Технополис е българска компания, част от Видеолукс Холдинг. Каква е рецептата за това да силидер в търговията на черна и бяла техника вече 18 години? Как се управляват 33 хипермаркета в 25 областни града и каква е мотивацията на 2 000 служители, избрали да се развиват в тях?
Защо мотото ни е "Технополис – прави живота по-хубав" и какво се крие зад него? На тази страница те очакват отговорите на тези въпроси.
Работата в Технополис е кариерна пътека, осеяна с обучения, професионализъм, приятелство и развитие. 85% от служителите започват работа в компанията като продавач-консултанти. По този начин се запознават с фирмената култура, спецификите в работата с клиенти и научават колко е важно персоналното отношение към тях. По-късно имат възможността да достигнат както до ръководни позиции, така и до позициите в различните специализирани отдели – Реклама, Счетоводство, Логистика и др.

"Технополис – прави живота по-хубав" . Това е мотото, което се превърна в наша движеща сила и което следваме всеки ден. С труд, постоянство, доверие, себеразвитие и приятелска атмосфера, животът и работата на всеки служител в компанията стават по-хубави. А когато в самата организация царят хармония и удовлетворение, те достигат и до клиентите.

Активности:

Времето за забавление е неразделна част от работата и развитието в Технополис и Практикер.
При нас се провеждат:

● Ежегоден футболен турнир;
● Риболовен турнир;
● Рок фест;
● Фолклорен фестивал;
● Участие в маратони, ултрамаратони и вело състезания.


През 2014 г. Видеолукс Холдинг придобива бизнеса на Практикер в България. Компанията стартира последователна модернизация и обновяване на всички хипермаркети Практикер. В момента търговската верига е с 12 магазина в 11 областни града, като стремежът е да се изграждат нови хипермаркети, с които да се обхванат 25 големи областни града.

На входа на компанията търсим хора основно за стартовите позиции – продавач-консултант, касиер и складов работник. Можеш да кандидатстваш за тези длъжности, независимо дали имаш или не предишен опит, защото за нас са важни не само натрупаните знания и умения, а и желанието за развитие, за научаване на нови неща. И тук, както в Технополис, служителите имат възможността да достигнат до ръководни позиции или до позициите в различните специализирани отдели.

Ние предлагаме:


● Първоначално въвеждане в работата;
● Продуктова компетентност;
● Развитие на професионалните умения;
● Мотивиращо възнаграждение, обвързано с твоите резултати и желанието ти да учиш и да се развиваш в нашата компания;
● Реални възможности за развитие - всички вакантни ръководни позиции в компанията се анонсират единствено с вътрешни обяви и по тях се допускат до кандидатстване само настоящите ни служители;
● Работа в престижна фирма с изградени стандарти на взаимоотношения, както с клиентите, така и със служителите;
● Допълнителни социални придобивки.

Ако разпознаваш себе си като част от нашия екип, не се колебай да ни изпратиш своята автобиография на hr@videolux.bg