и съобразителен. Да не се притеснява от риска, защото той е там, за да ни направи по-силни.

- Понеже вече сте преминалa през етапите на конкурса, какъв съвет бихте далa на новите кандидати, за да се отличат с апликационната си форма, а и по време на интервюто с журито на конкурса?
Да вярват в това, което правят, защото само ако наистина го искат, то ще може да бъде.

- Предизвикваме ви и да номинирате някого, който може би ще поеме щафетата от вас през 2018 г. Кого номинирате и защо?
Бих номинирала хората, които стоят зад арт проекта и пространство Тhe Fridge в София, които вече много години работят за колаборация между локални и интернационални артисти, представят обучителни практики и нови теории в съвременното изкуство. Третото им и ново пространство е в самия център на столицата представлява нов споделен бизнес модел от място за събития, ателиета и други обменни програми.

Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За единадесета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 2 години управленски опит. Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро. Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 27 май.