С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Шенкер ЕООД

Шенкер ЕООД
Share Tweet Share
Снимка

 Автор: Кариери

Представяне

С предлаганите интегрирани решения в сухопътния, въздушния и морския транспорт, както и в контрактната логистика в световен мащаб "ДБ Шенкер" се нарежда сред лидерите на логистични и транспортни услуги. Компанията предлага на едно място цялостно управление на веригата за доставки, логистични решения в автомобилния, високотехнологичния и потребителския бранш, панаирна спедиция и специални транспорти.

С дългогодишна световна история и повече от 20 години успешен бизнес в България, днес "Шенкер" ЕООД е един от водещите доставчици на логистични услуги на българския пазар, налагащ високи стандарти в транспорта и логистиката. Компанията разполага с повече от 290 квалифицирани служители в общо десет локации в цялата страна.

През 2015 г. "Шенкер" ЕООД инвестира над 1 милион лева в развитието на нови продукти, инфраструктура, IT решения, както и в повишаване броя на работните места и квалификацията на служителите.

За последните пет години екипът на компанията се е увеличил почти двойно, разкрити са 135 нови работни места, като с това броят на служителите в България вече надхвърля 290.

Като отговорен работодател "Шенкер" ЕООД се грижи за професионалното развитие и успешно реализиране на своите служители. Компанията разполага с академия, чрез която предлага на служителите вътрешни високопрофесионални обучения, свързани със спецификата на бранша, работата с клиенти и придобиването на допълнителна квалификация. Освен това служителите имат възможност да обменят практически знания и умения както със специалистите в Бълга- рия, така и с експертите в световната мрежа на "ДБ Шенкер".

Стажантски програми

Чрез своята утвърдена във времето стажантска програма "Шенкер" ЕООД следва политика на уважение и подкрепа на младите хора, търсещи професионална реализация. Целта на програмата е учещите да допълнят теоретичните знания с необходимите практически умения и ценен опит в реална бизнес среда. Годишно се разкриват около 15 стажантски позиции в различни направления от дейността на компанията. Успешно представилите се участници в стажантската програма полу- чават възможност да станат част от екипа на "Шенкер" и да продължат своето професионал- но развитие в компанията.

Ако проявявате интерес към участие в стажантската програма на "Шенкер" и искате да станете част от нашия екип, е необходимо да изпратите CV на имейл: lilia.misheva@dbschenker. com
За повече информация:
+ 359 2 9429 122,
www.dbschenker.com/bg

Успешните истории на Шенкер
Запознайте се със Снежанка Георгиева и Станислав Димитров - част от нашите млади, амбициозни и талантливи колеги, чиито успешен професионален път стартира чрез стажантката програма на Шенкер ЕООД.

Снежанка ГЕОРГИЕВА

Моето кандидатстване
Професионалният си път в компанията стартирах по неочакван за мен начин. Най-напред от Университета за национално и световно стопанство се организираха посещения в големи спедиторски фирми на територията на България, в т.ч и "Шенкер ЕООД". Бях впечатлена от посещението в компанията, от отношението и поведението в реална работна обстановка на всички екипи, от подробно изнесената лекция и това ме подтикна да подам CV-то си и да стана част от екипа на "Шенкер ЕООД".

Моите отговорности и задачи
В момента работя в отдел "Морски транспорт" и основно се занимавам с цели контейнери, внос (FCL). Дейностите и задачите ми включват кореспонденция по имейл и телефон, обработка на документация, осчетоводяване на фактури и разпределението им по позиции, изготвяне на коносаменти, справки за пристигащи контейнери и ценови оферти за транспорт.

Трите важни неща, които научих от стажантската програма на Шенкер

"Да знам как" (knowing how) – придобиване на знания и ноу-хау, натрупани чрез опит.
"Да знам кой" (knowing whom) – създаване на бизнес взаимоотношения и социални контакти.
"Да знам защо" (knowing why) – индивидуална идентичност и мотивация, работна култура, намиране на смисъл в това, което правя и поставяне на кариерни цели.

Моят съвет към бъдещите стажанти

Важно правило по пътя към успешната реализация и кариера е участие в стажантската програма още по време на бакалавърското/магистърското обучение, за да се добие по-ясна представа за цялостната дейност, както и практически поглед в реална работна среда. Съветвам всеки, който е решил да се развива в сферата на транспорта и спедицията, да стартира обучението си във фирма с утвърден имидж, каквато е "Шенкер ЕООД". Големите фирми се ползват с предимство пред малките, тъй като предпочитат да инвестират в служителите си. Контактите и познанията за целостта на процесите, опитът, желанието сам да управляваш кариерата си и своето развитие са основните характеристики на идеалния предприемач, така че дерзайте и подсигурете бъдещето си!!!

Станислав ДИМИТРОВ

Моето кандидатстване
Изпратих CV-то си и кандидатствах за работа или стаж, без да съм сигурен, че се търсят хора. Обадих се директно по телефона на ръководителя на HR отдела – Лилия Мишева и от нея получих информация, че ще ме уведоми своевременно, когато има свободни позиции. След известно време, изненадващо за мен получих обаждане и ме поканиха на интервю. След няколко проведени срещи получих предложение да започна като стажант - спедитор в отдел Сухопътен транспорт - Групажни пратки. Стажът ми продължи 5 месеца, а след успешното му приключване бях официално поканен да се присъединя към екипа на компанията.

Моите отговорности и задачи
Работя в отдел Сухопътен транспорт , Групажни пратки като се занимавам с вноса от Италия, Франция, както и с внос и износ от и за Испания.При получаване на заявка за транспорт на дадена пратка, отговарям за придвижването й от изпращача до крайния получател. Това означава контактуване с партньорите от конкретните държави, комуникация с превозвачите и уточняване на подробности с колегите от Национален транспорт и дадените представителства на територията на България. Следенето на пратката, информацията за нейното местоположение и изпълняването на срока за доставка са изключително важни дейности в моята ежедневна работа. Общо взето работният ден е изпълнен с динамика, разнообразни казуси и предизвикателства, които трябва да решиш.

Трите важни неща, които научих от стажантската програма на Шенкер

- Изграждане на конкретно мислене и бързи действия за решаване на създалите се проблемни ситуации;
- Контактуване с клиенти, партньори и превозвачи;
- Създаване на добра работна среда и взаимоотношения с колегите в отдела.

Моят съвет към бъдещите стажанти

Не се отказвайте никога от целите си, бъдете дръзки и се борете здраво, защото рано или късно ще постигнете желаните резултати, особено в компанията като Шенкер, която се грижи и инвестира в професионалното развитие на своите служители. Успех!

Share Tweet Share

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly