С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Пътят към MBA образованието. И след него

Ивайло Пенев и Бойко Бодуров дадоха полезни съвети към хората, които се интересуват от бизнес образование по време дискусионен панел с домакин "Кариери" в рамките на изложението QS MBA World Tour
Share Tweet Share
Снимка

Преди да се насочите към MBA, натрупайте трудов и мениджърски опит, коментираха Бойко Бодуров, управляващ партньор в DigiMark и президент на алумни клуба на INSEAD в България (вляво) и Ивайло Пенев, ръководител "Управление на активи" в "Елана фонд мениджмънт" и победител в конкурса на "Капитал" и"Кариери" Next Generation 2014.

 Фотограф: Цветелина Белутова

Какво е да учиш MBA? С какво това бизнес образование може да бъде полезно за кариерното ви развитие? Как да решите най-големия проблем – финансирането му?

Това бяха част от въпросите, на които отговориха Ивайло Пенев, ръководител "Управление на активи" в "Елана фонд мениджмънт" и победител в конкурса на "Капитал" и"Кариери" Next Generation 2014 и Бойко Бодуров, управляващ партньор в DigiMark и президент на алумни клуба на INSEAD в България. Те бяха гости в MBA дискусионния панел, на който беше домакин "Кариери" в рамките на изложението QS MBA World Tour.

Защо MBA?
MBA обучението може да бъде много полезно за хората, които се занимават с бизнес и търсят нови идеи и контакти, казва Бойко Бодуров. Но добавя, че все пак, ако те искат да постигнат максималния положителен ефект от него, е важно да знаят какво искат и към какво се стремят, а не да търсят престижно образование заради самото образование.

MBA е и начин на мислене. Това образование може да ви научи как да се държите с хората, как да ги мотивирате и как да работите в екип, изтъкнаха и двамата гости.

Ивайло Пенев споделя, че се насочва към MBA образованието с идеята, че може да надгради специализираните си познания в областта на финансите и професионалната си квалификация като сетифициран финансов анализатор (CFA). В неговия случай образованието му помага да усвои много по-широки мениджърски знания и умения. След МBА хората ви възприемат като човек с познание по бизнес и с добри мениджърски умения, независимо от сектора, в който работите, коментира Пенев.

Кога е времето за MBA
Преди да се насочите към MBA, натрупайте трудов и мениджърски опит, обърнаха внимание участниците в панела. "За вас няма да е полезно – казусите, които решават там изискват опит от реалния свят. Няма да сте полезни и за колегите си", подчерта Бойко Бодуров.

Различните университети имат различни изисквания за средната възраст и опита на хората, които кандидатстват, но минимумът е от 3 до 5 години. Ивайло Пенев даде като пример университета, в който учи той в момента – WU, където по думите му средната възраст на учещите магистратура по бизес администрация е около 30 години, а опитът им е към 7-8 г.

MBA като разход
MBA образованието е престижно, но то е свързано и с не малко разходи – таксата към университета, средствата, които трябва да бъдат предвидени за пътувания, престой, храна и др. Затова е хубаво да знаете защо записвате MBA и добре да помислите как ще финансирате обучението си, преди да предприемете тази крачка, коментираха и двамата панелисти.

"MBA е разход и трябва да видите как можете да го намалите и покриете", каза Пенев. Една от първите възможности, които имате, е да кандидатствате за стипендия, а вариантите за това не са малко, посочи той. В неговия случай обучението му се финансира със стипендия от конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation. Стипендии обаче отпускат и самите образованителни институции, като техният брой и размер специално за хората от Източна Европа обикновено не е малък, подчертава Бодуров. Специални стипендии се отпускат и за жени, с цел да се насърчи по-активното им включване в бизнес образованието. През последните няколко години университетите започнаха да предоставят специални преференции и за специалистите в областта на човешките ресурси. Има стипендии и за изявени бизнес лидери и т.н. Вариантите са много – важното е да ги проучите.

Друга опция е да се договорите с работодателя си той да покрие изцяло или частично обучението ви. За целта може да се подпише и договор за условията това да се случи, а тънкият момент е да убедите шефа си, че въщност ще направи добра инвестиция във вас. "Много е важно да разберете основата на икономиката - всяко нещо струва точно толкова, колкото някой е готов да плати за него. Колко някой е готов да плати за вас, е ваша работа да го убедите", казва Бодуров. В неговия случай той убеждава работодателя си да му помогне да финансира частично образованието си, като се ангажира да работи за него няколко години след дипломирането си. Един от съветите му, ако решите и вие да пробвате да направите това, е да отидете при работодателя си с конкретно предложение – с колкото по-ясна цел и идея отивате при него, толкова по-лесно ще можете да се аргументирате и да му я "продадете".

А каква е възвращаемостта
Как се "отплаща" програмата и какво носи на онези хора, за които това струва не малко средства и безсънни нощи. "Това, което всеки очаква, е висока заплата", казва Пенев, който сподели и че след спечелването на конкурса Next Generation и старта на обучението му в MBA програмата, действително е получил малко увеличение на възнаграждението си.

Но не всичко след приключването на MBA образованието е розово, предупреждава Бойко Бодуров. "Орязването на крилцата" идва, когато се върнеш, пълен с идеи от обучението си, и осъзнаеш, че реализирането им тук не е толкова лесно, споделят опита си и двамата.

Но пък Бодуров подчертава и една друга по-различна форма на възвращаемост, която самият той намира за изключително ценна – това, че MBA образовнието разширява хоризонтите – и на мисленето, и чрез новите контакти - и помага за по-лесното вземане на трудните бизнес решения.

Още по темата: Предстои безплатен Next Generation MBA клас за кариерно развитие
 

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly