Компаниите все повече разчитат на препоръки и референции за достигане до правилните хора, с които да попълнят екипите си.
Бизнесът е притеснен от оставката на правителството (64.5%), но въпреки това има положителни очаквания за развитието на собствените си дейности през 2017 г. (80.9%) и планира да наема нови хора (81%). Това показват нагласите на изпълнителни директори на местни и международни компании, работещи в България, участвали в традиционното годишно проучване на компанията за подбор на мениджърски кадри "Стантън Чейс интернешънъл България".
В проучването, проведено в края на декември миналата година, са участвали 185 топ мениджъри от различни сектори - индустриално производство (18.8%), потребителски продукти и услуги (18.3%), професионални услуги (11.8%), финанси (11.3%), технологии (9.1%) и други (6.5%).
![]() |