С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Елена Димова: Здравето на служителите трябва да е основният фокус на работодателя

Кои ще са тенденциите в областта на човешките ресурси през следващите 5 години през погледа на Елена Димова, ръководител "Човешки ресурси" за Югоизточна Европа в "Аурубис България"
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Капитал

Кои ще са основните тенденции в областта на човешките ресурси през следващите 5 години? Отговор на въпроса дава Елена Димова, ръководител "Човешки ресурси" за Югоизточна Европа в "Аурубис България" и член на консултативния съвет на конференцията на "Капитал" и "Кариери" HR Innovation Forum, която се проведе на 23 октомври 2015 г.

В производствения сектор HR тенденциите и през идните няколко години очаквано ще имат различен интензитет и акцент в сравнение с останалите индустрии, особено когато става въпрос за производители в тежката индустрия. И тук говорим за преобразуване на работното пространство и баланс между работа и личен живот, но с фокус върху здравето, безопасната работна среда и усъвършенстване на процесите. HR тенденциите водят към по-голям принос и влияние на HR функцията върху промяна в културата и ценностите в организацията, отколкото познатата до сега роля в разработване и прилагане на типични HR инструменти и програми. 

Силно изразен проектен характер на работата в "Аурубис България" по отношение на технологични и инвестиционни програми, успоредно с проекти с организационна насоченост, определят и фокуса на нашата работа – управление на непрекъсната промяна. Автоматизация на процесите, R&D разработките, технологичните новости задават и високи изисквания към колегите в компанията, а и в бранша. Един от начините да посрещнем тази необходимост е дуалната форма на обучение, която стартирахме в компанията преди 4 години. Непрекъснато усъвършенстваме програмата за обучение и добавяме нови професии, включени в нея. Опитваме да подпомогнем този процес и на национално ниво чрез работата ни с Германско-българската индустриално-търговска камара и създадения към нея клъстер.

Директният контакт с потенциални кандидати чрез стажантски програми, проекти и разработки, използването на социални мрежи ни помага да позиционираме компанията по нов и различен начин, който рязко се различава от добре познатото възприемане на този бизнес като нединамичен и неатрактивен. 

Какви ще са тенденциите в областта на човешките ресурси през следващите 5+ години и според останалите членове на консултативния борд на HR Innovation Forum, можете да прочетете тук:

Зорница Янкова, мениджър "Човешки ресурси" в HP: Работодателите трябва да намерят начин да работят с няколко поколения служители​

Корнелия Венева, мениджър "Човешки ресурси" за Югоизточна Европа в SAP: Технологиите ще продължат да променят работното място

Миглена Узунова- Цекова, директор "Човешки ресурси" в "Мобилтел": Работодателите трябва да се научат "да говорят" на езика на младите

Слави Стоев, управляващ партньор в компанията за управленско консултиране "Ин мениджмънт": Гъвкавите форми на заетост могат да доставят много нов ресурс на организациите

Текстът е част от специалното издание на "Кариери" "HR Пътеводител" - гид за тенденциите в областта на човешките ресурси за следващите 5+ години. 
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly