С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Успех с консултантите

Създайте си правилна нагласа за това какво можете да очаквате от консултантите по подбор
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: cc, redcherryhill,

Икономическата криза остави без работа хиляди висококвалифицирани специалисти. В момента активно търсят нови възможности хора, които допреди няколко седмици са заемали средни мениджърски и експертни позиции. Преди икономическата криза те са били сред най-желаните кандидати на пазара на труда и са свикнали хедхънтърите да ги обсипват с предложения за работа, а не сами да търсят нови възможности.

Мислили ли сте какво ще предприемете, ако вие се окажете в подобна ситуация? Ето какво съветва онлайн изданието на Wall Street Journal.

Подходящи консултанти

Помислете в коя сфера на дейност искате да се реализирате или в коя индустрия в момента има нужда от специалисти с вашата квалификация. Потърсете информация по какъв начин се обявяват свободните работни места в нея - дали работодателите предпочитат да търсят хора сами, или залагат на услугите на консултантски компании по подбор на персонала. Разберете кои са водещите фирми, които извършват подбор на мениджъри и специалисти в бранша, който ви интересува. Особено важно е да се запознаете с предлаганите от тях услуги и начин на работа. Така ще си създадете правилна нагласа за това какво можете да очаквате от тях. Не забравяйте, че за консултантите основният клиент са компаниите, които търсят нови служители, а не безработните специалисти. Значителна част от HR фирмите дори не предлагат услуги по намиране на работа или кариерно консултиране по заявка на конкретен специалист.

Правилен подход

Част от работата на консултантите е да помогнат на своите клиенти да изберат подходящите висококвалифицирани професионалисти за свободните си позиции. Имайте предвид обаче, че специалистите от компаниите за директен подбор се срещат с мениджъри всеки ден. Затова най-добрият начин да ви запомнят е да намерите човек, който да ви представи. Потърсете приятели, познати, колеги или бизнес партньори, на които можете да разчитате. Не забравяйте, че при личен контакт можете да получите информация за свободни мениджърски позиции, които няма да бъдат обявени публично.

Друг вариант е вие да поемете инициативата и да се свържете лично с консултантските компании. Потърсете информация за събития и информационни срещи, където HR консултантите на избраната от вас компания ще се представят. Подобни събития са много подходящо място да задавате въпроси. Не се стеснявайте да разкажете за контактите си или пък да демонстрирате познания за това какво се случва в момента в конкретна индустрия. По този начин консултантите ще ви запомнят и е вероятно да ви потърсят в бъдеще за свободни позиции в индустрията. А това е важно, защото работодателят разчита на консултантската компания за предварителния подбор на кандидати.

Не се изкушавайте да украсявате CV-то си с нереални постижения, защото консултантите проверяват изложените в него факти и професионални квалификации. Попълването на празните места в автобиографията с неверни данни със сигурност ще доведе до отпадането ви от конкурса за желаната позиция. Освен това опитът за измама ще ви компрометира пред консултантската компания, с която е възможно да се сблъскате при кандидатстване за нова работа и в бъдеще.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly