С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Пътеводител за успешно интервю

Много кандидати за работа се провалят на интeрвюто, защото не познават елементарни норми на поведение
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: cc, brandbook.de on Flickr

Много кандидати за работа се провалят на интeрвюто, защото не познават елементарни норми на поведение. Някои детайли изглеждат  незначителни, но понякога могат да провалят дори хора, които са добре подготвени, подходящо облечени и владеят емоциите си. На страниците на германското издание "Die Zeit" консултантката Урсел Щийф съветва как да се справите с това предизвикателство.

На забравяйте името и позицията

Обръщението към интервюиращия с точното му име показва внимание и уважение. Доброто познаване на сферата на дейност и продуктите на компанията до известна степен се обезсмисля, ако не знаете предварително името и точната позиция на човека, с когото ще разговаряте. Някои хора много държат да се обръщат към тях с титлата им, ако имат такава. Това демонстрира уважение. Урсел Щийф провежда симулации на интервюта и отбелязва, че тяхната цел е кандидатът да се почувства сигурен в себе си. Защото сигурният кандидат във всички случаи изглежда по-симпатичен. Това впечатление обаче се променя много бързо, ако той обърка името или позицията на човека срещу себе си. Това може да ви се случи, когато интервюто се провежда с повече хора и когато при запознаването не успеете да запомните всички имена и позиции. Ако не сте сигурни - попитайте. В задаването на въпроси няма нищо лошо, напротив - демонстрира интерес.

Намерете златната среда

На интервюто за работа винаги трябва да се спазва известна дистанция. Все пак вие сте гост в чужда (засега) организация. "Ако се държите като у дома си и хвърлите якето и чантата си просто ей така на някой стол, постъпката едва ли би се възприела добре", казва Щийф. "По-добре попитайте къде да оставите нещата си", съветва консултантката. Попитайте и дори ако искате да си водите записки, въпреки че едва ли някой би имал нещо против. Ако помещението, където се провежда разговорът, е малко, внимавайте да не навлизате в личното пространство на другия, спазвайте поне метър дистанция. Разбира се, не се дистанцирайте прекалено. Хората, които са по-интровертни, при притеснение стават още по-затворени - това може да се възприеме като липса на интерес или пък като неуместна срамежливост. Не е лесно да се намери златната среда между спазването на протокола, демонстрирането на интерес и приветливостта, но си струва да опитате.

Бъдете учтиви

Към необходимата учтивост се включва и ставането, когато поздравявате събеседниците си. Предстaвете се още веднъж с името и фамилията си, дори и специалистите по подбора да са запознати с тази информация. Обект на широка дискусия е дали е възпитано или не да откажеш предложена напитка на интервю. Рано или късно идва моментът, когато кандидатът може да зададе въпросите си. Трябва да се възползвате от възможността да питате каквото ви интересува, но въпросите трябва да бъдат конкретни, съдържателни и релевантни. Въпроси от рода на "каква ще ми е заплатата", "колко често мога да излизам в отпуск" говорят по-скоро за болезнено свободолюбие, отколкото за тактичност. Такива неща се уточняват при следващи разговори. На финала на интервюто задача на потенциалния работодател е да ви уведоми кога и дали ще се свърже с вас. Ако все пак не го направи, можете да попитате учтиво.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly