С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Solvay Sodi

Share Tweet Share
Снимка

 Автор: Solvay Sodi

"Солвей Соди ; Девня, е едно от най-големите индустриални предприятия в България и най-големият завод в Европа за производство на синтетична калцинирана сода с производствен капацитет от 1,5 милиона тона годишно. "Солвей Соди" е приватизирано през 1997 г., основни акционери в него са международната химическа група "Солвей" (75 %) и турската химическа група "Шишеджам" (25 %). Над 90 % от произведената в девненския содов завод калцинирана сода се изнася, като"Солвей Соди" осигурява 1 % от износа на България. Разработването и внедряването на чисти технологии, реализираните мащабни инвестиции са в основата на стратегията за развитието на нашия завод. Ние сме убедени, че ролята на химията е да дава устойчиви отговори на предизвикателствата, с които се сблъсква нашата планета и работим за това.

Блиц интервю с млади специалисти - част от екипа на "Солвей Соди"
1. Какво ви мотивира да бъдете част от екипа на "Солвей Соди"АД?
2. Споделете кое е най-голямото предизвикателство в работата ви днес?
3. Защо младите инженери да изберат "Солвей Соди"АД?


Надежда Ковачева — инженер-еколог

1. Започнах работа в"Солвей Соди" в края на 2015 г. след проведен конкурс за назначаване на инженер-еколог в отдел "Опазване на околната среда': Длъжността, която заемам, ми дава възможност да се развивам като специалист в желаната от мен насока. В работата за едно голямо индустриално предприятие като нашия завод е от съществено значение доброто познаване на нормативната база в областта на околната среда, познаване на производствения процес, а така също и на най-добрите налични технологии относно емисиите от промишлеността. Стандартите, с които"Солвей Соди" работи, са на изключително високо ниво. Като част от международна компания с над 150-годишни традиции в химическата промишленост ние следваме множество политики, които са разработени от централата в Брюксел и се прилагат във всички заводи, част от група"Солвей" по цял свят. Интересното в нашата работа е това, че всеки поотделно, 6aзиpaики се на знанията и уменията си, допълва другия, като се учим взаимно. Най-важното умение е да можеш да работиш в екип. Приятелската атмосфера и взаимната подкрепа са незаменим фактор.

2. Най-голямото предизвикателство е в това да се намери баланс между сигурните и безопасни условия на труд, чистата околна среда и качествената продукция. Едното никога не трябва да е за сметка на другото.
Работата ми е да подготвям документация, свързана с оценката на въздействието върху околната среда.

3. Човек се учи, докато е жив! В университета ни дават само част от знанията, които са ни нужни в работата, а работата е най-добрият учител. Всеки млад човек в началото на своята кариера се нуждае от добър старт и възможност за развитие.,,Солвей Соди" предоставя отлични условия за кариерно развитие, отлична база и интересна среда за развиващия се млад инженер. Грижата към безопасните условия на труд е основен приоритет и ценност на компанията.
Имаме отлични работни условия и социални придобивки.
Не на последно място е и професионалният екип от колеги, с които работим.

Младен Вълов — специалист"Координация и контрол на инвестиционните проекти"

1. Мотивира ме възможността да бъда част от структурата на сериозно по мащаб предприятие, каквото е "Солвей Соди", разполагащо с добри специалисти и ръководено от компания, еталон за развитие и коректност.

2. Работата с различни екипи от хора и задаваните крайни срокове са голямо предизвикателство. Човек трябва да бъде гъвкав, за да съумее да се справя с ежедневните дейности.

З. ,,Солвей Соди" предлага редица възможности като свободно поле за изява, стимулиране на креативността, досег с доказани специалисти и възможност за кариерно развитие.

Нашите млади инженери

Стефан Катеринов — Топлотехника, ТУ-Варна; Андреан Боянов — Електроенергетика, ТУ Варна; Надежда Ковачева — Екология и опазване на околната среда, ТУ Варна; Младен Вълов — Геология, СУ-София; Ивелин Митев — Електроника, ТУ-Варна; Борис Младенов — Инженерна геология, МГУ-София; Станислав Фотев — Компютърни системи и технологии, ТУ Варна; Андриан Атанасов — Строителство на сгради и съоръжения, ВСУ; Живко Иванов — Електроенергетика и електрообзавеждане, Русенски университет; Тихомир Димитров — Автоматика, информатика и управляваща техника, ТУ Варна

Възможност за стаж в "Солвей Соди"
Успехът на всяка компания зависи от хората, които работят за нея. Следвайки стратегията на "Солвей" за под- държане на лидерска позиция в производството на сода, ние се стремим да привличаме талантливи и мотивирани млади хора. Всяка година осигуряваме възможност за стаж в"Солвей Соди" и филиали на способни млади хора от различни специалности. При успешно представяне и в зависимост от възможностите ни можем да предложим на нашите стажанти работа в компанията.

Начин за кандидатстване
Автобиография и мотивационно писмо — на е-mail marina.markovich@solvay.com, mariyana.ganeva@solvay.com
За контакт — Марина Маркович и Марияна Ганева, отдел "Подбор, обучение и развитие на персонала", тел. 0519 95102, 0519 95317, www.solvay.bg

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly