С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Как счетоводителите се превръщат в бизнес лидери

Или какви качества трябва да притежава счетоводителят на бъдещето
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Работата в отделите по финанси и счетоводство отдавна не се свежда до проста обработка на масив от данни. Какви качества трябва да притежават финансовите специалисти, за да се позиционират като бизнес лидери в организацията?

Работодателите все по-често алармират, че трудно и бавно откриват кадри с адекватни знания и умения, за да попълнят свободните позиции, които имат. Особено явна е тенденцията в центровете за споделени услуги, които се занимават с финанси и счетоводство в София. Тук концентрацията от компании създава и голяма конкуренция за служители. Благодарение на нея са завишени очакванията на кандидатите за добро заплащане и комфортни условия на труд, а текучеството остава значително. В тази ситуация специалистите от отделите по управление на човешки ресурси вече се ориентират доста добре в избора на обучения за придобиване на професионални квалификации. Чрез тях успяват да повишат ефективността на работа, изравняват качеството на изпълнение при различни нива в йерархията, а и изграждат лоялност, защото служителите оценяват вложената в тях инвестиция за развитие.

В крайна сметка, талантливите и амбициозни хора търсят начин да надграждат знанията и уменията си, за да растат успешно в кариерата. Именно в тази насока са полезни професионалните институти, които не само дават инструментариум за работа, а култивират навици, изграждат начин на мислене и поведение, от които бизнеса има нужда. Както гласи мотото на членовете на Института на регистрираните управленски счетоводители (CIMA): "I want to be a business leader, not a number cruncher!" или "Искам да бъда бизнес лидер, а не администратор на данни и числа!".

Счетоводителят на бъдещето
За счетоводителите отдавна не е достатъчно просто да могат да обработват масив от данни. Това подчертават и от Асоциацията на дипломираните експерт-счетоводители (АССА) в последния си годишен доклад. Те трябва да могат да разкажат историята зад тях, за да помогнат на колегите си да вземат максимално информирани и адекватни решения. Това означава, че трябва да познават и пазара, да могат да го анализират, когато е необходимо да действат като катализатори на промяна. Вече се изискват много по-развити умения и за управление на екипи, за изграждане на дългосрочни стратегии.

Ето кои са и 7-те качества, които трябва да притежава счетоводителят на бъдещето, за да се превърне в лидер според международната организация:

1. Технически умения и професионална етика за постоянно покриване на висок стандарт за честност, независимост, скептицизъм и довереност

2.
Интелигентност и аналитичност – придобиване и използване на знания за анализ и разрешаване на проблеми

3.
Кративностприлагане на съществуващо знание в нови ситуации – откриване на нови връзки, предвиждане на възможни изходи от ситуации, генериране на нови идеи

4.
Емоционална интелигентностразпознаване на собствените емоции и тези на другите хора, способност да ги подхранваме и управляваме правилно, за да извършим дадена задача и да постигнем резултати

5.
Визия за бъдещетоспособност не просто да се извлича смисъл от исторически данни, а да се прогнозира бъдещето, да се подхожда иновативно

6.
Опитностразбиране на очакванията на клиентите и крайните потребители на информация, създаване на добавена стойност

7.
Компетентност в дигиталните технологиипознаване и прилагане на съществуващи и появяващи се дигитални технологии, компетенции, практики и стратегии

В хармония с тези заключения е и рамката от компетенции, около която CIMA структурират изпитите си още от 2014 г. Тя включва комбинация от технически умения, бизнес ориентация, лидерски качества, дори способности за управление на хора и оказване на влияние в организацията.

Учене прeз целия живот
До голяма степен изборът на точната квалификация предопределя и професионалното развитие, защото всеки институт подготвя специалисти с различен фокус и визия. Членството в тях означава приобщаване към социална мрежа с етични норми и правила. Затова е особено важно внимателно да се обмисли областта на специализация.

Някои сертификационни програми са свързани с по-базисни познания, които дават добър старт за развитие за младите хора. Както споделят от експертите от ААТ - сертификационна програма за млади специалисти или начинаещи в областта на счетоводството и финансите, благодарение на тази квалификация, курсистите успяват да кажат "сбогом" на работата и "привет" на истинската Кариера".

Макар и насочена към оперативни специалисти, АССА подготвя стратегически кадри, които могат да "мислят в перспектива".

CIMA от своя страна е подходяща за управленски кадри, особено планиращи разрастването на бизнеса в производствени компании.

Професионалната квалификация за сертифициран финансов аналитик CFA се препоръчва за напреднали в професията специалисти с аналитично мислене, креативен подход и умения да се обхване глобалната картина, чиято работа, анализи и експертно мнение наистина може да промени стратегическата посока на компанията, финансовото и състояние или да постигне и правилното и пазарно позициониране.
"Капитал" и компанията за професионални обучения MDV Professional Education стартират курсове по финанси и счетоводство за млади професионалисти. Програмата е практически ориентирана и е базирана на добри практики и стандарти от професионалните квалификации AAT и ACCA. Завършването й е основа за успешно полагане на приемните изпити за всеки един от двата сертификата. Курсовете са подходящи за хора, които вече работят във финансовия отдел на компания или център за споделени услуги (shared service), както и за студенти в последните курсове на университетското си образование по бизнес специалности или хора, които търсят кариерно преориентиране.

Обученията са на английски. Те са с продължителност три месеца, започват на 15 октомври и ще се провеждат в дните петък, събота и неделя. Ако искате да научите повече за програмата и да се запознаете с преподавателите, запoвядайте на Дни на отворените врати в офиса на MVD на ул. "Шейново" 7 на 30 септември (13-18 ч.), 1 октомври (11-17 ч.), 3 и 4 октомври (10-17 ч.). За предварителни записвния: fa_school@mdvtraining.bg или +359 887 492 126.

"Кариери" предоставя три стипендии за обученията. Конкурстът е отворен за студенти от бизнес специалности, които са 3-ти или 4-ти курс бакалавър, магистри, както и млади професионалисти с бизнес образование, дипломирани през последните 5 години. Крайният срок за кандидатстване е 30 септември. Повече информация можете да намерите тук.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly