С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Мотивирай ме да те наема

Искрено и лично за нуждата и съдържанието на мотивационните писма
Share Tweet Share
Снимка

 Автор: Михаил Вълканов

"Уважаеми г-не/г-жо, Вашата позиция ме привлече с факта, че това е областта, в която имам желание да се развивам" Така започва всяко трето мотивационно писмо, с което пък аз нямам желание да прочета какво следва по-долу.

Кандидатите за работа вече би трябвало да са наясно, че изпращането на "готово" мотивационно писмо не увеличава шансовете им за интервю, а специалистите по подбор могат с часове да разказват кои са най-разпространените клишета. Защо тогава все още се изпращат клиширани мотивационни писма? Да, никой не обича да ги пише, но пък те са едно от основните изисквания на много работодатели, за да ви поканят и на лична среща. С клишета обаче едва ли ще ги впечатлите.

Но какво се случва, ако писането не е стихията ви? Всъщност дали наистина имаме нужда от мотивационни писма? Доколко самите работодатели наистина държат на тях или по-скоро ги искат проформа – "защото така се прави"? И дали посредствените работодатели не заслужават посредствени мотивационни писма...

Кой държи на мотивацията в писмен вид

Към една трета от работодателите посочват и мотивационното писмо като задължителен документ за кандидатстване, показва прегледът на обявите в интернет. Изискванията в никакъв случай не зависят от вида на позицията или нивото на йерархия - без мотивационно писмо може да кандидатствате както за помощник-готвач, така и за главен счетоводител.

Прави впечатление, че компаниите от ИТ и аутсорсинг сектора рядко имат подобно изискване. "Качествените кандидати са малко и без да създаваме безсмислени пречки пред тях", обяснява Светослав Богатинов, директор "Човешки ресурси" на "АИИ Дейта процесинг" (бел. ред. - издателят на вестник "Капитал" Иво Прокопиев е мажоритарен собственик на дружеството). Мотивационното писмо не служи за нищо, категорична е в коментар пред karieri.bg и Велина Михайлова, HR мениджър в ИТ компанията Astea Solutions. "В днешно време мотивационните писма може да се намерят съвсем свободно във всички търсачки и представляват шаблони, в които заместваш датата и името на фирмата, в която "искаш да си опиташ късмета", казва тя.

В същото време обаче в други сектори, като например банки и финанси, мотивационното писмо е задължително, без значение дали ще работите като служител в кафето на банката, касиер или изпълнителен директор. Според специалист човешки ресурси от банковия сектор, пожелал анонимност, "мотивационното писмо е документ, който би трябвало да показва индивидуалността на кандидата". Но признава и че се правят изключения и се канят дори и хора с клиширани мотивационни писма. Но пък без писмо шансът да ви извикат на интервю е малък. Просто защото понякога документът е необходимата формалност.

В "за" и "против"

Защитниците на мотивационните писма смятат, че те са неделима част от представянето на кандидата и чрез тях могат да бъдат открити насоки за тяхната мотивация, отношение, способността за изразяване и т.н. Автобиографиите в повечето случаи следват определен образец и предварително зададен формат, докато в писмото може да се прояви и креативност.

За кандидатите добре написаното мотивационно писмо е възможност да се отличат и да покажат интереса си към компанията и позицията, смятат специалистите. По подобен начин мислят и някои от самите кандидати. Богдан Г. например споделя: "Иначе как да покажа че се интересувам от позицията и компанията? Когато кандидатствам за работа, една на всеки 10 позиции наистина я искам и знам защо. И това и пиша в мотивацията: вие правите това и това, което ме кефи, защото... И понеже наистина искам позицията, казвам им ясно и точно как аз ще съм им от полза. Всичко е на база суперрисърч за фирмата, хората и т.н."

Но пък не липсват и поддръжници на обратната позиция – против мотивационните писма. Според Павлин Д. те са "изключителна бюрократична глупост". Той е от групата на кандидатите, за които писането на мотивационни писма е абсолютно губене на време и много често може да те откаже от самото кандидатстване за работа.

Сред самите специалисти по подбор също има такива, които смятат, че мотивационните писма са по-скоро нещо излишно. Според Паулина Георгиева, управител на "Таурус консултантс", вече е настъпил моментът, в който е време да уважим желанието на кандидатите да не пишат мотивационни писма. "Аз работя повече от 10 години като експерт в провеждането на подбори и за мен мотивационното писмо не е било критерий за качествата на кандидата", казва тя. Георгиева смята, че за реалната мотивация трябва да поработи и експерта по подбор. "За кандидата би било трудно да се мотивира за конкретна компания, ако не я познава "отвътре". А за този процес е нужно да съдейства специалистът с отношението си по време на интервюто и информацията, която ще даде за позицията, с начина, по който ще презентира работодателя, и т.н.", казва тя.

Светослав Богатинов принципно подкрепя позицията, че мотивационните писма са ненужни, понеже показват не толкова мотивацията на кандидата, колкото неговата креативност и умения да пише. "Те са смислени само ако позицията, за която са изпратени, изисква креативност и умения за писане на интересни/забавни/философски текстове", добавя той.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly