С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Melexis

Share Tweet Share
Снимка

 Автор: Melexis

ВИКТОР ТРИФОНОВ, МЕНИДЖЪР "ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ" В MELEXIS:

Планът зо развитието но Melexis България предвижда още 300 служители и нова модерна сграда

Melexis е международна компания с 30 години история. Можете ли да разкажете повече за мащабите в световен план - в колко държави имате офиси и кои от тях са най-големите?
Melexis е глобална, инженерна компания в сферата на микроелектрониката, един от световните лидери в сферата на автомобилните сензори. От създаването на компанията в Белгия през 1988 г., сме се разраснали до над 1500 колеги в екипа, в локации на 3 континента - Европа, Азия и Северна Америка. Един от стратегическите ни офиси за компанията е именно в София, като експертизата в него е в двете основни бизнес направления - развойна и изследователска дейност и производство за тестване на микрочипове. Именно тук офисът е най-големият в структурата на Melexis и се разрастваме, следвайки глобалната тенденция на компанията.

Кога, как и защо компанията реши да стъпи на българския пазар?
В България сме от 2000 г., когато започнахме с екип от 50 професионалисти, за да достигнем днес до над 500 служители в София. Изградената експертиза в сферата на електрониката, партньорството ни с техническите университети и благоприятната бизнес среда са част от факторите, които направиха решението за влизане на българския пазар логично и успешно. Гордея се, че през тези години компанията успя да изгради и много положителен имидж в България.

Темповете на развитие на Melexis на българския пазар са много бързи. Какви са краткосрочните и дългосрочните планове за развитие?
В началото на тази година обявихме 5-годишен план за инвестиция и разрастване в София, а през юли направихме и първата копка за разширяването на базата ни в кв. Горубляне. Важен фокус за нас е разрастването на екипа в производството, развойната дейност, планирането и ИТ. До 2022 г. плановете са за увеличаване с общо 300 човека. Част от отворените позиции към момента са за техник, софтуерен инженер, продуктов инженер, системен администратор, специалист планиране, като всички те са обявени на www.melexis.com/careers.

С какво ще се отличава новата сграда на Melexis България?
Разширяването на сградата ще се простира на внушителните 15 000 кв.м., като понастоящем тя заема 7500 кв.м. Планираме да е напълно готова за експлоатация в рамките на 2 години, а инвестицията е общо около 75 млн. евро за период от 5 години. Сградата ще е от ново поколение и съобразена със съвременните тенденции за енергийна ефективност. Ще използваме и модерната концепция за офис пространства - activity based working. Тя представлява организиране на офис средата в съответствие с начина, по който служителите организират работните си дейности - обособени пространства за самостоятелна работа, екипна работа, brainstorming сесии, неформални срещи, изнесени работни места извън офиса, като те ще бъдат с различен интериорен дизайн спрямо специфичното им предназначение. Сградата ще е в стила и на използваната досега от Melexis концепция за офис тип отворено пространство.

Каква е стратегията, която Melexis следва, когато говорим за служителите на компанията?
Нашата стратегия е винаги да постигнем съответствие между представата за кариерно развитие на служителите и необходимостта и визията, идваща от бизнес целите. Балансът между работа и личен живот също е на фокус при нас. Удовлетворението, както от служебните ангажименти, така и отлични постижения, е насърчавано и заложено в нашите ценности. Подхождаме с доверие към екипите и работим в среда, в която всеки е автономен и отговорен за действията си.

Имате собствени програми за стажанти и набиране на кадри от университетите. Разкажете за най-успешните програми и дават ли те желания резултат за намирането на подходящи кадри?
От 2014 г. насам успешно провеждаме програма за наскоро завършили студенти. Тя включва преминаването през вътрешна 6-месечна академия с обучения, водени от наши служители. Всяка година разкриваме позиции към различни отдели, които са именно за хора без опит, които изграждаме като специалисти в нашата сфера. Процесът по подбор стартира през март, а успешно преминалите кандидати започват в компанията през октомври. След приключване на вътрешната академия над 90% от постъпилите продължават успешно своето професионално развитие в Melexis. Лятната практика, от друга страна, е за студенти след втори курс, които имат интерес към инженерните науки. Кандидатстването е отворено от месец март, а практиката се провежда в рамките на 2 месеца (юли-септември), с работа по реални, активни за компанията проекти. Практиката е платена, а резултатите от нея са, че голяма част от стажантите придобиват интерес към нашите технологии и бизнес, и продължават развитието си при нас след завършване на университета.

Напоследък много компании страдат от липса на кадри и постоянното текучество на такива. Вие сблъсквате ли се с такива проблеми и как ги решавате?
Текучеството при нас е с ниски, здравословни стойности - под 8% на годишна база. Към момента средният стаж на служител в Melexis България е 4 години и половина, което е впечатляващо предвид факта, че над 20% от служителите са назначение през последната една година във връзка с настоящата експанзия на компанията. Имаме много развита и работеща програма за препоръки от служители, които са най-добрият ни посланик за добър работодател. Данни от последното ни вътрешно проучване показват, че 94% от колегите ни биха препоръчали Melexis като добро място за работа. И това е факт потвърден и от резултатите и препоръките, които получаваме.

Новата сграда ще се простира на внушителните 15 000 кв.м., разширявайки комплекса на Melexis в София, който вече заема значителните 7500 кв.м. Очаква се сградата да е напълно готова за експлоатация в рамките на 2 години.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly