С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Работа по време на лято

Компанията за бързооборотни стоки "Фикосота" дава възможност на служителите да превключат на летен режим на работа, така че да се възползват от по-дълги уикенди за почивка
Share Tweet Share
Снимка

По програмата за лятно работно време Summer Vibes на "Фикосота" служителите могат да изберат да работят по-дълго от вторник до четвъртък, така че да ползват по-голям уикенд. Така краят на работната седмица настъпва в петък, в 14:00 ч., а началото й - в понеделник, в 14:00 ч.

 Фотограф: Анелия Николова

Лятото вече е отминало, но остават топлите спомени от дългите уикенди на морския бряг в очакване на залеза, а за по-издръжливите и на изгрева. Но в случая спомените са много, защото и уикендите са много – не само един или два около традиционната годишна отпуска, а кой колкото си иска в рамките на летните месеци.

Не, не става дума за поредната хипстърска утопия, а за инициативата за въвеждане на лятно работно време в българската компания за бързооборотни стоки "Фикосота". По думите на Бисер Богданов, HR мениджър във фирмата, нестандартният за нашите ширини проект е съобразен със специфичния профил на служителите и техните индивидуални нужди – млади не само на възраст, но и по дух професионалисти, които искат да съчетават успешно работа и забавление, семейни ангажименти и практикуване на любимото си хоби или начин на отдих. И ето как желанието им най-после е получило подкрепата на работодателя.

Повече работа, повече почивка
Програмата се провежда за пръв път през миналото лято под надслов Summer Vibes. Участието в нея не е задължително, а на доброволен принцип и след одобрение от прекия ръководител. Служителите могат да изберат да работят по-дълго от вторник до четвъртък, така че да ползват по-голям уикенд с три пълноценни нощи. Това означава, че краят на работната седмица настъпва в петък, в 14:00 ч., а началото й - в понеделник, в 14:00 ч.. По този начин се избягват пиковите часове на трафик в края и началото на работната седмица, както и тежката неделя, когато "през целия ден те чопли мисълта, че трябва да се връщаш обратно на работа", коментира Богданов. Пък и работният процес не претърпява особени сътресения или рискове именно защото летният режим е ясно дефиниран. Така хората, избрали стандартния график на работа, знаят във всеки момент в кои дни и часови диапазони да очакват отпочиналите си колеги обратно в офиса.

Превключването на летен работен режим не е задължително, а на доброволен принцип и след одобрение от прекия ръководител.

Нещо ново, нещо старо
Идеята хрумва на собственика на компанията Красен Кюркчиев след поредния тиймбилдинг, слят с уикенд на морето, разказва Богданов. Гъвкавите форми на работно време обаче не са нещо съвсем ново за "Фикосота". Така например служителите в Шумен, Букурещ и София, които не работят на смени, от години са на плаващ график и той до такава степен е приет и добре посрещнат, че не се налага да се прилагат специални мерки за отразяване и контрол на изработените часове. "Разчита се на самоконтрол и самосъзнателност, просто към това добавихме и Summer Vibes", коментира Богданов.

Едно лято не стига
Вероятно не е изненадващо, че от самото начало летният работен режим се приема положително както от по-младите служители, така и от тези със семейства и деца. "Колегите намериха в това възможност да се насладят до голяма степен и на работата, и на лятото с много екшън и в двете", пояснява шеговито Бисер. А повечето свобода, която им се дава, ги прави и по-ангажирани и отговорни спрямо служебните им ангажименти. По думите му все още е рано да се говори за измерими резултати от програмата, но вече започват да се появяват предложения и за последващи активности. "Създадохме страхотно настроение, така че продължаваме със Summer Vibes, а вече имаме предложения и за Winter Vibes", обобщава Богданов.

*Текстът е част от специалното издание на "Кариери" HR & Management Innovations.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly