С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Отключете лидера в себе си

Няколко съвета за професионално развитие от Next Genеration финалиста Марин Трошанов
Share Tweet Share
Снимка

[pixabay.com] 

Марин Трошанов - мениджър в DXC Technologies и финалист в конкурса за млади бизнес лидери на "Капитал" и "Кариери" Next Generation 2015, дава няколко съвета за професионално развитие за Tip of the Week. Сборникът със статии излиза на няколко езика и представя балканската перспектива за мотивация, образование и бизнес развитие. Марин е един от двамата българи сред общо 24 автора от 8 държави, поканени да участват в международния проект. Публикуваме текста му на български с негово разрешение.

За тези, които не го познават - Марин Трошанов има 13 годишен опит в предоставянето на IT услуги, от които 8 са на лидерски позиции. Наскоро завърши с отличие Executive MBA програмата на Шефилдския университет. Автор е на фантастичните трилъри от поредицата "Ламя ЕООД" и сценарист на комикси за художниците на списание "Дъга". Активен участник на програмата "Писател назаем" на най-голямата медия за книги и четене в България - "Аз Чета". Повече за него можете да научите и от разказа му, след като стигна до финалите на Next Generation през 2015 г., както и от личния му блог.

Започнах кариерата си в сферата на Информационните технологии през 2005-а година. По онова време тепърва опознавах Microsoft Office пакета и имах съвсем базова компютърна грамотност.

13 години по-късно отговарям за част от IT инфраструктурата на една от най-големите енергийни компании в света. Ръководил съм международни екипи от мениджъри за връзка с клиенти, уеб инженери и оперативни лидери в Глобален център за предоставяне на услуги, който поддържа системите на повече от 200 корпорации. През 2015 г. получих престижната награда Next Generation или "Лидер от ново поколение" (за мениджъри и предприемачи до 35-годишна възраст) на "Капитал" и karieri.bg. Но как се случи всичко това? Мнозина ще кажат, че съм бил на точното място в точното време и навярно биха се оказали прави. България се превърна в топ дестинация за предоставяне на отдалечени IT услуги поради позиционирането си като страна-членка на ЕС, благоприятната си данъчна политика, конкурентните цени на труда и офисните площи, владеенето на чужди езици и знанията в сферата на компютърните науки.

И все пак, за да успяваш на отговорни длъжности, е нужно нещо повече от чист късмет. Моята рецепта за кариерно развитие е съвсем проста. Мога да обобщя своите истини в кратък списък и не мисля, че са необходими стотици страници обяснения. Навярно вече сами сте стигнали до същите изводи. А може би ще попаднете и на нещо ново. Нека видим...

#1 Фокусирайте се върху своите силни страни и създавайте повече стойност за другите
В свят на IT експерти аз бях даровит комуникатор. Успявах по ясен начин да изразявам належащите проблеми, да подготвям разпространението на висококачествена информация и да водя тежки преговори с всички потърпевши страни. Моята сила беше в общуването, а за администрирането на сървъри или бази данни разчитах на точните специалисти.

#2 Влизайте в необходимото ниво на детайл
Дори от вас да не се очаква да боравите с конзолни команди, трябва да сте напълно запознати с рисковете за инфраструктурата на клиентите и дали тяхната бизнес активност е заплашена. Информирайте се за взаимодействието и капацитета на различните технологии, запознавайте се със значението на всеки нов термин, задавайте много въпроси и заставайте пред клиентите си като уверен и компетентен партньор. Почти винаги ще се намери кой да ви помогне, ако попитате.

#3 Бъдете добър и зареждащ човек
Макар че звучи лесно, може да се окаже необичайно трудно. Бъдете лесно достъпни, предразполагащи, разбиращи и досетливи. Дръжте се добре с всеки – от хигиенистката до директора на центъра. Можете да разчитате на хората много повече ако искрено ви харесват и уважават, отколкото заради позицията, която заемате. Някои лидери приличат на повредени роботи, защото са прочели как се очаква да се държат. Проявявайте искрен интерес към работата, живота и проблемите на своите колеги – не се опитвайте да го имитирате, за да отбиете номера.

#4 Отбелязвайте качествената работа на другите
Независимо дали става дума за служител или партньор – разпознавайте допълнителните усилия, когато са вложени такива. Не пропускайте да изпратите няколко благодарствени думи до човека, който ви е помогнал, както и до неговия мениджър. Това неизменно затвърждава професионалните връзки. Отбелязвайте и собствените си постижения (без да изпадате в крайности и самохвалство) – в противен случай може да останат незабелязани. От време на време всеки трябва да се грижи за собствения си маркетинг.

#5 Бъдете проактивни и трудолюбиви, но също и търпеливи
Старанието и последователността със сигурност се изплащат с времето. Не се страхувайте да се хвърляте към нови възможности, но първо се докажете като партньор, на когото може да се разчита. Скочете към следващата роля, след като сте взели достатъчно от настоящата. Не се разочаровайте, ако новата позиция не доведе до незабавен растеж в заплащането. Големите компании се нуждаят от време, за да наградят лоялността на служителите си, но обикновено всичко си идва на мястото, ако опитвате упорито и не се разочаровате лесно.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly