Имаме дългосрочна стратегия за дейността си в България, Милен Стоянов oт "UST България"
UST е глобална и мултикултурна технологична компания в областта на дигиталната трансформация, киберсигурност, анализ на данни, облачни технологии и свързани услуги. През последните години компанията навлезе и в нововъзникналите полета като автоматизация, блокчейн, изкуствен интелект, IoT и машинно обучение. В UST са ангажирани над 30 000 професионалисти, работещи на шест континента, с офиси в повече от 30 държави. Повече от две десетилетия UST работи като водещ иноватор и се гордее с доказано успешни партньорства и доволни клиенти. UST вярва в своите ценности и искрено се грижи за служителите, клиентите и дори обществото като цяло.
"Нашите клиенти са бизнеси от различен мащаб в сферите на здравеопазването, търговията на дребно, финансовите услуги, телекомуникациите, транспортът и туризмът. Във всички свои начинания водещата философия на компанията е „Трансформиране на животи“. Тя е насочена не само към нашите служители и клиенти, но и към крайните потребители", коментира Милен Стоянов, оперативен директор на "UST България".
Г-н Стоянов, какви са плановете ви за експанзия в България и какво ще направите, за да предизвикате българските IT таланти?
UST има дългосрочна стратегия за разширяване на дейността си в България. Целта ни е да нараснем до няколкостотин души през следващите години. Компанията е разпознаваема с поемането на предизвикателни задачи, които изискват комплексни технологични решения. В подобни проекти консултантите на UST трябва да използват пълния си набор от умения. Едновременно с това на служителите се предоставя възможност да се запознаят с най-новите технологии и как те се прилагат в реалния живот. Всеки, който иска да разгърне своя потенциал и да посрещне нови предизвикателства, е добре дошъл да се присъедини към нас.
Какви са подходите на компанията за привличане и задържане на таланти? Какви са служителските практики?
Откровеността и честността са сред нашите основни добродетели. Ако се присъедините към нашето пътешествие, можете да бъдете сигурни, че ние ще бъдем с вас през целия път. Ние ще ви помогнем да се развивате и израствате в областите, които са най-важни за вас като професионалист. UST като компания е едва в началото на историята си в България и все още сме в процес на въвеждане и налагане на глобални практики. Едновременно с това, пакетът ни от компенсации и придобивки е конкурентен на местно ниво, но продължаваме да го подобряваме.
Смятате ли, че пандемията е първопричината и катализаторът за дигиталната трансформация? Промени ли пандемията отношенията на компанията с партньори, клиенти, медии, служители по света?
Пандемията определено постави дигиталната трансформация на дневен ред за почти всички бизнеси. За някои тя беше въпрос на оцеляване. За други нарастващата дигитализация предостави огромни възможности за растеж (например за онлайн търговци на дребно като Amazon). Последните няколко години ни накараха да погледнем света през различни очила. Преминахме към предимно виртуални, отколкото физически взаимодействия. Срещите в Zoom и Teams замениха личните срещи и контакти с клиенти и колеги. Наложи се да се адаптираме не само като отделни хора, а и като бизнес. Вярвам, че пандемията разкри силната връзка, която имаме с хората и затвърди доверието, което нашите клиенти ни гласуват като стратегически партньор. Някои от виртуалните „граници“ бяха разрушени. Видяхме как клишетата се сриват под натиска на текущата реалност, довела до необходимост от забързване на дигиталната трансформация.
Как UST вижда бъдещето по отношение на технологиите, иновациите и бизнеса?
В UST сме много горди с нашата иновативна екосистема. Разполагаме с повече от 300 стартъп партньорства и общо 8 лаборатории за иновации в целия свят. Последните представляват съоражения от последно поколение: там, където технолози, дизайнери, производители и стратези работят заедно с нашите клиенти, за да изградят системите и бизнесите на бъдещето. Партньорствата ни с всички основни доставчици на облачни услуги са в основата на проектите за динамична трансформация и дигитализация. Както винаги, UST се опитва да разшири портфолиото си в различни индустрии - финансови услуги, здравеопазване, търговия на дребно, производство, телекомуникации, публичен сектор и полупроводници.
Какво да очакват вашите бъдещи служители в България като атмосфера, начин на работа, проекти?
Непрекъснато работим за изграждането на приятелска и грижовна атмосфера. Ние знаем, че най-важният актив на всяка компания са нейните хора и това е което я движи напред. Насърчаваме служителите да говорят и да споделят своите идеи. Уникалният ни начин на работа се ръководи основно от нуждите на бизнеса и предпочитанията на консултантите. Винаги се опитваме да постигнем баланс между тези изисквания. Портфолиото ни от проекти непрекъснато нараства.
Според вас какви са предимствата на ИТ служителите у нас в сравнение с други страни?
Този въпрос може да бъде предмет на много дълга дискусия, така че ще се опитам да бъда кратък. Имаме много висок процент хора с висше образование и добри езикови умения. Имаме хора, които подхождат холистично към проблемите и се стремят към съвършенство. Други ключови силни страни са критичното ни мислене и липсата на пристрастия към много от „модерните проблеми“. Това са някои от причините да смятам, че българските ИТ специалисти са сред най-добрите.
Какви отворени позиции имате към момента?
Търсим старши консултанти в няколко различни области. Когато става въпрос за разработка на софтуер, приоритет имат Java и .Net. Специалистите по автоматизация и QA също са сред основните ни нужди. SRE и DevOps са други приоритетни категории за нас. Всички настоящи свободни позиции са за интересни проекти с глобални клиенти на UST, изброени са на нашия кариерен уебсайт и в LinkedIn. Дори да не разполагаме с подходяща позиция, която в момента да отговаря на вашия набор от умения, все пак ще се радваме да поговорим с вас.
С кои проекти се гордеете най-много в компанията локално и глобално?
Тъй като сме в началото на нашия път в България, все още нямаме изцяло локални проекти. Затова по-скоро ще се спра на някои от международните такива. UST изгради център за компетентност за водеща глобална транспортна компания и намали разходите им чрез централизиране, оптимизиране и стандартизиране на процесите. Друг успешен проект беше изпълнен за голяма банка в Испания, за която създадохме модерни разплащателни решения на база на блокчейн технология. Два от трите най-големи бизнеса за управление на активи в САЩ се поддържат от UST. Компанията също е стратегически партньор на три от осемте най-големи телекома в света.
Разкажете за UST иновации или платформи, които дават добавена стойност на вашите клиенти и обществото?
UST използва своя богат технически опит, за да предложи максимална стойност на своите клиенти. Някои от основните продукти на компанията включват:
- UST PACE - платформа за централизиране на вътрешни и външни работни процеси за кодиране, сътрудничество, тестване и внедряване.
- UST IQ – позволява на клиентите да трансформират терабайти данни в бърз анализ и критични за бизнеса решения.
- UST SmartOps - ускорява автоматизацията на AI/ML, за да осигури значителни ползи за разходите, скоростта и качеството на работните операции.
- CyberProof – усъвършенствана платформа за киберсигурност и иноватор на услуги, който е посветен на това да помага на компаниите да използват информационни технологии за решаване на бизнес проблеми без страх от кибератаки.
- UST HealthProof - намаляване на разходите на пациентите и подобряване на техните здравни резултати чрез мощно BPaaS решение за операции на здравни процеси.
Какво е вашето послание или съвет към българските ИТ специалисти?
Информационните технологии могат да ви предложат много. Намерете нишата, която харесвате и продължавайте да учите. Винаги ще има кариерни възможности за страхотните професионалисти. Имайте самочувствие и вярвайте в себе си.
