Меню
Затвори
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
  • Обяви
  • Компании
  • Публикации
 
Натиснете Enter за търсене ""
Град
  • Велислав Филипов
  • Кариери
  • 4 яну 2022
  • Работа от дистанция, Управлявай себе си

Как да се подготвим за завръщане в офиса

Според експертите социалните умения са сред най-търсените от работодателите, но липсата им се засилва, заради все по-голямата асоциализация сред обществото

Рано или късно тези, които са имали късмета да вършат работата си от вкъщи през по-голямата част от последните две години, ще трябва да започнат да се подготвят за завръщане в офиса. Много от тези служители обаче не са готови да възобновят някога рутинната служебна комуникация, като случайните разговори лице в лице. Експертите са категорични, че социалните умения на хората са закърнели.

Джоди Смит, експерт по етикет и мениджър в консултантска фирма, споделя пред Grow Acorns, че хората са си изградили нова реалност за нещата: „Всички изградиха навици да вършат служебните си задължения от вкъщи. В това няма нищо лошо, но проблемът е, че мнозина загубиха комуникативните си умения за жив диалог“, казва тя.

Обяви за работа

Customer Service Associate Poker with Danish language

Entain, София

Risk Associate with Dutch language

Entain, София
Покажи всички

Възможно е да се стигне до такъв момент, че на хората да им е неудобно при срещите си с непознати и дори с колегите, с които са работили върху задачи заедно, но в онлайн среда.

 Те просто са отвикнали да водят разговор по начина, по който са го правили преди пандемията, казва Смит.

Социални умения в недостиг

Не е тайна, че комуникативните и социални умения влизат в графата на най-търсени от страната на работодателите. Експертите са на мнение, че това явление ще се засилва, още повече с оглед на все по-голямата асоциализация сред обществото.

Не е ясно обаче колко бързо работещите могат да възвърнат социалните си умения на практика. Задачата изглежда трудна, имайки предвид, че представата дистанционните режими на работа да изчезнат тази година е по-скоро нереалистична. Тъй като постоянно започнаха да се появяват нови варианти на Covid-19, а случаите на заболели не намаляват, големи работодатели преразгледаха плановете си за връщане в офиса. Някои като Microsoft изместиха датата на връщане в офиса за неопределено време. В началото на декември омикрон варианта накара други технологични гиганти като Google и Meta (компания-майка на Facebook) да променят плановете си, според които служителите трябваше да се завърнат на работните си места от януари. Google премести датата на връщането в офиса от 10 януари на неопределен срок през 2022 г. Meta пък засега продължава да държи на плановете си да отвори напълно вратите си на 31 януари, но ще даде възможност на отделни служители да отложат завръщането си с 3 до 5 месеца.

Как да подобрим социалните си умения

Екстровертите вероятно ще бъдат наистина развълнувани най-накрая да видят колегите си отново, но е добре да смекчат част от вълнението си. „Не забравяйте да направите пауза и да си поемете дъх“, казва Смит и допълва: „Определено не искате да затрупвате с емоции другите хора, още повече ако те са интроверти“.

Тя обяснява, че това най-често се случва на първата работна среща в офиса. Много от хората са забравили как точно се общува в корпоративна среда и в радостта си могат да предизвикат смут у някои свои колеги.

Източник: Shutterstock

„Първата среща на отдела, на която всички са в стаята заедно. Всеки дава малко актуална информация за задачите, върху които работи. Ако знаете, че сте екстроверт внимавайте да не прекъсвате и да говорите заедно с някой друг, дори ако сте развълнувани от това, което правят. Оставете колегите си довършат изречението си.”

Ако сте свикнали да водите разговори, водете ги по начин, който кани другите да участват. Например в края на срещата би било страхотно, ако попитате дали някой иска да добави последни думи, за да се уверите, че всеки има малко време за да допълни нещо.

Ако разберете, че колега, който се е скатал в ъгъла не е казал нищо, дайте му възможност, казва Смит.

Интроверти отново в офиса

Интровертите вероятно ще трябва да положат известни усилия, за да се върнат отново към старата офис среда и да работят в непосредствена физическа близост до другите. Експертите обикновено оприличават тези хора на бегачи, който се подготвят за голямо състезание.

„Не можете да бягате маратон в първия ден, в който обуете маратонки“, казва Смит. „Трябва да започнете да надграждате с течение на времето“. Сега, когато все повече компании забавят плановете си за връщане към офиса, това е чудесен момент да направите това загряване. Има много социални дейности с нисък риск за заразяване с Covid, които интровертите могат да правят, за да тренират и да не бъдат подложени на стрес при прекъсване на дистанционната работа.


Източник: Shutterstock

„Започнете да намирате начини да провеждате разговори лице в лице. Отидете на разходка с някого в центъра. Вземете чаша кафе, седнете в парка и говорете с приятел лице в лице. Имайте по-дълга среща с някого, когото искате да видите“, съветва още Смит.

Психолозите са категорични, че много интроверти вероятно няма да бъдат щастливи при първоначалното си завръщане в офиса и това е напълно нормално. Тези хора обаче трябва да бъдат наясно с тези чувства и да знаят, че те са съвсем в реда на нещата. Може да се стигне и до известно раздразнение при първите няколко дни.

„Не очаквайте да влезете в офиса за осем часа и да се почувствате добре“, казва Смит. „Влезте за два часа един ден, а след това работете през останалата част от деня от вкъщи, ако е възможно. Надграждайте по какъвто и да е начин, така че да не избягате този маратон през първия ден обратно в офиса без подготовка“.

И запомнете, независимо дали сте интроверт, екстроверт или някой по средата, всички ние ще трябва да бъдем силни както психически, така и физически, за да успеем без проблем да се приспособим към всяка една ситуация в работата

Сподели статията в:
Следвайте Кариери в:
LinkedInGoogle NewsFacebook
КонтактиИКОНОМЕДИА АДгр. София 1000, Столична община – район "Средец"ул. "Иван Вазов" № 20тел.: +359 2 4615 396e-mail: [email protected]
Кандидати
  • Информация за кандидати
Компании
  • Информация за компании
За Кариери
  • За нас
  • Моята Кариера
  • Бюлетин
  • Контакти
Още от Икономедиа
  • Капитал
  • Икономедиа
  • Дневник
  • Регал
  • Бакхус
© 2023 Икономедиа 2006 - 2023 съгласно  Общи условия за ползване на Икономедиа |  Общи условия за ползване на karieri.bg | Политика за бисквитките |  Декларация за поверителност
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.ОK