С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Кариерен компас

Няколко тенденции на пазара на труда, които могат да окажат влияние върху стратегическия избор на професия
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Изборът на професия е едно от най-важните житейски решения. От него могат да зависят усещането ни за удовлетвореност, стандартът ни на живот, как ни възприема обществото и т.н. Но често това решение е и доста трудно. Ако все още сте на началната права и се чудите накъде да поемете, най-добрият подход е да се опитате да анализирате уменията си, интересите си, качествата, които сте получили по наследство, и такива, които имате потенциал да развиете, за да напаснете цялата тази оценка максимално точно и стратегически към тенденциите на пазара на труда. И ако първата част от задачата зависи от индивидуалните ви усилия, ние ще се опитаме да ви дадем малко насоки за пътищата, които се разкриват пред вас.

Технологии, технологии, технологии
Дори и да ви е омръзнало да слушате мантрата, че в сектора на информационните и телекомуникационните технологии има добри възможности за бърза и доходна реализация, няма как да не я повторим и ние. Просто това е един от най-бурно развиващите се сегменти не само в България, а и в световен мащаб. По данни на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) заетите в ИТ сектора към края на 2014 г. са около 17 хил. души, като броят им се увеличава с по 6-10% на годишна база. В същото време средното възнаграждение за специалистите в бранша вече достига 3510 лв., или близо четири пъти над средното за страната.
Сред най-търсените професии са специалисти по качествен контрол, разработчици на мобилни приложения и игри, UX дизайнери и т.н. С разрастването на бизнеса на ИТ компаниите се увеличава и търсенето на хора, които имат технологични познания, но и способности да изпълняват мениджърски функции, да работят като ръководители на екипи, включително и виртуални, разположени в няколко държави. Обикновено за подобни позиции се изисква повече опит – и професионален, в рамките на компанията, и социален, но са и по-добре платени. Само имайте предвид, че изборът на такова кариерно развитие ви насочва по пътя на мениджмънта за сметка на развитието ви като ИТ специалисти.

Хората зад машините
През 2014 г. ежегодното проучване за недостига на специалисти на компанията за подбор и развитие на човешките ресурси Manpower за пореден път показа, че най-търсените кадри не само в България, а и по света са инженерите. Всичко, което ни заобикаля и използваме ежедневно, до голяма степен е свързано с развитието на науката и работата на хора с инженерна мисъл. Сред търсените инженерни кадри са електро- и машинни инженери, както и комбинацията от инженерно образование с търговски умения, като последното е по-скоро вариант за кариерно развитие за хора с повече опит.
Също както инженерните професии, така и научната работа не е сред топ предпочитанията на младите хора. А и те не са за всеки. Но пък и двете направления са с добър потенциал за професионална реализация и кариера. Проучване сред работодатели, проведено при събирането на данните за рейтинговата система на българските университети, показа, че наред с ИТ кадрите през следващите пет години ще се увеличи нуждата от специалисти и в областта на биотехнологиите, хранителните и химичните технологии и т.н.

С грижа за застаряващото население
Ако обичате химията и биологията, както и идеята да помагате на хората, тогава се насочете към медицината – област, която също се смята за перспективна. Сред завършилите медицина, фармация и стоматология има най-ниска безработица (под 1%) и най-висока степен на приложение на придобитото висше образование (над 90%), показват данните от рейтинговата система на висшите училища в България за 2014 г. Световната тенденция към застаряване на населението и нуждата от грижи за възрастните хора прави високо ценени и търсени не само лекарите, но и специалисти като медицински сестри и физиотерапевти. Комбинацията от демографски промени, увеличаването на рисковете от заболявания, както и техните разновидности създава добри кариерни възможности и за химиците в областта на фармацевтична индустрия.

По-зелено, по-устойчиво
Световният стремеж към устойчиво развитие прави перспективни и професиите, които съчетават знания в различни области, които могат да бъдат използвани за по-пестеливото и ефективно използване на ограничените ни ресурси. Прогнозата на еврокомисията е, че тази тенденция и целенасочените политики, свързани с нея, може да доведат до създаването на близо 20 млн. "зелени" работни места до 2030 г. Такива са например възможностите за работа в областта на енергетиката и по-конкретно енергийният мениджмънт и одит, рециклирането, възобновяемите енергийни източници и т.н. Вече дори в архитектурата говорим за "зелена" архитектура и устойчиво строителство, което е свързано и с по-специфично профилиране на специалистите. Обръщането на хората към природата и стремежът им към по-отговорен начин на живот ще дадат тласък и на професии, свързани с храненето и движението, като например лични фитнес консултанти и нутриционисти, включително и на специалисти, които биха могли да съветват как да живеем по-пълноценно.

Хора, които разказват истории
Развитието на технологиите доведе до появата на нови професии дори и в други сектори. Все повече например ще имаме нужда от специалисти, които да поддържат и анализират масивите от бази от данни, които нарастват лавинообразно. Друг нюанс на развитието на технологиите е свързан с разрастването на популярността на социалните мрежи, довело до необходимостта от дигитални специалисти, които да се занимават с поддържане на корпоративния бранд и имидж на компаниите. Маркетингът все повече е базиран на инициативи, свързани с образоване на аудиторията и разказване на истории, затова в бъдеще ще има нужда от специалисти, които да могат да създават и да "продават" именно такова съдържание.

Финансите винаги са на мода
И въпреки че работодатели и анализатори непрекъснато повтарят, че пазарът е пренаситен с икономисти и юристи, все още специалностите в областта на икономиката, финансите и правото са най-предпочитаните от младите хора. Но ние няма да ви казваме да не се занимавате с тези науки, понеже вече има прекалено много кадри. Истината е, че винаги ще има нужда от добри икономисти, финансисти и юристи. Просто имайте предвид, че ако искате да се справите с конкуренцията и да работите по специалността си, трябва да сте сред най-добрите и по възможност да имате по-тясна специализация. Препоръките на специалистите по подбор са да се насочите към счетоводство, финансови анализи и лични финансови консултации, а в областта на правото ще има търсене на експерти, които да подпомагат компаниите в процеса на кандидатстване за евросубсидии (например за консултации, свързани със специфични изисквания, тръжни процедури и т.н.), както и такива със специализация в областта на международното търговско право.

И накрая – каквато и професия да изберете, най-важното е да виждате смисъл в нея и да имате мотивация да се занимавате с това, което сте си избрали, защото реално то ще отнема близо една трета от денонощието ви. А и истината е, че всяка професия може да бъде перспективна, ако вършим работата си с ентусиазъм и желание.

* Статията е част от специалното издание на "Кариери" - "Моята кариера 2015. Професии с бъдеще" 
 

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly