Любомир Георгиев: ТЕВА предоставя огромни възможности за развитие на служителите
Любомир Георгиев е от Благоевград. Магистър е по химия със защитена докторска степен по органична химия в Югозападния университет „Неофит Рилски“. На 43 години е и има 20 години трудов стаж, като 10 от тях са в Българска академия на науките. След което започва работа във фармацевтична компания, придобита впоследствие от ТЕВА, като химик в лаборатория по аналитично валидиране. В момента е мениджър „Управление на проекти“ в дирекция „Верига доставки“ към фармацевтичния завод на ТЕВА в Дупница.
Г-н Георгиев, как се разви кариерата Ви във фармацевтичния завод на ТЕВА в Дупница?
– Имах вече известен опит, преди да започна там, не започнах от нулата. Като химик в лабораторията се занимавах с валидиране на аналитични методи, които се използват след това при рутинния анализ на лекарствени продукти. Знанията, които получих в ТЕВА, ми бяха от голяма помощ. Освен това придобих опит, какъвто може да се натрупа само в големи компании, в които се спазват всички международни изисквания за производство и анализ на лекарствени продукти. Аналитично валидиране означава да докажеш, че методът за анализ на продуктите ще показва възпроизводими и точни резултати през цялото време, през което те се използват. Една година бях химик в лабораторията, след това ме повишиха като старши химик.
– Споделихте, че сте напуснали в един момент завода. Какво Ви накара да се завърнете отново в компанията?
– Напуснах, за да заема по-висока позиция в по-малка фирма в София, занимаваща се с фармацевтично производство. Там останах три години. За да се завърна отново в ТЕВА, се събраха доста аргументи, но най-важният от тях беше, че се появи свободна позиция, която прецених, че е подходяща за мен и за моето развитие. Върнах се и защото компанията ми е позната, колегите и професионалните отношения – също. Освен това заводът в Дупница се намира по-близо до дома ми в Благоевград. В ТЕВА се предлагат и много допълнителни социални придобивки, които са от значение за мен. Компанията се грижи всеки един служител да получи допълнително здравно осигуряване с много добри параметри, безплатен транспорт от различни населени места. От тази година вече имаме и така наречени „гъвкави придобивки“, които всеки избира как да ги използва. Всичко това ме мотивира да се реша да се завърна.
– Сега на каква позиция сте и как Ви посрещнаха в завода?
– Вече съм мениджър „Управление на проекти“ в дирекция „Верига доставки“. Доволен съм от посрещането на колегите. С по-голямата част от тях вече се познавахме. В момента работя с много повече колеги, отколкото преди. Нямам никакви проблеми с тях – знаем, че работата трябва да се свърши в срок, разбираме се, помагаме си и даваме всичко от себе си, за да я свършим качествено и навреме.
– Какво Ви допада в начина на работа в завода в Дупница?
– Моята работа е свързана с комуникация с почти всички отдели – по телефона или онлайн. Колективната работа е нещо ново за мен. Виждам какви усилия се полагат и от колко много хора, за да се предостави един качествен продукт на пазара. Сега осъзнавам, че компанията е наистина огромна. Преди не бях наясно с мащабите й. ТЕВА има заводи и представителства и продава лекарства по цял свят.
– В сравнение с другите Ви работодатели каква е разликата с ТЕВА?
– Когато се завърнах, имаше доста нови неща по отношение на социалните придобивки. Имаше и възможност за гъвкава работа от вкъщи, което също ме накара да приема сегашната ми позиция в ТЕВА. Освен това периодично два пъти в годината се прави оценка на качеството на работата на всеки служител и има много схеми за награждаване и мотивиране на служителите.
Аз специално съм на текущата си позиция от година и половина. Нещата по принцип са ми познати, но има още много, което да науча. А това е още едно предимство да работя в компанията, защото опитът, който получавам тук, е незаменим.
– На практика какви са възможностите за развитие пред служителите?
– Компанията предлага много възможности за развитие както в професионално, така и в лично отношение. Понеже компанията е много голяма, почти ежедневно се получават вътрешни обяви за различни позиции. И ако човек има мотивацията да се развива и нужните качества, може да премине от един отдел в друг, на по-добра позиция. Мащабите на ТЕВА и нейните разнородни дейности по отношение на производство, качество и съответствие с изискванията на различни агенции предоставя наистина огромни възможности за развитие на служителите. Затова силно се надявам професионалното ми бъдеще да продължи в ТЕВА.