С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Чакайте отговор най-рано две седмици след срока в обявата

Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Личен архив

Преди седмица подадох документи в една фирма. Все още не съм получила никакъв отговор. Това нормална практика ли е? Колко време да чакам, преди да се ориентирам към търсене на други обяви?

Диди

Процесът на подбор в компаниите по принцип отнема повече от една седмица. Така че не е необичайно, че до този момент все още не сте получили отговор. Обикновено след крайния срок за кандидатстване, посочен в обявата, документите се разглеждат и се преценява кои кандидати да бъдат поканени на интервю. Понякога това може да отнеме повече време, особено в случаите, когато по кандидатурите трябва да се произнесат няколко човека във фирмата, например представител на отдел "Човешки ресурси" и мениджърът на отдела, в който е свободната позиция.

По принцип първо се канят на среща кандидатите, които покриват изискванията в най-висока степен. В случай че никой от тях не стигне до финала, срокът на обявата се удължава или се канят на среща кандидатите, които са били определени за резерви. Всичко това отнема време.

Други възможни причини за забавянето могат да бъдат, че за обявената длъжност има много кандидати или обратното - няма достатъчно и компанията изчаква дори след като срокът на обявата е изтекъл с надеждата в крайна сметка да има по-голяма възможност за избор.

Имайте предвид също така, че малко компании отговарят на всички кандидати. Повечето уведомяват само тези, които са били поканени на интервю, но не са одобрени.

Препоръчваме ви да изчакате около две седмици след крайния срок в обявата и да проверите развитието на конкурса, като се обадите във фирмата. Междувременно е добре да продължите да търсите и други подходящи оферти и ако попаднете на такива, да изпратите документите си. По този начин ще имате алтернативи и по-голям шанс да започнете нова работа.

-----------

*Десислава Бутилова е мениджър "Човешки ресурси" в "Синектика консулт".

Задайте своя въпрос в рубрика "Първа работа" във форума или на karieri {at} karieri.bg.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly