С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Юрий Курта: Служителите ценят неформалната и открита комуникация

Ще имаме нужда от професионалисти със специфични знания, поведения и умения, които са пряко свързани с предизвикателствата в нашата индустрия
Share Tweet Share

За поредна година консултантската компания Aon Hewitt отличи най-добрите работодатели в България на база проучването си за удовлетвореността на служителите. През тази седмица ще ви запознаем с представители на наградените, които ще споделят своите практики в управлението на човешките ресурси и мотивирането на служителите, отредили им челните места в класацията.

Тютюневата компания "Импириъл табако" зае трето място в категорията "Малки компании", а политиките на компанията представя пред "Кариери" Юрий Курта – маркет мениджър за България и Румъния в "Импириъл табако".

Какви умения цените в служителите си?
За нас е важно служителите ни да обогатяват опита си и впоследствие да умеят да го прилагат в нови ситуации. Също така поощряваме стремежа за развитие, амбицията да постигаме не само индивидуални резултати, но и да допринасяме за високите резултати на компанията като цяло.

И последно по място, но не и по значение, ние обръщаме изключително внимание на ангажираността – да казваме положителни неща за компанията, да искаме да останем част от екипа в дългосрочен план и да полагаме допълнителни усилия за успеха на компанията.

Разбира се, не мога да не спомена и стремежа ежедневно да демонстрираме фирмените ценности, защото те обединяват същността на "Импириъл табако". Те определят кои сме, какво правим и как го правим. Нашите ценности са да работим заедно, да се усъвършенстваме непрекъснато, да поемаме отговорност и да извличаме най-доброто от всяка възможност. Те са в основата на нашия успех.

Как задържате и мoтивирате служителите си?
Служителите на "Импириъл табако" в България се гордеят с това, че са част от изключително успешен и сплотен екип, със силна корпоративна култура, която поощрява приятелска работна атмосфера. Нашите колеги са отдадени на това да развиват бизнеса ни всеки ден, работейки заедно за постигане на целите ни в една предизвикателна среда. Те оценяват неформалната и открита комуникация, и са високо мотивирани от това, че са част от водеща международна тютюнева компания, където усърдната им работа и принос са оценени, и хората се признават за част от активите на компанията.

Какви нови практики за управление на човешките ресурси въведохте през изминалата година и какво още ви предстои да направите в тази насокa?
Като част от водеща международна компания с над 100-годишна история, "Импириъл табако" в България има множество политики и практики по отношение на управлението на човешките ресурси, и нашата цел в годините е да ги развиваме и допълваме. Последната политика по отношение на служителите в България, която въвеждаме, е свързана с идентифициране и развитие на таланти.

Кои са професиите на бъдещето, от които мислите, че вашата компания ще има нужда?

Считаме, че ще имаме нужда от професионалисти със специфични знания, поведения и умения, които са пряко свързани с предизвикателствата в нашата индустрия – най-вече с тенденциите на пазара, регулацията, представянето на продуктите, развитие на продажбите. Ключови умения, като например иновативност, връзки с клиенти и управление на промяната, ще стават все по-важни за нашия бизнес.

Юрий Курта е маркет мениджър за България и Румъния в "Импириъл табако". Той работи компанията през последните 14 години, като през това време е заемал различни позиции в отдел "Продажби и маркетинг" и е работил за шест различни пазара - Украйна, Молдова, Франция, Великобритания, Армения и Грузия. Преди да дойде в България през 2014 г. е заемал длъжността маркет мениджър за Армения, Грузия и Молдова. Завършил е "Икономика" в Университета в Киев.

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly