С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Easy Consult

Easy Consult
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Easy Consult


РЕАЛИЗИРАЙ ТАЛАНТА СИ!

Easy Consult е създадена през 2004 г. и е най-бързо развиващата се българска фирма за подбор на персонал, фокусирана върху търсенето на експерти и мениджъри, IT специалисти, персонал за временна заетост и аутсорсинг в широк спектър от индустрии.
В крак с последните тенденции на пазара на труда, ние се стремим да постигнем пълна удовлетвореност на клиентите ни и да запазим дългосрочни партньорски отношения с фирми, кандидати и организации. Нашият индивидуален подход към нуждите на всеки клиент и кандидат разширява всяка следваща година както нашия опит, така и портфолиото ни.

Гордеем се с:

- 13+ години опит

- 8 офиса в 4 страни

- 80+ специалисти по подбор на кандидати

- професионално търсене спрямо изискванията на клиента

- индивидуален подход към всеки кандидат

Нашите услуги:

- Подбор и оценка на персонал -IT и Е&М
Отдаден екип от квалифицирани и технически подготвени специалисти е фокусиран върху подбор на IT експерти и лидери в сферата на разработката на софтуер и техническата поддръжка. Отделът ни "Подбор на експертни и управленски кадри" (Experts and Management Search) успешно набира и специалисти за иновативни бизнес позиции в сферата на финансите, счетоводството, логистиката, търговията, администрацията и обслужването на клиенти.
    - Временна заетост
    Независимо, дали се нуждаете от добре обучени работници или административен персонал, екипът ни ще намери подходящите кандидати в кратки срокове и ще се погрижи за администрирането на персонала в съответствие с изискванията на местното законодателство.

    - Международен подбор
    Нашите професионалисти са специализирани в подбора на персонал, както за речни и океански круизи, така и за позиции в сферата на хотелиерството и ресторантьорството в България и чужбина.

    Стажантски програми:
    Стажантската ни програма ви дава възможност да станете част от Търговския отдел или от отдел "Предварителен подбор на персонал".
    Защо да изберете стаж при нас?
    - Платен стаж с утвърдени бизнес стандарти и процеси.
    - Възможност за дългосрочно развитие в рамките на компанията.
    - Динамична среда и реални задачи с отговорности.
    - Бонусна система на база на постигнати резултати.
    - Усмихнат и млад колектив.
    Начини за кандидатстване
    Нашите предложения за работа и стаж ще намерите на:
    www.easyconsultbg.com
    www.topjobs.easyconsultbg.com

    Ако искате да кандидатствате по стажантските ни програми или за позиции в сферата на човешките ресурси, пишете ни на careers@easyconsultbg.com
    Ако искате да ви съдействаме при намирането на подходящо работно място, свържете се с нас на jobs@easyconsultbg.com

    Галина Манолова,
    Ръководител "Подбор на експертни и управленски кадри"

    Галина Манолова има над 4 години опит в сферата на подбора на персонал, участвала е в планирането, изпълнението и управлението на различни проекти и проучвания в сферата на човешките ресурси. В момента работи в една от най-големите компании за подбор на персонал в България – EasyConsult, където е на позиция ръководител "Подбор на експертни и управленски кадри". Завършила е магистратура по специалност "Международен бизнес с немски език" в Университета за национално и световно стопанство в гр. София.

    Темповете, с които се променя светът, неминуемо водят със себе си повече стрес, напрежение и нови възможности, които изискват по-комплексно развитие на личностни качества. Тенденцията все повече компании да считат служителите си за най-ценния капитал, налага въвеждането на нови роли, които спомагат за благоприятната работна среда и развитието на бизнеса. Все по-бързо навлиза и дигитализацията в работните процеси, което също налага необходимостта от нови умения на служителите, за да се повиши ефективността и конкурентоспособността на компаниите.

    Тези промени водят до създаването на по-нишови професии – малко познати на масовата аудитория, но определяни от специалисти в областта като перспективни, както по света, така и у нас. Част от тези професии са:

    CHO (Chief Happiness Officer)
    Редица проучвания показват, че щастливите служители са по-продуктивни, по-иновативни и по-мотивирани за работа. Те боледуват по-малко, остават в компанията по-дълго време и се стремят да усъвършенстват личностните и професионалните си качества. Всичко това прави позицията Chief Happiness Officer основен двигател на успешно развиващата се бизнес среда. Посредством организирането на различни инициативи, той цели да направи хората по-щастливи на работното място, за да развият в най-голяма степен потенциала, с който разполагат.

    КОРПОРАТИВЕН СОЦИАЛЕН ПСИХОЛОГ
    За поддържането и развитието на благоприятен организационен климат е необходимо да се обърне внимание на отношенията между служителите – както вътре в организацията, така и извън нея. От значение са както личните, така и работните отношения, което от своя страна води до необходимост от професионално съдействие за поддържането на корпоративна култура, която да подпомага развитието на бизнеса.

    RECRUITMENT MARKETING SPECIALIST
    Привличането на таланти се превръща във все по-трудна задача за специалистите в сферата на човешките ресурси. Освен стандартните задължения, като развитие на идентичността на компанията и популяризирането й чрез различни комуникационни канали, Recruitment Marketing Specialist-а отговаря и за подбирането на иновативни и високоефективни канали за привличането на кандидати за работа. Той се стреми да създава нестандартно и атрактивно описание на свободни работни позиции, което да отразява спецификата на задълженията по завладяващ начин, така че максимално да привлече търсените таланти.

    Share Tweet Share
    още от тази рубрика:

    Реклама

    Реклама

    © 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
    Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
    Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
    mobile Към мобилната версия на сайта

    Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

    Новини: ДневникЕвропа

    IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

    Развлечение: БакхусLIGHT

    На английски: KQuarterly