С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Как да превърнем недостатъците си в предимства

Положителните ни черти, доведени до крайност, нерядко се превръщат в недостатъци. Обратното също е вярно.
Share Tweet Share

Светът не е само черен, нито само бял. Положителните ни черти, доведени до крайност, нерядко се превръщат в недостатъци. Обратното също е вярно. Експертите от електронното издание Journal du Net ни съветват как да извличаме позитиви от негативите си.

Авторитарен съм, но ... нося отговорност

Който иска да работи с вас, трябва да се научи да слуша и да изпълнява, защото имате навика да налагате мнението си на всички около вас. Винаги знаете какво искате и как точно го искате.

"Предимството да имаш авторитарен началник се състои в това, че винаги ще си наясно къде отиваш",  категоричен е психологът Люк Тейсие д'Орфей. Затова и сътрудниците на такъв тип шефове в повечето случаи се чувстват спокойни. Другият плюс на авторитарните хора е, че умеят да носят отговорност.  Налагат безпрекословно волята си, но поемат последствията от своите решения.

Перфекционист съм, но... се отнасям с внимание към детайлите

Вие сте от хората, които не оставят нищо на случайността. Предпочитате да проверявате всичко по три пъти. Колегите ви наричат маниак, вие предпочитате да ви смятат за перфекционист. Така или иначе понякога доста уморявате хората около вас.

От друга страна онези, които изпитват потребност да изпипват работата си докрай, могат да бъдат изключително полезни в екипа. На тях може да се разчита да проверят дали всичко е както трябва преди финала на проекта. В началните етапи пък са безценни, когато трябва да се прави анализ на потенциалните възможности и рискове.

Не умея да делегирам, но пък работя ефективно

Неумението за делегиране на задачи обикновено проличава, когато поемете първата си отговорна функция. Ръководите екип, но предпочитате да контролирате отблизо всички задачи. Някои от сътрудниците ви се оплакват, че не им давате никаква свобода.

Предимството на такива хора според Люк Тейсие д'Орфей е, че не се плашат от работа. Те са отговорни и обичат да изпипват нещата, дори с цента на това да се нагърбят с всичко сами. Във всеки случай този недостатък помага да се придобият много полезни навици. "Затрупани от работа, подобни хора бързо се научават да се концентрират върху най-важното и така постигат забележителна ефективност", убеден е френският психолог.

Лесно се разсейвам, но пък съм креативен

Не умеете да задържите вниманието си за дълго и това може да е доста тягостно и досадно за хората, с които работите и които са принудени да повтарят едни и същи неща безброй пъти.

Хора като вас обаче обикновено внасят в екипите нотка на креативност. Те умеят да погледнат на стандартните проблеми по нов начин. Въпреки че не винаги проследяват нишката на дискусията, понякога правят брилянтни включвания. Да не говорим, че страха да не забравят, ги кара да измислят хиляди изненадващи начини да помагат на паметта си.

Стеснителен съм, но... самостоятелен

Може би сте от онези хора, които не обичат да държите пламенни речи. Гласът ви рядко се чува по време на фирмените срещи. Предпочитате да сте дискретни и оставяте другите да се изявяват, макар и да съзнавате, че това често ви вреди.

Стеснителните повече наблюдават и слушат, което им дава възможност да погледнат на нещата от дистанция, коментира Люк Тейсие д'Орфей. Това е изключително ценно, в случаите, когато трябва да се направи някакъв извод от срещата или да се тушира конфликт. Хората, които не обичат словесните битки, са склонни да подбират старателно аргументите си. Те са изключително обективни в критиката. Стеснителните развиват и друго качество - за да не притесняват никого, са способни да постигнат изключителна самостоятелност в работата си.

Приемам всичко лично... работата също

Най-малкото, което може да се каже за вас е, че не търпите критика. Достатъчно е шефът да направи забележка относно работата ви, за да се почувствате атакуван. Колегите ви трудно възприемат вашето поведение в такива случаи. Те обаче със сигурност оценяват ангажираността ви към всичко, с което се занимавате.

"Подобни хора обикновено са изцяло отдадени на работата и я вършат както трябва. Критиките възприемат твърде лично, но могат да са изключително полезни в екипната работа, заради съпричастността, на която са способни", коментира френският експерт.

Разпилян съм, но умея да работя по много задачи

На бюрото ви цари пълен хаос - папки, листи и документи се търкалят тук и там, нищо не е на мястото си... Видът на работното място със сигурност издава начина, по който работите. Колегите ви се чудят как изобщо се оправяте.

Въпреки своята разпиляност, такива хора могат да са изключително ценни, защото  умеят да движат повече задачи наведнъж.

Лесно се ядосвам, но съм прям

Една неуместна забележка ви стига. Изпадате в ярост, а колегите знаят, че в такива моменти е по-добре да не са на пътя ви. Поведението ви често е неприятно за тях, защото си позволявате да произнасяте думи, за които после често съжалявате.

Холериците обаче също имат своите добри страни. Една от тях е, че са директни и са неспособни на лицемерие. Ако са ориентирани в подходящата посока, изблиците им могат дори да носят полза на екипа. Колегите им предпочитат да ги изпращат на първа линия, когато трябва да се защитава някакъв проект или бюджет.

Аз съм амбициозен, но иновативен

Въпреки че напоследък амбицията се цени все повече в корпоративните среди, много хора все още я смятат за недостатък.

Личната амбиция е резултат от силно индивидуалистичен подход. Въпреки това нерядко тя се оказва полезна за колектива", разсъждава Люк Тейсие д'Орфей. Защото за да се открои от останалите, амбициозният колега ще трябва да намери начин да прави нещата по-бързо, по-добре и по-евтино. Така той ще изтегли екипа си напред. Ще го последват и преките му "конкуренти", които няма да имат друг избор, освен да се включат в състезанието.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly