С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Нейчо Величков: Трябва да развиваме постоянно и без прекъсване личните умения и качества

Без натрупания опит не можеш да стигнеш до идеята, че ти е нужен MBA, казва изпълнителният директор на телекомуникационния оператор "Макс"
Share Tweet Share
Снимка

"Около половината записали се отпадат в процеса на обучение. За никой не е лесно, но амбицираните и искащите силно да достигнат до края, могат и знаят как да го направят", казва за MBA обучението Нейчо Величков, изпълнителен директор на "Макс телеком".

 Фотограф: Георги Кожухаров

В рубриката на "Кариери" - MBA периодично ви запознаваме с MBA алумни от различни университети, за да разберете от първа ръка как това образование е повлияло на кариерата им и къде виждат неговите плюсове и недостатъци от дистанцията на времето.

Днес ви представяме Нейчо Величков, изпълнителен директор на телекомуникационния оператор "Макс". Той има 20-годишен опит в областта, работейки за различни международни оператори и консултантски организации. Завършил е Московския държавен институт за международни отношения със специалност "Международни бизнес отношения". През 2001 г. изкарва MBA програма по "Executive Management" в City University в Сиатъл, САЩ, а впоследствие придобива допълнителни квалификации по управление, лидерство, иновации и технологии от Sloan School of Management в Масачузетския институт за технологии (MIT).

Как стигнахте до решението да запишете MBA програма?
В процеса на работа осъзнах, че решенията, които взимаме, имат нужда от повече знания и осмисляне. Беше се натрупала критична маса и имах нужда от следваща стъпка, за да продължа напред.

Също така имах примери на приятели, на които рязко им се промени кариерата вследствие на MBA. Исках да придобия знания, които да трансформирам в собствен управленски модел, насочен към постигането на успешни бизнес резултати на организациите, в които присъствам.

А на какъв етап от кариерата си бяхте?
Бях достигнал до идеята, че трябва да правя нещата по различен начин, за да се получават. Трябват по-задълбочени анализи, за да се открият по-различни хоризонти, които досега не си виждал.Човек работи и в един момент достига до определен етап на развитие. Оттам насетне има нужда от нови перспективи за професионална изява, а това е невъзможно без лична инвестиция във време, нови знания и умения за професионалната и обкръжаващата те среда. Преоценката във всеки един момент показва, че всъщност няма крайна точка на този процес, и затова и обучението не трябва да спира. Личните умения и способности са качества, които трябва да развиваме постоянно и без прекъсване.

До каква степен опитът, който бяхте натрупали към онзи момент, ви помогна по време на обучението ви?
Без натрупания опит не можеш да стигнеш до идеята, че ти е нужен MBA. Практическата основа от работата поражда въпросите, на които искаш да си отговориш по време на MBA-а, а и поставя всичко научено в светлината на това как може да се приложи в реални работни задачи.

Какви нови умения искахте да придобиете, записвайки MBA програмата?
Изцяло нов подход в работата и мениждмънта като цяло. Придобитите умения бяха забелязани и 7 години след MBA-a вече бях изпълнителен директор на телекомуникационна компания. Нямаше как да бъда асоцииран партньор в консултантска компания, без да съм завършил MBA.

И ако трябва да направите равносметка сега, успяхте ли да постигнете целите си?
Категорично да. Опитът, който имам зад гърба си – дълги години в чужбина, а сега отново в България, носи увереност, но и удовлетвореност от постигнатите амбициозни цели. Човек и по-специално един ръководител обаче, както казах вече, не трябва да спира дотук. Трябва постоянно да търси нови възможности и да развива компетенциите си, защото всичко около нас се променя много динамично и постоянно изникват ситуации, които изискват адекватен подход и начини за разрешаване.

Много мениджъри посочват като голямо предизвикателство съчетаването на работа и учене. Как беше във вашия случай?
Предизвикателството е наистина голямо и изисква много усилия и вложено време. Обичайно работният ми ден в офиса продължаваше до 19:00-20:00 часа и после настъпваше времето за учене. Всяка вечер съм прекарвал часове пред компютъра, обикновено докъм 01:00-02:00 часа през нощта. Да не говорим за уикендите и всичко това в продължение на 18 месеца.

Кои всъщност бяха най-големите ви предизвикателства по време на вашето обучение?
Да решиш да го направиш с пълното съзнание, че това е още един ангажимент в натоварената ти програма. И след като приключиш MBA-a не се очаква да стане по-лесно, защото кариерата, която преследваш, е много по-интензивна и изисква постоянно да инвестираш в нови знания и повишаване на квалификацията. Оттук нататък пътят е набелязан и трябва да го следваш, влагайки много от себе си.

Какъв съвет бихте дали на мениджърите, които обмислят да запишат MBA или EMBA програма?
Много сериозно да преценят дали това искат да им се случи и дали това е кариерният път, който искат да поемат. Ангажиментите растат, отговорностите също. Трябва да са сигурни, че това е, което искат, защото инвестицията не е малка и ако се откажеш, ще е била напразно. Това, което аз съм виждал, е, че около половината записали се отпадат в процеса на обучение. За никой не е лесно, но амбицираните и искащите силно да достигнат до края, могат и знаят как да го направят.

Кое е най-трудното решение, което е трябвало да вземете в професионалната си кариера до момента?
За съжаление трудните решения са много и не се случват рядко. За мен най-добрата помощ от MBA-a е, че ти помага да мислиш напред. Да анализираш предварително и да виждаш тенденциите преди другите, така че да си подготвен във всеки един момент за реакция. Така можеш да идентифицираш и решаваш проблемите и на по-ранен етап, когато още не са толкова големи или спешни.

Дефинирайте "добър мениджър".
За мен добрият мениджър трябва да има много лица и да използва това, което е най-подходящо за случая. Очакванията на колегите и служителите към теб също са много големи и трябва да бъдеш внимателен и целенасочен в управлението на екипите от хора, за да отговориш на очакванията. Ситуациите винаги са различни и изискват различен подход за справяне. В някои е нужно да си суров, в други - много смирен, в трети - да си прецизен и внимателен като хирург със скалпел.

А "успешна кариера"?
Това е цел, а не крайна точка – винаги има нещо повече или ново, което искаш да направиш. Нещо, което вече си правил, можеш да направиш и по различен начин и най-вероятно следващия път ще направиш по различен начин, защото ситуацията ще е друга.

Вие самият от кого сте се учил на лидерство и подход в управлението на хора? Как бихте определил стила си на управление?
Не е един, но всичките са от английската мениджърска школа. Умеят много добре да те правят съпричастен с каузата на компанията и в същото време да ти оставят свободата сам да поемаш отговорност за действията си. За мен това е примерът, който следвам, и стилът, който се опитвам да постигна. Надявам се успешно.

На този етап от кариерата ви какви са новите цели, които си поставяте?
Винаги са били едни и същи и винаги досега са постигани – да ускоря развитието на компанията. "Макс телеком" е новият проект и радостното тук е, че основите са много добре положени. Имаме уникално предимство (4G мрежа) на пазара и сега трябва да дадем възможност на повече хора да опитат и да се убедят. Българският потребител вече има достъп до най-модерните услуги за мобилен интернет и е част от голямото глобално интернет семейство. Този шанс не трябва да се изпуска, още повече че съвсем скоро ще предложим уникални за България възможности за пренос на данни и глас.

Има ли нещо, което, ако можехте да се върнете назад, бихте направил по различен начин?
За мен най-важен е крайният резултат. Всяко решение, което съм вземал, е на базата на задълбочено обмисляне и анализиране на максимален брой фактори към момента. Веднъж взето, решението се следва и е важно човек да се придържа към посоката, която веднъж е избрал, разбира се, с корекции в курса, ако условията се променят.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly