С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Атанас Райков: Младият мениджър трябва да предизвиква статуквото

Нетрадиционно мислене и доказана биография на постоянство и целеустременост са сред основните критерии, на които ще държи генералният мениджър на Viber за Централна и Източна Европа при оценката на кандидатите в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева

Остават само 2 седмици до крайния срок за кандидатстване и номиниране в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation на "Капитал" и "Кариери". Докажете, че притежавате Next Generation фактора и участвайте до 25 май. Освен титлата "Бизнес лидер на годината" имате възможност да получите и EMBA стипендии. Повече информация за конкурса, както и онлайн формите за кандидатстване и номиниране, можете да намерите на capital.bg/next.

Ето и съветите и напътствията към настоящите кандидати в Next Generation, които даде пред "Кариери" Атанас Райков, генерален мениджър на Viber за Централна и Източна Европа и член на журито в тазгодишното издание на конкурса.

Какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че има Next Generation фактор, т.е., че той е положителен пример за представител на следващото поколение бизнес лидери в България?
- За мен всеки млад мениджър със сигурност трябва да притежава мотивация и любопитство да предизвиква статуквото. Тъй като следващото поколение трябва да стигне по-далеч от предишното, което означава да разруши определени утвърдени неща и да изгради своя път и истина наново. А проектът Next Generation е именно за поколението бизнес лидери, което основно ще върши бизнес в глобален план.

Една от причините да ви поканим да се включите като член на журито на конкурса е, защото смятаме, че вие също сте успешен млад Next Generation мениджър. Как бихте формулирали вашата лична "формула на успеха"?
- Тя се крепи на няколко елемента - първият е човек да е много упорит. Вторият е здраво да работи и да не го е страх от предизвикателствата, които изискват много усилия. И третият е винаги да бъде с отворено съзнание и да се оглежда за възможности. А те могат да са под най-различни форми. Човек трябва постоянно да си задава въпроси, най-вече въпроса защо.

На какво ще държите най-много при оценката на кандидатите в конкурса?
- За мен ще е важно да видя тези три неща: дали мислят нетрадиционно, дали предизвикват статуквото, дали имат доказана биография на постоянство и последователност и целеустременост. За мен това са най-важните качества.

Какъв съвет бихте им дали – какво да (не) правят, за да ви впечатлят както с апликационната си форма, така и по време на интервюто?
- Много често по време на конкурси хората се опитват до играят роля и се правят на някой друг. Бих им препоръчал да бъдат себе си, да са естествени и да споделят собствените си идеи.

Какъв е вашият кариерен съвет към младите мениджъри и предприемачи?
- Много е важно да имат стратегия, която да включва в средносрочен и малко по-дългосрочен план развитието на бизнеса им и на самите тях. Човек няма как да изгради бъдещето, без да има идея и цел, която да преследва. Да си задават въпроса какво следва след една, две, три години и как и къде те пасват в цялата тази картина.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly